为交流情况、分析形势，找准问题、理清思路，推动全年生产经营和重点工作任务的圆满完成，7月14日，白马湖农场公司召开二三产单位上半年工作分析会，汇报交流各单位上半年工作开展情况，总结分析其中存在的问题和差距，部署落实下半年工作的重点和要求。党委书记姚春华出席会议并作总结讲话，副总经理王林主持会议并提要求，纪委书记韩跃武，总经理助理何善栋、徐彬冰出席会议并点评，相关部门负责人、各单位党政负责同志、财务主管等参加了会议。会议交流分析了今年以来的生产经营或管理服务情况，点评总结了其中存在的问题和不足，明确提出了下一步工作的对策建议和思路举措。会议强调，要围绕怎么看、怎么办、怎么干这三个方面，对照集团公司下达的生产经营指标和农场公司年度重点工作任务，坚定信心、理清思路、抓住重点、强化执行，充分发挥主观能动性，千方百计保证完成年度各项目标任务。

7月14日 ，宝应湖农场公司召开“不忘初心，牢记使命”党委中心组专题学习会，持续推进“不忘初心，牢记使命”学习教育常态化。农场公司党委书记李乾清主持会议并讲话，要求全场把“不忘初心、牢记使命”作为新时代共产党人的必修课，一是把投身攻坚克难第一线作为践行初心使命的试金石和磨刀石，以坚定的信念践行初心责任和使命担当；二是把初心和使命作为党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往的奋斗目标；三是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，把忧患意识深深植入党的灵魂深处，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格，确保党始终走在时代前列、得到职工群众衷心拥护。会上，观看学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》《不忘初心、继续前行》(第二集)两个视频。农场公司董事长赵建坤、分公司副总经理夏永龙等六位成员围绕“对党是否绝对忠诚,个人初心是否动摇,履行使命是否尽责,精神状态是否懈怠”,结合工作和生活实际，进行交流发言。

近年来，黄海分公司为营造放心生活的环境，保障人民群众身体健康和生命安全，用最严谨的标准，最严肃的问责，确保广大职工群众“舌尖上的安全”。继续把确保粮食质量安全作为“农业的生命线”，努力打造了“优质、安全、绿色、健康”的粮食品牌，确保职工群众的身心健康。黄海分公司公司本着对党和人民高度负责的态度，下大气力抓好粮食生产，从源头上抓好粮食生产管理全过程。粮食生产过程是农产品生产的第一车间，从源头抓好粮食生产，控制粮食生产面源污染，工业和生活各种排污污染，绝不让工业污染破坏粮食生产的良好环境，确保粮食安全生产。在农业生产管理过程中，坚持做到耕地干净，清洁生产，全力抓好水资源管理，净化粮食生产产地环境，切断污染物进入农田的链条，把住生产环境安全关；并严格控肥、控药，按照标准科学用肥，禁止乱用、滥用农业生产投入用品，把住粮食生产安全关，为粮食生产质量安全奠定坚实的基础。此外，黄海分公司建立更为严格的管理监督责任制，严格责任追究制度，建立粮食生产质量全追溯体系，织出一张确保粮食安全的天罗地网。让“盘中餐”令人放心，让生活质量再上新的台阶。

黄海农场有限公司始终牢记习近平总书记“人民至上、生命至上”的理念，绷紧“防大汛、抢大险、抗大灾”这根弦，不断强化责任意识，精心组织，周密部署，时刻绷紧防汛排涝“安全弦”，扎实做好各项防汛准备工作，防汛工作统筹调度运转有序、责任明确精准精细、应对有力效果良好，牢牢把握防汛工作的主动权。绷紧防汛排涝“安全弦”，筑牢汛期“安全网”。这个农场有限公司以高度的责任感和使命感抓好防汛工作，紧绷防汛安全弦，压紧压实责任，认真落实上级防汛工作会议精神，全场各单位领导干部认真做好防汛排涝准备工作，认真落实防汛抗灾责任制，严格做到“六个到位”。即：防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛制度落实到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员到位及行政责任人到位。同时，进一步完善防汛排涝管理责任制，实行24小时值班制度。并对加大全场境内的巡查力度，组织专人对全场100多座电排站、河道进行疏通清理，对防汛工程进行维修加固，做到维护率达100%，保证不留死角。同时，该农场有限公司坚持问题导向，压实工作责任，按照防汛分工要求履行好各自职责，与各单位都签订了防汛安全责任书。积极组织群众拆除沟河内各种堵坝，疏通田间地头沟渠，

