5月21日下午，苏垦农发弶港分公司召开2020年度三夏动员大会，分公司副总经理周春柏宣读了《弶港分公司2020年三夏工作意见》，分公司总经理胡广斌传达农发公司三夏动员大会精神并结合分公司三夏工作实际作了专题要求，纪委书记王强宣读了《关于成立三夏生产指挥部的通知》、《关于开展2020年三夏劳动竞赛活动的通知》，公司党委书记王世伯作总结讲话。公司挂职领导、农场公司、苏垦农发弶港分公司各级管理人员参加了大会。三夏工作意见指出：2020年是“十三五”规划收官之年，是冲刺“百亿农发”的攻坚之年，在新冠肺炎疫情影响和经济下行双重叠加压力下，全力做好今年“三夏”工作，确保实现两手抓、两促进、两不误，在特殊时期发挥农业稳基础、保供应、作贡献的作用，责任重大。意见提出了立足防灾抗灾减灾，围绕保种子、保原粮、保质量、保进度、保安全的“五保”目标，调动一切人力、物力、财力等资源要素，做到抢收、抢晒、抢烘、抢储、抢销、抢插、抢管、抢录，确保在农发公司规定的时间和质量要求内完成全部“三夏”工作，实现“三夏”工作全胜，为秋熟增产打好基础。对三夏工作的组织领导、进步目标、三夏准备、夏收、夏插、夏管、成本管控、质量安

近年来，云台分公司党总支以远程教育“党员固定学习日”为载体，发挥现代媒体作用，大力推进党员教育培训的日常化、长效化、制度化。固化“常学”增活力。每月10日、20日为连云港市高新区党员固定学习日，各支部会通过党员学习群、党建QQ等提前向每个党员发布学习内容、收看时间方式，各支部书记对收看效果进行检查、记录并组织网上讨论和心得体会交流。由于编排学习内容紧扣当前实际，深受广大党员的欢迎，参学率不断提升，学习效果明显，已成为云台党员学习教育的一项重要形式。突出“活学”增实效。为了使党员网上固定学习日不流于形式，取得实效，分公司对抓好党员固定学习提出具体要求和考核目标，保证了“互联网+”形式学习的覆盖率、参与率、利用率和互动率。在此基础上，融合“学习强国”、“连云港党建云.新思想一起学”等学习平台，建成立体式、多方位的党员网上学习教育阵地，让不同岗位、不同学历、不同年龄段的党员都有选择空间，不断扩展教育途径和方式。严格“督学”促实效。云台分公司党总支针对各基层单位实际，建立远教工作季督查制度。定期对各支部远教情况进行检查，特别是“三夏”、“三秋”大忙季节，要求广大党员利用手机客户端及时进行网

5月22日，艳阳高照，宝应湖农场公司机关党支部的党员、积极分子们挥汉如雨，扫地、铲草、运垃圾，以实际行动践行“文明新风我先行”。结合江苏农垦公司党委和市、县精神文明建设要求，农场公司机关党支部组织全部党员和积极分子开展“文明新风我先行”主题党日活动。活动中，大家认真学习了《改陋习树新风——文明倡议“垦十条”》《宝应湖人道德行为规范》《淮安文明市民12条》《金湖县文明新风“金8条”》，现场签订并递交了《移风易俗承诺书》，又进行卫生大扫除。活动中，场级领导身先士卒、不惧酷暑，积极热情的参加活动，其他党员在他们的感染下，干劲十足，充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，清除着楼后、围墙死角的积存垃圾，清理掉公园草坪和小道上的树叶、废弃物，用辛勤与付出，默默改善着公共环境卫生，营造了“讲文明树新风，共建美好家园”的良好氛围，树立了和谐稳定、干净整洁、规范有序的宝农新形象。

5月22日上午，岗埠农场公司在机关四楼会议室召开新时代文明实践工作专题会议，农场公司党委书记王信学主持会议并作要求，党员、民调等9支志愿服务队负责人，相关科室负责人参加了会议。会上，各志愿服务队负责人简要汇报了各支队伍近期志愿服务活动开展情况，并就相关工作进行了沟通交流。党委宣传部就下一步志愿服务活动开展进行了介绍，就如何做好组织安排、台账整理等工作作了要求。党委书记王信学对近期以来新时代文明实践工作表示肯定，他指出，岗埠农场公司作为省农垦集团公司及海州区新时代文明实践中心试点单位，先行先试，探索创新，目的在于真正打通服务群众的最后一公里。各支队伍要想群众所想、急群众所急，切实为民解难题。相关部门要紧密配合，发挥职能作用，通过开展形式多样的活动，为老百姓做实事、做好事，让新时代文明实践在岗埠开花结果。

