东辛坚持目标导向、问题导向、结果导向，在全场范围集中开展违法违规“小化工”百日专项整治行动。违法违规“小化工”一般地点隐蔽，安全环保方面投入少，存在较大风险隐患，极易发生安全生产事故。通过组织开展“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的“小化工”违法违规行为大排查大整治，对非化工企业超经营范围从事化工生产的企业，一律责令其立即停产，立即拆除非法化工生产装置。专项整治行动以来，东辛坚持“大数据＋网格化＋铁脚板”的排查方法，对全场风险隐患开展地毯式排查，确保不留盲区死角。发动全场网格员深入基层、村居、企业开展摸底排查，充分发挥资源优势，加强部门联动，协同推进专项整治。目前，东辛违法违规“小化工”专项整治已进入集中整治阶段。下一步，将对前期排查出来的“小化工”进行梳理，明确整改措施、时限和责任人，确保问题得到彻底整治。对整治情况进行专项督导，及时了解整治进展，检查突出问题，压实整治责任。同时将以此次排查整治为契机，建立健全长效防控机制，巩固整治成果，严防“小化工”违法违规行为死灰复燃，促进全场安全生产形势稳定向好。

江苏农垦优秀青年基层支部书记“头雁计划”培训班开班以来，学员们在认真聆听了专题讲座和现场教学外，培训班还开展了情景教学、音像教学、情感教学和访谈教学等内容丰富、形式多样的培训教育活动。7月8日晚开展的《永远的榜样---周恩来精神风范故事汇》情景教学，伴着音乐的响起，屏幕上一幅幅周总理的照片划过，一个个感人至深的故事朗诵声中，学员们融入情境，从情感深处感受到周恩来总理的人格魅力，他那鞠躬尽瘁、为民服务的公仆精神。7月9日下午的音像、情感教学专题片《榜样周恩来》、《经典回响 感悟恩来精神》，屏幕上的照片影像让学员们不由自由的随着音乐高声唱起《歌唱祖国》，让学员们真切感受到周恩来总理的榜样力量。7月10日下午开展的《身边的榜样 前行的力量》访谈教学，采访了十八大代表、全国优秀党员、全国道德模范、全国劳动模范，“大湖鸿雁”唐真亚，他是“坚守为民服务初心”的道德模范，让学员们感受到身边榜样的力量。内容丰富感人、形式新颖多样的教育课程，使学员们通过实地看、现场听、亲身悟，积极参与、入情入境，真切感受到了周恩来总理等革命先辈崇高的家国情怀和坚如磐石的共产主义信仰，让学员们内心深受震撼，思想受到很大触

7月12日上午，白马湖农场公司召开第七次全国人口普查工作布置会，贯彻落实国务院通知和上级相关会议精神，布置启动第七次全国人口普查工作，强调要统一思想、凝聚共识，高标准、高要求、高质量做好第七次全国人口普查工作。党委书记姚春华出席会议并讲话，纪委书记韩跃武主持会议并作动员，农场公司第七次人口普查领导小组及普查办相关成员，各居委会主任、书记以及普查指导员、普查员参加会议。会上，韩跃武首先作动员讲话，明确了第七次全国人口普查工作的目的、意义，对象、内容，时间、步骤等，提出了要坚持依法普查、确保数据质量、提升信息化水平、广泛宣传动员等具体要求。普查办主任朱立荣通报了农场公司第七次全国人口普查前期工作开展情况，明确了近期建筑物标绘、普查小区划分等工作安排和具体要求，同时还对普查指导员和普查员进行了业务培训。姚春华在讲话中进一步指出了第七次全国人口普查工作和本次会议的极端重要性，强调：一要统一思想、凝聚共识，充分认识第七次全国人口普查工作的重要意义。要认识到开展第七次全国人口普查是摸清我国人口家底、助力新时代国家治理体系现代化的需要，是完善人口发展战略和政策体系、促进人口长期均衡发展的需要，是深化