为有效避免或降低高温天气对渔业造成损失，近期，部分职工养殖的草鱼已经出现了出血病、肝胆综合征、细菌性肠炎、细菌性烂鳃等疾病，造成了一定的损失。因此，为了保障夏季渔业生产顺利进行，目前正值7、8月份，气温较高，天气多变，是水产养殖动物疾病多发季节。做好高温季节安全值班和信息服务，深入养殖大户进行面对面的技术指导和咨询服务，让养殖户了解高温季节渔业安全生产防控知识，全力做好高温季节渔业安全生产工作。 一、提升池塘水位，控制水深至少在1.6米以上，同时保持水质“肥、活、嫩、爽”。二、注意及时开启增氧机增氧，同时家里常备增氧粉，保证水体溶氧充足。三、合理使用微生物制剂，经常使用EM菌、芽孢杆菌、硝化细菌等，降低氨氮、亚硝酸盐等有害物质浓度。四、加强科学投喂，定期在饲料中添加适量Vc、免疫多糖等免疫增强剂，保证水产动物快速生长。五、做好疾病预防，对出血病、孢子虫病、细菌性肠炎、烂鳃病以及寄生虫病等进行重点防治，防止疾病蔓延。在水产技术员指导下对症科学下药，不盲目乱用药，增强养殖户安全用药意识，确保水产品质量安全。

时光流逝，岁月荏苒，13载光阴迤逦而过。2007年年初，淮海新一任领导班子组建后不久，2008年3月8日开始，《淮海大地》报自试刊一期后正式创刊。自创刊以来，《淮海大地》报既记录反映了农场在成长、发展等各个不同时段的运行轨迹，也成为了传承、传播、弘扬企业文化的展示平台与塑造企业形象的有效载体。在盛夏七月，《淮海大地》报迎来了创刊300期的盛事。300期是淮海人13载笔耕不辍的300期，是淮海人翰墨留香的300期。这300期，见证了淮海的飞速发展，也记录了淮海的沧桑巨变，承载了淮海职工居民的梦想和使命，升华了“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的淮海精神。300期，就是一份份珍贵的档案，真实地记录着淮海前进的步伐。《淮海大地》报历经时间空间的磨砺变得更加从容、更加成熟，在场报主创人员的辛勤努力下，散发着浓郁清香的《淮海大地》报，不仅得到了集团公司和兄弟农场领导们的肯定，更是得到了全体职工居民的认可，这样就更具生命力。13年多来，在淮海农场公司党委的正确领导下，《淮海大地》报跟随农场的步伐走来，忠实地记录着淮海的点滴，为回顾农场发展、研究淮海的建设提供了宝贵的资料。13年来，淮海农场

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0日前，在江苏农垦职工思想政治工作研究会第八次会员大会暨2020年度政研会年会上，临海农场公司思想政治工作获集团表彰，农场公司党委书记黄礼庆登台领奖。近年来，临海农场公司党委根据集团公司党委的部署，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中四中全会精神，结合企业实际，广泛开展思想政治工作研究，切实让思想政治工作“化无形为有行”，落地、落细、落实，为建设“美丽临海 幸福家园”，推进企业全面进步提供有力的思想政治支撑。定准工作方向，明确研究内容。农场公司党委始终坚持第一议题制度，加强理论学习；把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观、爱国主义教育和“四德”教育作为职工群众思想教育的重要内容。围绕职工群众对精神文化的需求，利用“美丽临海”微信公众号、门户网站、“美丽临海、幸福家园”微信群、农场公司广播、户外广告屏、公园文化墙和群众文娱组织活动等形式，广泛宣传和展示农场公司精神文明建设成果。创新工作方