5月21日下午，连云港市总工会副主席秦云一行到岗埠调研指导工会工作，慰问困难女职工家庭，农场公司工会主席、副总经理王国亮陪同调研。 秦云一行到职工之家，参观了岗埠新时代文明实践中心、职工活动室、职工书屋、书画室、创新工作室等地，详细了解了岗埠农场公司职工阵地建设发展情况，对农场工会在职工书屋开展“悦读吧”系列活动表示赞同。深入富民科技园洋香瓜种植、向日葵种植及百合种植大棚，与园区负责人沟通交流，了解农场公司产业发展相关情况。在王国亮的陪同下，秦云还先后来到困难户叶小利和陈广芸家，为她们送去慰问金及生活用品，与她们亲切交谈，了解她们的身体情况、子女就业情况等，鼓励她们树立信心，坚强生活，日子会好起来的，市总工会和农场公司会一直给予关心和帮助。 秦云充分肯定了岗埠工会工作近年来取得的成绩，她指出，要进一步提高思想认识，充分认识工会工作的重要性，继续加强职工阵地建设，要将职工阵地充分用起来，全心全意为职工服务；要继续做好帮扶工作，落实好政策，为困难职工群众排忧解难，发挥好娘家人的作用。

今年以来，复兴圩努力克服疫情影响，积极采取机关工作人员半天办公半天植树的方式，解决用工难的问题，加快推进绿化林果带项目，确保该项目如期完工，为建设生态复兴圩注入勃勃生机，努力打造花园式农场。眼下走进复兴圩，沿河大堤上，一排排栽满了不同的树种，层次清楚，错落有致。围绕沿河大堤、场区主干道及通向田野的道路上栽满了桃树、紫薇、石楠和菊花，做到一年四季花常开、树常绿，有花有果。远远望去，一排排整齐的树木，延着道路一直延伸到田野的尽头，和条田规模化种植交相辉映，成为打造花园式农场的一道亮丽的新景观!近年来，复兴圩积极探索林木产业发展之路，有计划、有步骤的发展林木产业，努力打造“绿色银行”，造福子孙后代。建起了苗圃地，引进了十几种珍贵苗木，自育自栽，不仅节约了成本，也大大提高了苗木的成活率，解决了外地采购运输时间长、质量控制难，成活率低的问题。科学有序更新场域内树木，做到年年有更新，年年见效益。围绕即将到来的六十周年场庆，积极美化场部环境，提升小城镇形象，使花园式农场打造得更加精致。

今年，黄海农场有限公司着眼于“互联网+新闻宣传”模式的深入探索，坚持宣传为主、新闻为辅的基本思路，开启“互联网+宣传”新模式，使宣传思想工作变宣传为传播，多渠道提高党员干部做好宣传工作的精准度，在新闻点上突出“准”，在内容上突出“精”，在覆盖面上突出“广”，抓精髓、抓梗概、抓重点，切中要害、言简意赅，为员工提供了新颖快捷的阅读方式，为建设“苏北明珠、美丽黄海”提供了强大的精神动力、思想保证及舆论支持。目前，“宣传”微信平台营造了生动活泼、轻松愉快、积极向上的舆论宣传氛围。这个农场有限公司通过“互联网+宣传”新模式方便快捷的特性为农场居民做好宣传思想工作。在宣传工作中，他们不断探索宣传工作的新途径、新方法，切实增强做好宣传思想工作的紧迫感和责任感，提高对外宣传报道工作的整体水平和服务领导的能力，把十八大精神、习近平系列讲话、“不忘初心、牢记使命”主题教育等宣讲到一家一户、宣传到每一个党员，把党的声音传递到家喻户晓，统一思想，形成共识，发挥好党委的“喉舌”作用。同时，该场还开设黄海农场网、报纸、微信等，定期发布政策法规等信息。自从启动“互联网＋宣传”新模式后，改变了过去单纯的张贴标语、悬

