为加大科研项目管理，促进科研成果转化，7月13-16日，苏垦农发种植业管理中心、苏垦农科院联合对2020年科研项目及成果转化项目进行了阶段性检查。检查组通过听取汇报、查阅项目档案和现场察看等方式，重点对项目的执行情况、序时进度完成情况、经费使用、存在的问题等方面进行了全方位检查，对项目实施环节进行打分评比。在检查现场，检查人员逐一对项目开展情况进行点评，指出了缺点和不足，提出了指导意见。列入本次检查的项目均能按照项目合同书实施，试验数据详细，关键措施到位、资金使用规范。 通过本次检查，对公司农业科研项目的开展起到了较好的督促作用，进一步促进了公司科研项目的规范实施。

7月16日上午，苏垦南通公司领导班子成员严忠、丁荣根、朱忠惠、马少先、孙健、王信成，及各部门负责人受邀参加江海街道全面从严治党暨作风效能建设大会。会上，苏垦南通党委书记、董事长、总经理严忠、江海街道党委书记张峰分别为双方纪委负责人颁发聘书。此次双方互聘行风监督员，是企地党建结对共建工作的重要构成，标志着企地廉洁共建将进一步向基层延伸。2017年，苏垦南通公司纪委与园区纪工委启动“企地廉洁共建”行动，近年来，在企地双方的共同努力下，取得了较好成效，为营造良好的政治生态、推动地区经济社会高质量发展作出重要贡献。南通市纪委常委、秘书长、市监委委员周斌在会上给大家上了一节生动的廉政党课，指出新时代党员干部要始终严守党章党纪，深刻认识腐败的极端危害性，时刻保持头脑清醒，坚决把握“六个度”，即行权有度、公私有度、交往有度、应酬有度、亲情有度、情趣有度，并列举了近年来南通市查处的一些生动案例，警戒大家要筑牢拒腐防变的堤坝，努力营造风清气正的政治环境。

2019年以来，淮海农场有限公司党委理论学习中心组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立学习型党组织为基础，结合学习、讨论、调研活动，不断丰富学习内容、创新学习方式，紧密联系农场公司的发展实际，做到学以致用，活学活用，取得了明显效果。在完善学习机制上，淮海健全学习机构，研究制定了理论学习中心组年度学习计划，认真落实中心组学习制度。梳理制度短板，完善学习组织职责、学习内容要求、学习管理考核问责、学习服务保障等，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，制度化推动中心组学习。自今年新型冠状肺炎感染的疫情发生以来，农场公司通过创新形式，借助企业微信平台创建了农场公司党委理论学习中心组（扩大）群，让大家借网络平台进行学习。到目前为止，已经在这一网上中心组平台上发布文件7份、理论学习文章3篇、视频资料3件、调研1次、知识点测试4场，从大家考试的情况来看，目前大家学习的效果较好，有许多同志坦言，其网络学习效果甚至超过了实体课堂，在调研中有近90%的中心组成员说网络学习平台能部分或全部取代实体会议。在拓展学习方式上。一是坚持学习与讨论相结合。传达学习习近平总书记在“不忘初心 牢记使命”主

7月15日，青岛市农业机械服务中心考察组一行在江苏省农业机械技术推广站站长陈新华等陪同下到中德作物生产与农业技术示范园参观考察。苏垦农发黄海分公司总经理、中德示范园主任贺在锐，黄海分公司副总经理沈进松、中德示范园副主任何彦平等陪同。考察组一行实地参观了中德示范园先进农机具，在田作物和张洪程院士创新试验基地。座谈会上，贺在锐对考察组一行表示欢迎，并介绍了黄海分公司和中德示范园有关情况。贺在锐说，黄海围绕周年麦稻优质高产高效加强农艺农机配套，坚持“藏粮于地、藏量于技”，加快智慧农业高标准基地建设，大力推广先进适用农机新技术与新机具，全程机械化作业。以农机与农艺结合为重点，不断现代农业建设水平。希望今后加强与青岛市农机服务中心的合作交流，不断提升农业机械化发展水平。何彦平介绍了中德示范园建设情况，并就农业机械、智慧农业等方面作了交流。 考察组一行表示黄海分公司以及中德示范园在引领现代农业发展方面取得的成绩值得学习和借鉴，并希望今后能加强合作，共同致力于科技兴农，促进农业现代化发展。

