黄海分公司从保护生态环境、发展生态经济、创建生态黄海、培育生态文化等方面制定了一整套运行机制和建设举措。对粮食生产等传统特色产业，坚守“无污染、绿色、生态、有机”的发展理念，10多万亩水稻生产基地分别获得国家绿色食品、有机食品认证，成为江苏省唯一一次性获批面积最大的单位。今年，黄海分公司紧紧围绕“生态农业”发展思路，依托资源优势，大力推进绿色植保，坚持生态控制病虫害、生态富民的发展原则，发展绿色产业、生态农业，做大做强传统的粮食、蔬菜、养殖等产业，助推黄海生态农业发展，着力为广大消费者提供安全放心的绿色食品。在农业生产过程中，黄海分公司大力推广防控农作物病虫害绿色环保技术，采取一系列有效措施，保护了农田生态环境，保障了农产品质量安全，推动了绿色农业、生态农业的快速发展。使农业应用范围涵盖水稻、大小麦、各种蔬菜、畜牧业等，粮食及蔬菜农药残留大大低于全省平均水平。通过科学防控病虫害，农药节本增收成效显著。

习近平总书记指出，农业的出路在现代化，农业现代化关键在科技进步。推进农垦新型农业现代化，必须抓住战略着力点，实施“前沿农垦”战略，占领农业科技的制高点。要在有效整合农垦内外科技资源上下功夫，组建农业战略产业科技创新联合体，集中力量突破一批前沿技术。黄海全体党员干部深刻理解掌握总书记讲话精神，充分发挥“集体经营、责任管理”的组织协调功能，采取请进来和走出去的办法开展多种农技培训，提高员工的科技素质。科学确定与粮食综合生产能力相配套的供给能力布局，全面加强烘干、仓储、加工和物流体系建设，积极探索绿色农业、生态农业、循环农业的经营模式，推动农业产业链向高端延伸，在粮食生产过程中，严格防止土壤、水源受到工业污染，合理施用有机肥，不断提高土壤有机质。所施用的化肥、农药量均低于全国平均水平。同时黄海大力推广优良品种、农田保护、测土配方施肥，病虫草害综合防治技术，机耕机收机播等各类新技术，提高了劳动效率，促进了土地、技术等各类生产要素的优化配置，推广农机农艺有机融合，实现了农业生产力的新提升，促进了农业产业化发展。逐步探索出粮食质量安全、农业节本增效、节地增产、节约增质的新路子。

7月15日下午，淮海农场有限公司工会主席孙司正及部门负责人一起，来到了农场位于四分场境内的资源开发管理中心果园管理所，为热浪中奋战在一线的干部职工和雇请人员开展以“清凉一夏‘送安康’、聚力夺取‘双胜利’”为主题的夏季安康”三送“（送清凉、送安全、送法律）活动。下午3点半钟，孙司正一行驱车深入到资源开发管理中心果园基地之时，基地现场上是一片忙碌，为提升果品的品质和效益，大家正在挥汗如雨地给梨树加盖防鸟网。看到领导前来进行“三送”活动时，基地内的领导连忙把大家招呼出来，在歇一歇的同时，共同在一旁的办公室门前接受农场公司工会领导前来关心关怀和关爱活动。孙司正在为大家带来防暑降温物品的同时，还为大家送来了《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等与安全生产相关的法律法规读本和宣传资料，要求资源开发管理中心的领导，针对果园基地在户外阳光下的高温环境，在工作中一定要树立和坚持“以人为本”理念，在工作中要错开高温时段作业，落实高温天气作业安全防范措施，多准备瓶装饮用水和其他防暑降温物品，切实做好当前高温天气的防暑降温工作，防止职工中暑，确保人身安全。同时嘱咐在基地上劳动的干部职工，要经

7月14日新洋分公司在14大队田头集中，召开水稻管理和双减增效现场会，总经理陈守军、副总经理仰海洲、陈占荣出席会议，各生产区主任、书记、技术员，各大队队长和农业中心全体人员参会。会上副总经理陈占荣传达学习了《新洋分公司关于开展2020年水稻肥药“双减增效”工作的通知》，副总经理仰海洲传达了农发公司水稻流动观摩会会议精神，要求各单位做好水稻分类管理，抓好促平衡、晾田工作，抓好杂草化除和病虫害调查防治，抓好丰产沟、腰埂加深加固，抓好管理人员考核，增强责任心，提高执行力。总经理陈守军指出当前水稻生产遭遇低温寡照影响，强调各单位应高度重视：一是抓好田间管理不放松，做好促平衡、晾田、田间除草工作，挖好丰产沟。二是抓好双减增效不放松，做好苗情调查、提高肥效和植保技术监管到位。三是抓好农产品质量控制和农业社会化服务工作，想方设法完成农服目标任务。四是抓好三麦技术总结和布局谋划工作。五是抓好无人机飞防推广工作。六是抓好安全生产和防汛工作。