7月9下午，江苏农垦思想政治研究会年会在南京召开，省农垦集团公司党委副书记姚准明在会上作了重要讲话。省政研会领导沈霆到会讲话，集团公司党委委员、工会主席杨义林及垦区各家政研会负责人参加会议。会上，云台农场公司被评为2019年度江苏农垦优秀政研分会。农场公司党委书记刘卫华上台接受省农垦领导颁奖。2019年云台农场公司择优上报集团公司10篇调研成果，经过专家评审《筑牢新时代云台思想政治工作的生命线》《关于加快青年员工培养的思考》 2篇论文获得二等奖；《如何做好新形势下青年员工的教育引导的培养工作》 《关于如何为企业发展做好服务的思考》 2篇获得三等奖。 多年来，云台农场公司坚持思想政治工作与经济工作齐抓共管，激发了干部职工干事创业的源动力、凝聚力、创造力。大力宣传社会主义核心价值观，组织党员干部认真学习领会十九大精神和二中、三中、四中全会的精神实质，不断完善思想政治工作制度建设，实行思想动态分析制度，场领导定期开展思想动态调研，并立足各党总支、支部工作实际和各自特点，创新开展思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、深化思想教育与农场公司经济发展深度融合，助推各项工作高质量发展。

“党支部对党员队伍管理动真格，不缴纳党费、不参加组织生活、不听从党组织指挥，就要受处罚。”日前，新洋农场社区直属党支部书记周跃进在支部党员大会上为全体党员详细解读党员积分制度，这是新洋农场有限公司创新党员积分管理机制，规范党员管理系列举措的一个实例。近年来，新洋着眼于解决党员管理和作用发挥难问题，努力探索新时期基层党员规范化管理新模式，先后出台了《加强党员规范化管理工作实施意见》《加强基层党组织建设实施方案》等文件，并创新聘用党建助理员和党风政风监督员，通过配优配强“双员”,实现基层党建与党风廉政“双加强”，使党员的日常管理更加精细化、科学化、规范化，激发了党组织和党员创先争优的内在动力。党员积分制自7月份在社区直属支部运行以来，为基层党组织的党员管理注入了新活力，有效破解了基层党建的“四个难题”，切实提高了党员的“四个意识”。一是解决了党员活动组织难的问题，提高了党员参与意识；二是解决了党员带头作用难发挥的问题，提高了党员先锋意识；三是解决了党员表现难评价的问题，提高了党员的形象意识；四是解决了党员服务群众难量化的问题，提高了党员宗旨意识。党员积分由基础积分、民主评议积分、激励积分及

7月10日下午，苏垦农发组织2020年水稻生产流动观摩现场会到新洋分公司观摩水稻管理现场。苏垦农发公司副总裁陈培红、种植业管理中心总经理徐启来、扬州大学教授戴其根、苏垦农科院院长王俊仁以及各分公司副总经理、农业中心主任近70人参加活动。在新洋分公司副总经理仰海洲、陈占荣的陪同下，陈培红一行先后观摩了25大队、29大队、19大队、9大队的南粳9108和99-25水稻品种长势长相情况，详细听取了工作人员就观摩点基本情况、产量目标、茎蘖动态、生产措施等作具体介绍。观摩期间，徐启来就部分观摩点现场点评分析，与会人员对肥料运筹、目标产量、管理措施等进行探讨交流。活动结束后，与会人员表示要相互学习，精益求精，对比兄弟单位，提炼优秀的经验和做法，加以推广运用，为水稻“三高一控”高质量管理目标的顺利实现做出贡献。

7月11日晚至12日白天连云港地区雨水不断，云台农场公司各单位、各部门、社区积极行动起来在雨水中防汛排涝、加固生产设施，确保居民群众生产生活不受影响、公共财产不受损失，他们用实际行动展现了新时期最美云台人的风采。7月10日，连云港气象台发布11日至13日有强降雨和大风天气预报，云台农场公司早安排、早部署、早落实，公司领导带队值班并深入一线检查指导筹备情况，防汛物资全部到位，应急队员全天候24小时待命，随时发现险情，投入抗洪抢险。12日早上，农场境内的部分地区积水严重，华缘旅游公司和林业中心不等不靠积极行动起来开展自救，组织人员挖沟排水和加固大棚，把大雨大风天气对农业带来的损失降到最低。部分居民区出现积水，影响居民群众生产生活，社区调动抽水泵在大雨中进行排水，并全力排查孤寡老人和危房安全，水电中心、房产公司、陵园等单位也积极做好排险工作，确保做到防汛和安全工作万无一失。困难面前党员先行，群众的安全感就来自于你们的身先士卒无所畏惧，好样的！无论是春节期间的疫情防控，还是今天的防汛排涝，党员、入党积极分子、志愿者们挺身而出，展现了云台农场军垦人的新时代风采。