7月14日，响水县大有镇党委书记吴华明、镇长马乔乔一行来黄海考察交流，就现代农业建设、党建共建、美丽乡村建设、小城镇环境综合整治、产业提升等场镇共建方面工作进行交流。黄海农场公司党委书记贺在锐、董事长李卫东等陪同座谈。贺在锐对大有镇党政考察组一行表示欢迎，并介绍了黄海经济社会发展情况。他说，黄海与大有镇一衣带水，互通互融。长期以来双方始终携手共建，互促共进。前不久，盐城市召开场地联动发展会议，对场地联动发展作出新的战略部署，黄海与响水县围绕会议精神务实推进。黄海与大有镇有着自然的合作感情和基础，希望双方以此为契机，找准场镇共建结合点，实现联动互动、优势互补，不断推进场地共建结出更加丰硕的果实。 李卫东对大有镇长期以来与黄海共融互促表示感谢。他说，黄海在改革发展创新过程中始终履行好国企责任，示范带动周边乡镇推动现代农业发展、农业科技创新，强化农资服务，提升小城镇建设水平。下一步将围绕多领域、多方位、多角度的场地共建，在新一轮改革发展和乡村振兴中擦出火花、形成火焰、作出贡献。吴华明介绍了大有镇经济社会发展情况。他表示，黄海是现代农业排头兵，是保障粮食安全国家队，近年来改革发展、小城镇建设、

东辛农场公司围绕乡村振兴战略，推动产业、人才、文化、生态、组织等全面建设，健全社区网格化治理和精细化服务机制，推行“一委三会”工作法，开发社区管理服务信息平台，提升为民服务效能，打造智慧社区。今年以来，东辛推进改革往细往深扩效，对接落实项目政策，结合建场70周年，计划投入1.45亿元，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，不断补齐民生事业短板。重点协调推进农网改造和自来水质量提升改造，加快推进城镇通信线路入地和天然气入户改造，刷新城镇面貌。完善社会保障体系，落实精准帮扶举措，确保困难户真脱贫、不返贫。大力实施增绿补绿工程，打造公园农场，加快推动“强富美高”新东辛建设。（民生建设）

东辛农场有限公司水产2.2万亩南美白对虾进入全面起捕期，日起捕量在10万斤以上，水产品销售也渐入佳境。今年由于制度到位、措施到位、管理到位，虾苗基础好，对虾长势明显好于往年，近期每天早晨来收购对虾外地客商络绎不绝，塘口池边对虾交易异常红火。今年以来，东辛水产示范园区积极造应市场需求，大胆探索科学养殖和集体塘口示范养殖，在加大新品试验示范养殖的同时，2.2亩水面实现了亩亩套养南美白对虾，形成规模优势。水产园区抓好4800亩集体养殖管理工作，创新养殖机制，实行养殖分成，加大考核力度，把养殖人员的收入和养殖效益紧紧挂起钩来，重点做好南美白对虾高产高效试验示范养殖，为养殖户树立典型，放好样子。开展质优价名牌饲料销售工作，实现让利于民，降低养虾成本，提高对虾养殖料肉比，以优质的服务为养殖户解决后顾之忧。加强养殖职工技术培训，公司制定详细有序培训计划，邀请国内知名的水产研究所以及鱼药、饲料生产厂家的专家、学者和技术人员来场授课，先后举办了五期南美白对虾等高产高效品种养殖技术培训班，参学人数达1000余人次，有重点地组织养殖大户北上山东、南下广东参观、考察、学习高产高效新品种养殖经验，开拓职工养殖视

东辛农场公司在城镇建设中，坚持“规划引领、逐步实施、强化管理”的原则，唱好城镇建设“三部曲”, 一个环境清新优美、职工生活富裕、社会安定和谐的现代化绿野“都市”正在昔日的“东大滩”上崛起。一是规划先行，打造特色。高起点规划，邀请规划专家按照“生态田园城”的建设理念，加强场部中心镇建设蓝图的描绘，搭建起城镇建设总体框架。二是按“图”操作，分步实施。近几年来，农场累计投资超亿元用于城镇配套设施建设，实施高压线、电缆线、通讯线等“三线入地”工程，兴建二环路等城镇内道路，极大地改善了城镇交通条件。目前城镇内主、支干道已形成“三横六纵”的格局。投资1000万元先后建成占地近10万平方米的东辛公园、河滨公园，投资300万元兴建了占地面积为8000平方米的文化广场，投资1000余万元建成大型职工文化活动中心，基本上满足了城镇居民休闲娱乐的需求。三是强化管理，提升品位。按照省级文明标兵单位的标准，进一步提高城镇管理水平。扮绿城镇，美化窗口形象，城镇绿化率显著提高。农场坚持“文化兴场、道德育民”的方针，在东辛文苑开办孔子学堂，弘扬中华传统道德文化;积极开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，极大地提升

为加强基层党组织建设，提升基层党组织建设水平，高质量完成2020年党员活动阵地“六有三通”目标任务。7月15日，新曹农场有限公司党委书记、董事长、总经理陈国强带领党委工作部、项目办相关负责人到各分场实地复核基层党组织活动阵地选址，并现场提出建设意见。总经理助理姜杰参加实地检查。陈国强先后来到何垛、孙东、新联等分场实地踏勘，每到一处，都详细查看选址情况，旧房升级改造难度，周边配套设施建设等问题。陈国强要求项目办要统筹做好选址、立项、设计、招投标等工作，科学规划，精心建设，及时解决建设工作中遇到的困难和问题。近年来，农场公司紧抓党建不放松，健全完善基层党组织活动阵地，把党员活动阵地建设硬件投入与强化制度建设、新媒体运用等软实力提升紧密结合，创新党建模式，提升服务效能，激发组织活力，真正把基层党支部建设成为团结群众的核心、提高基层党员素质的学校、攻坚克难的堡垒、打赢脱贫攻坚战的主力军。