为进一步提升党建智慧化水平，提高创建全国先进基层党组织工作的实效性，保证创建工作的制度化、科学化、规范化。7月14日，苏垦农发党委举办党建智库专家聘任仪式。经过多方推荐和选择，公司党委聘请了江苏省委党校马克思主义学院教授黄建军、江苏省委党校科社教研部主任王金水、华东地区优秀期刊《党的生活》杂志社总编齐雪梅等6名专家为苏垦农发党的建设工作“把脉问诊”，助力苏垦农发党建高质量发展。苏垦农发党委副书记、总裁王立新出席并讲话，仪式由公司党委委员、工会主席倪志愿主持。 王立新首先对各位党建专家的到来表示诚挚的欢迎，他在讲话中提出三点意见，一是强化理论武装，打造党建新引擎；进一步重视思想建党、理论强党，牢牢把握新时代、新目标、新部署、新要求，提高政治站位，强化政治担当，提升工作质量和水平，凝聚强大力量。二是统筹整合聚力，释放党建新活力；带头践行党要管党、从严治党，统筹整合、协调各方、保障力量，形成一个系统的、开放的、发展的苏垦农发党建思想理论体系，内化于心，外化于行，真正把理论学习的成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。三是创新方式方法，培育党建新优势；不断完善党

云台分公司在加强创新型党组织建设中，紧紧围绕分公司生产管理与经济建设这一中心工作，把党的领导有机融入分公司治理各环节，实施支部书记“双带头人”培养工程，破解了生产管理与党建“两张皮”现象，推动党的建设与经济发展同向聚合，相容并进，同时也提升党建和生产管理工作效能。火车跑得快，全靠车头带。党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看“领头羊”，党支部书记是党的基层组组的号召者和凝聚者，党支部书记直接影响着党员所起到的先锋模范作用,是基层班子的主心骨。选优配强一名具有创新精神和开拓意识的党支部书记，是提高基层党支部工作凝聚力和战斗力，发挥战斗保垒作用的重要保证。云台分公司党总支今年对各支部班子成员进行了调整，一批党性强、有能力、善创新、作风正、年富力强的青年党员骨干成为各支部班子成员，他们既是抓党建的带头人，同时也是抓生产抓管理的带头人，各支部根据单位特点和工作目标任务，找准管理切入点，围绕提升生产管理水平，抓好节本增效、实现经济持续稳步发展、促进高效农业不断迈上新台阶等方面创新党建思维，把党员干部和职工群众的积极性、创造性激发出来。生产区党支部在积极引进新技术、新农艺的同时，教育、引

七月中旬是三河梨陆续成熟上市的时间，还未开园，老知青们购买梨的电话便纷沓而来，不管是在南京、无锡还是扬州、苏州，虽然路途远，但丝毫没有影响大家品尝三河好梨的热情，工作人员精心的挑选，套膜、包盒，然后顺丰快递发走，最多一天半时间，知青们便能品尝到三河梨，老知青们自2015年吃过三河梨以后，每年都要订购，而且向亲戚朋友推介“三舒”梨，随着三河梨名声鹊起，每年采摘季期间都出现了供不应求的现象，尤其是礼品盒更是需要提前预订，梨园工作人员常常需要加班加点才能完成订单。据梨园负责人介绍，三河梨由于遵循绿色、环保、安全、营养的种植理念，加之近年来，积极参加省、市、县农产品展销活动，特别是通过“缘来三河”梨花观赏活动和梨园采摘季活动的推介，影响力和美誉度不断提升，加之，在梨园种植和管理上一直秉持品质第一的理念，对梨园实施24小时实时动态监控，使梨的生产管理过程完全公开透明，客户随时可以通过手机和电脑客户端观看，真正满足了消费者吃的放心，吃的舒心的要求，是“三舒”梨“得宠”的主要原因之一。在“三舒”梨响誉四方后，农场公司迅速借力发力，在梨的管理和销售模式上转型升级，精粗放管理向精细管理转变，销售模式由优