7月9日，苏垦农发股份有限公司举办2020年水稻生产流动观摩现场会，苏垦农发股份有限公司副总裁陈培红、种植业管理中心总经理徐启来等领导及各分公司代表50余人到宝应湖分公司开展田间观摩活动，查看田间水稻长势长相、交流农业技术、总结经验，为下一步农业生产提质增效奠定坚实基础。按照统一安排，此次观摩活动分为连云港片区、盐城片区、淮安片区、南通片区四个片区进行。此次观摩活动在宝应湖分公司设立4个观摩点，分为分公司本部2个点、共和基地2个点。分别是分公司本部第四生产区5队东6号田、第二生产区14队北1号田、共和基地六大队朱圩村东圩组和4大队双坝村新庄组。上午11时许，观摩队伍来到分公司本部两个观摩点，宝应湖分公司副总经理夏永龙表达了对各位领导亲临宝应湖指导工作的热烈欢迎和诚挚的感谢。随后他分别从田块秧苗基本情况、目标产量、茎蘖动态、主要生产措施、下阶段措施五个方面进行了介绍。重点阐述了秧苗品种、种植方式、种植标准、育秧方式等基本情况，分析了以“前重、中控、后补足”为总原则的肥料运筹方案和分期化除药剂配方，对田块中秧苗栽插密度、基本苗数、目前叶龄、茎蘖数等茎蘖动态进行了着重说明。观摩队伍边听介绍边

近期，黄海分公司组织全体农技员深入田间地头“把脉”、“问诊”，切实做到“技术人员到队，技术要领到人，技术措施到田”，现场指导员抓好水稻田间管理，对水稻进行“保姆”式护航。连日来，黄海分公司全体管理人员及农技员对水稻的施肥、灌溉等进行细心指导，为防患于未然，他们把农技培训、科技课堂搬到田间地头，指导员工辨认水稻茎秆中的螟虫幼虫、稻纵卷叶螟等害虫，每一位农技员定时、定点、一条龙指导帮扶，人人争当“科技保姆”。通过农技人员的技术指导，不断推广新品种、新技术，为提高员工水稻种植奠定基础。在田间课堂上，“科技保姆”为员工讲授水稻种植、科学施肥、田间管理等方面的内容，提高员工的科技意识，确保今年的水稻产量再上新台阶。为确保水稻正常生长，黄海分公司各生产区、大队组织精兵强将，深入每个大队、田间地头进行农业生产田间管理的技术指导，将培训班开到田埂上，截至目前，“农技保姆”已为员工举办培训辅导，解决技术农作物田间技术难题10多个。

近年来，黄海农场有限公司充分利用适宜的自然条件和环境资源，大力发展苗木产业，他们围绕围绕市场寻出路，凭着先进的观念和先进的科技，今年新建起了千亩苗圃园，经济效益十分可观。随着该场的苗木苗圃产业规模的不断扩大，许多外地的采购者也频频光临农场的苗木苗圃种植园，苗圃产业让黄海环境更美。随着绿化、美化、香化工作步伐的加快，市场对苗木花卉的需求量也大幅上升。对此，黄海农场有限公司大力推广适栽树种和名贵观赏树种，逐步实现由生态林苗木繁育向城镇园林绿化和花卉等品种多元化的转变，全场苗木繁育产业布局趋于合理、规范有序。形成了以创业路为重点发展高杆女贞、红叶石楠、紫微、垂丝海棠、木槿等品种为主的生态林小苗及利用闲散地移植培育的绿化大苗，目前，全场繁育具有一定规模和数量的苗木品种已达20多个，提升了苗木繁育增值空间，让更多的职工真正得到实惠，推动苗木花卉产业和区域经济共同发展，高起点、高标准地拓展花木产业的发展空间。