为加快项目实施，发挥工程效益，7月16日下午，白马湖农场有限公司召开2018年补充耕地土地整治项目技术交底会。 总经理助理何善栋、徐彬冰出席会议。设计、监理、施工单位代表、资产经营部工作人员参加会议。会议由资产经营部副经理朱斌主持。 会上，规划设计单位首先运用多媒体详细介绍了项目规划设计的主旨和意图。随后，施工单位对设计内容、设计意图及施工技术、质量要求等进行解读和确认，监理单位、施工单位就图纸设计及现场条件等部分内容向设计单位、项目业主提出质疑，设计单位与建设单位现场解答。此外，监理单位还对施工中专业人员配备、工程质量检验等主要环节提出具体要求，要求施工单位人员要熟悉施工图纸、尽快前往现场勘察了解项目情况，以便项目实施。 会上，朱斌针对项目施工前的准备工作、工程质量进度、施工安全等提出了具体要求。徐彬冰就监理、施工质量、资料管理等问题对施工单位和监理单位提出了具体的意见和建议。 会议最后，何善栋强调要求监理单位要明确职责，公平公正做好监理工作，安排专人入驻现场，加强工程督查巡查，确保工程质量；施工单位要严格按照设计规划图，及时沟通交流项目建设信息，解决施工中存在的问题；

7月15日上午，上海上民投民营企业联合投资控股有限公司来到江心沙农场有限公司洽谈投资绿色高蛋白资源现代化农业项目。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠，党委委员、总经理助理苏勇，社区主任助理何璜炜及相关职能部门负责人参加了此次会议。会上，上海上民投民营企业联合投资控股有限公司总裁冯平就企业情况做了介绍，对绿色高蛋白资源现代化农业项目进行了详细说明，对产业项目的可实施性及前景做了讲解。该项目利用农村废弃物进行无害化、减量化、资源化处置后，进行小球藻工业化养殖，规模化生产植物蛋白中间体，是绿色环保的高效农业项目。与会各方就项目拟落地范围、具体产业运营、合作模式等进行了探讨研究。

“强军必先强兵，强兵先征好兵”。为确保向部队输送高质量的兵源，严把身体质量关，7月16日上午，江心沙农场人武部组织适龄应征青年在农场医院接受目测初检。此次初检严格按照国家征兵体检各项标准，江心沙人武部特别邀请海门体检站专家，从内科、外科、五官、视力等方面，认真细致开展体检工作，严把征兵体检质量关，严格组织纪律，做到体检结果准确，确保征兵初检工作顺利完成。为确保疫情防控期间的健康安全，江心沙人武部设置体温检测关卡，对前来体检的青年进行体温测量并发放口罩。据悉，参加本次体检的应征青年共有27名，其中参与体检25名，另有2名在校生已出具学校相关证明。

为提高全体工作人员的安全意识和安全操作技能，预防安全事故的发生，确保安全生产。7月15日，苏垦米业江心沙分公司组织全体员工开展安全生产知识培训活动。全体员工在会议室集中观看了安全生产宣传片。视频中发生的一个个真实案例，使大家深受教育。米业分公司总经理助理杨晓林要求全体员工进一步提高安全生产意识，防患于未然。单位各部门之间也要加强安全联动，把安全生产落到实处，加强检查力度，减少或杜绝事故发生。通过此次安全教育培训，员工们树立了正确的安全观念：对自己负责，对他人负责，关爱生命，为生命加一道安全防线。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0为总结和分析公司上半年经济运行情况，科学部署下半年工作，促进年度生产经营按照既定目标向前推进，7月16日下午，临海农场公司召开半年工作总结分析会。农场公司领导、机关各部门，社区、经营单位主要负责同志、主办会计，计划财务部全体人员参加会议。会议由党委委员、纪委书记徐坤山主持。会上，各单位和各部门负责人汇报了上半年工作情况、内控制度执行情况以及下半年工作安排。资产财务部部长对农场公司上半年财务工作进行了全面细致的分析。党委委员、副总经理、工会主席袁建斌围绕分管工作，进行细致部署。要求大家紧盯时间节点，增强责任感和紧迫感，加快工作执行力，保持良好精神状态，全力推进年度目标任务顺利完成。党委副书记、总经理朱明亮用疫情防控精准有效、美丽临海成绩斐然、改革任务基本完成、产业发展有新进展、内控管理更加健全、党建工作引领保障对各单位、各部门上半年工作给予肯定。客观分析了存在的主要困难与问题，并对下半年工作作总体部署。他要求，全员对照集团公司2020考核指标，明确各自工作目标及