进入汛期以来，东辛建安公司闻“汛”而动，在人员安排、制度落实、物资储备等每个环节上都作出精细准备，确保安全渡汛。强化人员安排。东辛建安公司成立防汛应急领导小组，实施一把手领导亲自抓、负总责，领导小组成员由各部门负责人、各项目建设负责人组成，具体负责指挥防汛和应急救援工作。与此同时，东辛建安公司还组建了20人防汛抢险突击队，要求队员手机24小时开启，防汛期间取消一切休假计划，随时参加抢险排涝事宜。强化制度落实。东辛建安公司提前制定了《防汛应急预案》，明确防汛办公室、通讯联络组、物资保障组和应急抢险组的职责定位。制定了《汛期值班制度》，确保24小时有人值班，负责汛期信息传递。制定了《汛前检查、汛期监控、汛后复查的检查监控制度》，突出对在建的重点项目施工现场进行防汛，确保安全施工。强化物资储备。东辛建安公司提前做好防汛物资采购、储备计划，实施专人、专地、专项管理。目前，已储备了600米潜水泵出水管、电缆、塑料薄膜及彩条布，储备了3台潜水泵、300条编织袋、100把铁锨，200米麻绳以及50套雨衣、雨鞋。同时，建安公司还提前安排了6台挖掘机及5台运输车，备足项目建设防汛所需“粮草”。

7月13日，南京林业大学生物与环境学院副院长尤禄祥、森学院博士生导师唐罗忠、风景园林学院教授汪辉等专家组一行，到云台农场公司就林果产业与城镇景观建设开展交流指导，党委书记刘卫华、党委副书记宋光锋、纪委书记张子平、副总经理王建波参加活动。专家组实地参观了云台景观示范林、苗圃基地、云水湾采摘园、农场小城镇环境等地，对农场公司苗木繁育、园林绿化工作给予了充分肯定，并在现场与农场公司领导就农场场域绿化、主支干道行道树配置、采摘园景观规划等工作事宜展开交流指导，交流中提出了许多富有建设性的意见和建议，对下一阶段云台苗木工作、城镇环境提升改造工作提供了多方面专业的技术指导。刘卫华指出，去冬今春以来，云台与南林大的产学合作正结硕果，景观示范林、苗圃基地都取得了良好的成绩。刘卫华希望，在未来发展中，双方产学研合作能达到双赢效果，南林大凭借云台园艺景观的成功示范实现学术成果的顺利转化，云台借助南林大在风景园林、生态环境方面的学术造诣和一流研发能力，提升农场公司林果养护和园艺水平，提高林果产品质量，高起点发展林果经济、高标准打牢技术基础为云台建设赋能，放大“后园博时代”综合发展效应，且充分考虑职工居民对良

近日，一段介绍“云水湾”湿地公园的视频登上“学习强国”江苏学习平台《视觉江苏》栏目，视频中多个角度带大家走进云水湾，饱览云台万亩荷花的湿地风光，感受云台荷文化的特有魅力。这是继5月题为《产业融合赢市场 高质发展蓄动能》的文章被采用后第二次荣登“学习强国”。

省农垦集团公司与连云港市政府共建江苏省第12届园博园《合作框架协议》签订后，云台农场有限公司紧紧抓住省园博园经济开发这个牛鼻子，实现生态农业高质发展。做好“园博园+”。重点围绕“两个基地、一个平台”进行深入打造。特色鲜果采摘基地。云台农场有限公司下属子公司华缘旅游开发公司，按照农场党委的工作思路，以应对园博园的发展策略，及时调整经营战略，转变以观光旅游为观光采摘，以经营百果园为主。扩建百果园至1000余亩，其中水果采摘区267亩，品种有中梨一号、红香酥梨、翠冠梨、油桃、水蜜桃、新疆奶油杏、软籽石榴、美早大樱桃、无花果、十大果桑等各类水果，采摘可以从5月中旬延伸至11月中旬。在景区周边还修建了休闲垂钓区，包括龙虾垂钓区和鱼类垂钓70亩。蔬菜瓜果种植区占地50亩，西红柿、黄瓜、美浓甜瓜、丝瓜、贝贝南瓜、板栗南瓜，蜜本南瓜、甜糯玉米等各类有机蔬菜，从6月至12月均可采摘。云鼎农庄扩建桑葚基地60亩。今年完成60亩生态养殖小区和4000㎡温室大棚建设，优质葡萄、桑葚等水果采摘火爆，生态产品市场进一步拓展，景区负责人告诉笔者：云台农业生态旅游业态已经形成，旅游集吃、玩、乐、学于一体，功能比较完善