黄海农场有限公司牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实各项决策部署，着眼安全生产形势和特点，不断夯实基层基础，创新管理模式，强化基层监管，责任明确，分工负责，把安全生产活动融入各项工作全过程，真正实现了安全生产“横向到边，纵向到底”的监管网络。为全面落实各项安全生产措施，严格控制各类大小事故，这个农场有限公司加强安全生产考核工作，层层签订目标管理责任书，考核结果与镇街和个人评先、评优以及单位年终责任制考核相结合，针对诸多实际，首先从准头，基础抓起。按照年初安全管理责任状对照学习，检查督促，强化责任意识，管理意识，防范意识，实行一级抓一级，干部管理人员是实行定队，定况定向，定产管理责任机制，重点防范部位如场头，田间机械，电线路使用安全度。农药使用进行全面的检查评比，找出事故隐患，提出整改方案，今查用三个薄落环节，切头电线路，电站保养，切头晒粮机械，现限时整改。使各种隐患和苗头得到有效的制止。进一步促进了基层干部的政治素质和业务素质的提高，确保企业安全生产主体责任落实。

7月11日，弶港农场党委和三仓镇党委在弶港农场举行“共驻共建 互联互动”签约仪式。弶港农场有限公司党委书记王世伯、党委副书记胡广斌、纪委书记王强、党委工作部部长杨干华、三仓镇党委书记杨廉俊、三仓镇人大主席朱福荣、三仓镇组织办邱娟、弶港农场及三仓镇相关党支部书记等参加了签约仪式。弶港农场党委书记王世伯、三仓镇党委书记杨廉俊分别介绍了弶港农场和三仓镇基本概况及近年来党建工作情况和特色党建品牌项目实施情况。弶港农场有限公司党委与三仓镇党委、农场公司机关党支部与三仓镇兰址村党总支、龙塘第一党支部与联南村党总支、第七生产区党支部与联北村党总支分别签订了共建协议，明确了开展以组织生活“共过”、活动阵地“共建”、思想工作“共做”、社会服务“共帮”、美好家园“共创”、文体活动“共办”等六个方面为主要内容的共驻共建工作要求。今年以来，按照集团公司党委、省委组织部相关工作要求，弶港农场党委与三仓镇党委积极沟通，统筹谋划，围绕共商区域发展、共抓基层党建、共建美好家园、共引基层治理为重点，创建了“共驻共建、互联互动”联合党建工作品牌，双方将在互联互动中共同探索共驻共建的新路子，激发共建活力，形成发展合力，促进

勤奋药业党总支与所在街道通盛社区党总支在垦地共建基础上，联合天星湖中学和江苏航运职业技术学院，共同成立“大党委”，在‘三会一课’、阵地建设、志愿者服务等方面相互观摩、资源共享、协商共建，促进了参建单位党建工作成效的大提升。图为共建单位在新开街道联合开展“用药安全”志愿者服务进社区活动。在宣传过期药品使用和乱丢造成危害的基础上，现场回收过期药品165瓶（盒），得到了社区居民的好评。

7月9日下午，为加强女职工自我保健意识，农场公司工会特邀请云农社区卫生服务中心的妇科专家为全体在职女职工进行了“关爱女性健康，筑起保护屏障”为主题的知识讲座。讲座中，云农社区卫生服务中心的妇科专家顾宝兰医师从女性生理特点、妇科常见病、多发病预防、治疗和两癌筛查的目的和性质等方面进行了生动的讲解，帮助大家走出各种女性保健误区。讲座结束后，工会还特意安排了现场咨询，部分女职工就自身情况的疑惑进行咨询，并得到了顾宝兰医师的详细指导和讲解。参加活动的女职工纷纷表示，通过此次活动，进一步提高了对女性自我保健意识及疾病防治意识，明白了女性健康检查的重要性。