7月14日下午，海安农场公司（社区）召开上半年财务分析会，农场公司党委书记、董事长、总经理崔静波主持会议并讲话，片区财务总监石永梅，党委委员、社区副主任胡国君出席会议，公司及社区各部门负责人、供电中心负责同志参加会议。会上，财务资产部负责人从上半年公司运营特点、主要财务指标变动情况、经营情况、项目投资及完成情况、经济考核指标完成情况等方面进行了汇报，并就各项数据进行了比对说明。与会人员认真听取了情况汇报并进行讨论分析。石永梅针对有关问题提出完善意见，并要求财务人员不断加强对收入准则的学习，吃透政策精神。崔静波讲话中指出，虽然受疫情和社会化职能改革的影响，上半年公司营收减少，但是整体运营情况平稳、可控，下半年要把握重点任务，压实压紧工作。崔静波要求：一要抓牢林业生产，加强苗木管护。确保场域内所有经营苗木成活率、标准化率、商品化率达到90%；加强与地方林业站的联系，争取林业项目资金，并提早谋划砍伐出售。二要重点推进好在建和即将投建的项目。要确保在安全生产的前提下，按照序时进度，高质量推进民生项目和亮化工程。三要加强对现有资源、资产的管理。要按照合同约定，加大租金按时收缴的力度，时刻关注现有

7月13日，南京林业大学生物与环境学院副院长尤禄祥、森学院博士生导师唐罗忠、风景园林学院教授汪辉等专家组一行，到云台农场公司就林果产业与城镇景观建设开展交流指导，党委书记刘卫华、党委副书记宋光锋、纪委书记张子平、副总经理王建波参加活动。专家组实地参观了云台景观示范林、苗圃基地、云水湾采摘园、农场小城镇环境等地，对农场公司苗木繁育、园林绿化工作给予了充分肯定，并在现场与农场公司领导就农场场域绿化、主支干道行道树配置、采摘园景观规划等工作事宜展开交流指导，交流中提出了许多富有建设性的意见和建议，对下一阶段云台苗木工作、城镇环境提升改造工作提供了多方面专业的技术指导。刘卫华指出，去冬今春以来，云台与南林大的产学合作正结硕果，景观示范林、苗圃基地都取得了良好的成绩。刘卫华希望，在未来发展中，双方产学研合作能达到双赢效果，南林大凭借云台园艺景观的成功示范实现学术成果的顺利转化，云台借助南林大在风景园林、生态环境方面的学术造诣和一流研发能力，提升农场公司林果养护和园艺水平，提高林果产品质量，以更高起点发展林果经济、更高标准打牢技术基础为云台建设赋能，充分放大“后园博”综合发展效应，且充分考虑职工居

7月14日，滨淮农场有限公司党委召开中心组理论学习会，传达学习了苏垦政研会和党建座谈会会议精神。公司领导李德利、傅龙光、马传武、陈海军、刘雄飞、邓权才及中心组全体成员参加学习会。党委书记李德利传达了苏垦政研会和党建座谈会会议精神。7月9日江苏农垦职工思想政治工作研究会第八次会员大会暨2020年度政研会年会召开，集团公司党委副书记、政研会会长姚准明在总结讲话时强调，夺取垦区疫情防控和经济社会发展“双胜利”、决胜高水平全面小康、推动“十三五”规划圆满收官，政工战线重任在肩、责无旁贷。一要提高站位、高度重视，切实增强做好思想政治工作的紧迫感责任感。二要突出重点、统筹推进，努力开创垦区思想政治工作新局面。三要强化领导、压实责任，完善工作机制、加强队伍建设，为推动垦区思想政治工作再上新台阶提供有力保障。7月10日集团公司党委召开垦区党建工作座谈会，会议贯彻2020年江苏农垦全面从严治党工作会议精神，督促检查垦区年度党建工作任务进展情况。集团公司党委副书记、集团公司党建工作领导小组副组长姚准明在讲话中指出，垦区各单位能严格贯彻落实集团党委关于全面从严治党的各项决策部署，不断提高政治站位，强化政治担