为大力弘扬中华民族传统美德，推进社会主义核心价值观建设，7月13日上午，海安农场社区举办道德讲堂，部分干部职工和居民群众参加此次活动，活动由社区综合管理科科长杨勇主持。本次道德讲堂以“传承中华文明”为主题，分为“唱一首歌、诵一段文字、看一部短片、讲一个故事、来一句祝福、送一份健康讲座”六个环节。职工群众一起学唱了《公民道德歌》，诵读了《海安文明三字歌》，观看了孝老爱亲短视频，邀请市百姓名嘴丁晓萍为大家带来一场精彩生动的故事演讲，受到了居民群众的一致好评。杨勇代表社区管委会真诚祝福广大职工群众，家庭和睦、幸福安康。活动最后由市疾病防控专家钱美玲为大家带来脑卒中的预防与治疗知识讲座。本次道德讲堂活动得到了广大职工群众的支持和赞扬，不仅传递了正能量，引导居民群众培育和践行社会主义核心价值观，还宣传了创建精神文明知识，在提升居民素质、推动新时代精神文明建设等方面发挥了积极的作用。

日前，云台农场工会、团委联合举办的“读书绽放活力青春、分享成就金色梦想”读书分享活动在万达广场大众书局进行，云台分公司的十多名团员青年参加了这一活动，现场选购自己喜爱的书籍，畅谈读书体会感想和对人生、对事业的感悟，这也是分公司深入持续开展争做“知识型员工”活动，在分公司上下营造善于学习、勤于思索、勇于创新、大胆实践的浓厚氛围，不断增强全体员工的学习思考能力、分析实践能力和开拓创新能力的一项内容。开展与深入开展争做“知识型职工”活动一直云台分公司工会每年的一项重点工作。自活动开展以来，在分公司干部员工特别中青年员工中形成了“学习工作化、工作学习化”的氛围和“爱读书、多读书、比学习、赛技能、讲贡献”的热潮，通过组织知识竞赛、征文比赛、演讲、朗诵、心得交流等多种形式，检验员工的综合素质能力的提升，使公司员工从心里认识到争创学习型企业，培养知识型员工是公司大力实施人才培养战略，全面提高干部职工队伍素质，激发广大员工树立不断学习、终身学习意识的重要举措，教育和引导公司员工干一行、爱一行、钻一行、精一行，在学习中充实自己，在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中展示自己，打造出人人渴望成才、人

7月13日，海安农场公司召开党委理论中心组专题学习会议，传达贯彻江苏农垦政研年会和党建工作会议精神，公司党委班子成员、片区财务总监石永梅、中心组全体成员参加会议，党委书记崔静波主持会议并讲话。按照“第一议题”学习要求，崔静波首先全文领学了习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议上的讲话精神。崔静波强调，讲话中所涉及的《国企改革三年行动方案（2020-2022）》、深化农村宅基地制度改革、增强卫生健康治理体系整体效能都是与我们日常工作、生活息息相关的，要不断深入学习文件精神，牢牢做到“两个维护”，坚决把中央、省市委、集团党委的各项决策部署落实到行动中。会议还学习了省委副书记任振鹤调研江苏农垦改革发展情况的讲话精神。随后崔静波对江苏农垦政研年会以及党建工作会议的主要内容进行了传达学习，并结合海安农场公司实际，提出四个方面的要求：一是对标对表、细化工作举措。各单位、各部门要认真总结上半年的工作，高度重视考核指标，抓好重点工作，细化工作内容，发挥主观能动性，确保完成全年工作任务。二是提振精神、做实民生工程。聚焦工作难点，做好民生项目工程推进中的居民矛盾调处工作，保证整体布局不受影响。倒