“以前我们的娱乐活动也只是看看电视、打打牌，现在姐妹们经常聚在一起跳舞，不仅锻炼了身体，还丰富了文化生活！”退休职工徐奶奶兴奋地说。每当夜幕降临、华灯初上，新洋农场世纪广场、金龙湾生态文化园、党建文化广场上热闹非凡，到处洋溢着欢笑语，大家伴着优美的音乐，翩翩起舞。农场广场舞以退休职工为主体，以强健身体、自娱自乐为目的，成为了一道靓丽的风景线。近年来，新洋党委根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展“群众性广场文艺汇演”、“广场舞比赛”、“全民健身活动”等具有代表性文体活动，全场职工广泛参与，收效甚好。队伍中，有年过七旬的老太太，也有四十出头的青年妇女，她们个个精神饱满，热力四射。协和动听的旋律、动感委婉的舞姿，吸引了不少观众前来欣赏，有的拿起手机拍下美妙的瞬间，有的跟在队伍后面边学边跳。参加广场舞的大妈告诉我们，“广场舞对我们来讲是件非常有益的活动，它既丰富了文化生活，又陶冶了我们的情操，让我们的身体练得棒棒的，让我们的青春永葆美丽。”如今，广场舞在新洋悄然兴起，大步奔向小康的职工群众们正踏着欢快的舞步，以崭新的面貌舞出时代新风彩，舞出农场新风尚，舞

当前恰逢夏季高温时节，宝应湖农场有限公司紧扣季节特点，开展夏季疫情防控、防汛保卫、防暑降温等专项安全行动，为全场干群生产生活筑牢安全防线，确保大家安全度夏。揪住夏季疫情防控重点，精准施策保安全。今年突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着大家的心，在疫情防控常态化要求下，宝应湖农场有限公司结合国内外疫情形势、防控要点、管理措施等方面开展精准施策保一方安全。加大疫情防控重点人员、重点地区、重点场所的监管，在源头上把好防控关。根据公安系统公布的风险等级地区名单，持续开展境外，北京等重点地区人员的排查，按照上级要求落实四包一、体检等措施；开展苏康码动态查验和体温检测双重管理；对发热咳嗽人员落实定点医院送医并实时关注；连续将疫情防控与环境整治相结合开展爱国卫生运动，把农贸市场、居民点、办公场所、公共卫生间等列为爱国卫生运动的重点，每周五下午由场领导带队、各级管理人员共同挥洒汗水打响环境整治防控疫情阻击战。开展人物技三防，推进全员备战防汛抢险。加强人防。针对连阴雨水位上涨情况，宝应湖农场有限公司以保护人民群众的生命财产安全为出发点，落实防汛救灾工作责任，确保思想认识到位、组织指挥到位、工作措施

7月14日下午，白马湖农场公司召开征兵工作布置会，安排布置今年的征兵工作任务，动员全场上下进一步统一思想、强化措施，确保征兵工作任务圆满完成。纪委书记韩跃武出席会议并讲话，农场公司征兵工作领导小组相关成员、各居委会主任及相关单位或党组织负责同志参加会议，会议由人武部副部长沈怀忠主持。会上，沈怀忠代表征兵工作领导小组作动员讲话，明确了今年征兵工作的征集对象、征集年龄、身体条件、政治条件、征集办法等政策规定和参军入伍可享受的优惠政策，通报了近期征兵工作的具体安排，提出了做好今年征兵工作的主导意见和重点要求。韩跃武在讲话中围绕把今年的征兵工作抓好抓到位、确保圆满完成上级下达的征兵工作任务，强调一要认清形势任务，增强做好征兵工作的使命担当。二要深入宣传动员，充分调动适龄青年的参军热情。三要把握关键环节，着力提高兵员征集的质量。四要加强组织领导，全力确保征兵工作的有力有效。

7月14日，宝应湖农场公司召开专题会议，传达贯彻集团公司职工思想政治工作研究会暨2020年度下政研会年会精神，进一步做好职工居民思想政治工作，促进企业持续健康发展。农场公司党委书记李乾清传达会议精神，对农场公司思想政治工作强调：一是突出“责”字，在增强思想政治工作的合力上下功夫。探索完善“党政工团齐抓共管，人人参与做思想政治工作”的机制，强化责任，严格考核，形成职责范围内的思想政治工作认真做、做得好的局面。二是突出“是”字，在增强思想政治工作的影响力上下功夫。坚持“求是”路线，针对职工的思想状况去宣传、去教育。三是突出“新”字，在增强思想政治工作的吸引力上下功夫。坚持走群众路线，注重学习和研讨，通过各种渠道征求职工群众的意见建议，集思广益，共同探讨新方法新路子。四是突出“实”字，在增强思想政治工作的作用力上下功夫。把务实求效贯穿始终，明确提高人的思想政治素质、消除人的思想障碍、调动职工投身改革与发展的积极性、推动企业和谐发展等工作目标，为推动企业高质量发展提供动力和保证。