根据今年汛期长江下游降水量较常年同期偏多2－5成，江苏省发生区域性暴雨洪涝和流域大洪水可能性较大，加上汛期将至，大风、雷电与高温、大忙交织叠加的实际，淮海农场公司从切实加强汛期安全生产工作的组织领导入手，,层层落实责任，对每年老生常谈的汛期安全工作今年更是做到早发动、早部署、早落实，确保立足防大汛、抢大险、救大灾的防灾思想，严防暴雨洪水内涝引发的各类生产安全事故。安全防范措施迅速落实。农场公司强化海堤岸堤、农场境内堤坝、重要建筑、粮食仓储单位、重点水域、机电排站等检查巡查力度，发现隐患或是苗头立即加固除险。加强对域内危化品使用、存储、经营等环节严格执行各项安全技术规程和工艺要求的管理，抓好各类防雷、防静电、防洪措施的落实。加强对建筑工地等重点部位安全管理和检查，对存在洪涝、滑坡、垮塌等威胁的立即停止作业。应急准备预案扎实做好。农场公司通过转发文件、召开会议和发放通知的形式，责成各单位要密切关注天气变化情况，预先加强对雨情、水情的研判，强化对辖区危房险房的管理，对有可能出现危急情况的事项，及时制定应急预案和防范措施。充分做好应急救援小分队的组织和各类抢险物资的配备，做到早预警、早准各、早

经过一段时间的基础性施工准备，5月22日，江心沙农场镇区南北主干道立新路改造工作迎来关键性施工环节——路面沥青铺设，农场社会管理科等相关职能部门联合驻场警务站第一时间维护现场秩序，确保施工顺利。为最大程度的降低施工对职工居民交通出行的影响，凌晨3点多，人员和设备开始进场，早上6点，农场网格员早已就位在立新北路马路施工的现场，穿着红色的马甲，守在每一个路口，叮嘱每一位行人和车辆注意绕道行驶，有序缓解由于施工作业造成的公路封堵居民行车不便的现象，为施工现场的安全保驾护航。经过紧张有序的施工，下午4点多，除与场兴路交界处的转盘区域外，立新路路面沥青铺设已全部完成。

今年，黄海党政主要领导以高度的政治自觉和行动自觉切实履行好生态环境保护的政治责任，从保护生态环境、发展生态经济、创建生态黄海、培育生态文化等方面制定了一整套运行机制和举措。对粮食生产等传统特色产业，坚守“无污染、无公害、绿色、生态、有机”的发展理念，绘好“清水图”，念好“草木经”，打好“生态牌”走好“绿色路”。黄海决策者坚持以生态立场的理念，紧紧围绕“生态农业”发展思路，依托资源优势，大力推进绿色植保，坚持生态控制病虫害、生态富民的发展原则，发展绿色产业、生态农业，做大做强传统的粮食、蔬菜、养殖等产业，助推黄海生态农业发展，着力为广大消费者提供安全放心的绿色食品。定期开展植保、病虫害防治技术培训，培训干部职工，建立绿色植保专业生产区，通过科学防控病虫害，农药节本增收成效显著，已成为垦区绿色植保事业的领航者。同时，在农业生产管理中，黄海大力推广防控农作物病虫害绿色环保技术，采取一系列有效措施，保护了农田生态环境，保障了农产品质量安全，推动了绿色农业、生态农业的快速发展。使农业应用范围涵盖水稻、大小麦、各种蔬菜、畜牧业等，粮食及蔬菜农药残留低于全省平均水平。保护生态的家园，让环保理念真正落

近年来，黄海分公司基本实现了水稻生产绿色无害化生产技术。截止今年，黄海已建成“全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地10万多亩。据了解，在水稻生产管理中，黄海推行的绿色无公害粮食生产行动，重点解决粮食超量使用化肥、农药及生产环境污染等食品安全问题。——控“源”，改善生产生态环境。在水稻生产管理中，黄海全面推广测土配方施肥技术，大力推广应用商品有机肥，实施农药化肥减量工程，以提供优质安全的农产品为重点，做到与农业标准化、农业产业化、农产品质量安全管理和生态环境建设等项目工作有机结合，重点农药产品实行统一购、统一标识、统一价，禁止施用高毒、剧毒、高残留农药，从源头上控制农业面源污染，推进了绿色食品健康发展。——治“污”，美化田间管理环境。黄海组织干部职工清捡田间杂物，在粮食生产中，实行“五统一”：即统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一对接收购。定期开展水稻生产地环境整体评价，使水稻主产产地认证率达100%。同时粮食生产坚持标准化管理，使粮食种植基地全部以秸秆粉碎全量还田等方式进行生态种植。全力推进绿色食品技术标准和生产操作规程的实施，实现基地环境、品种、

5月21日上午，淮海分公司“三夏”动员大会在农场四楼会议室隆重召开。会议要求大家认清今年的三夏工作形势、明确三夏工作目标，动员分公司上下统一思想，鼓足干劲，凝心聚力，按照农发公司的三夏工作总体要求，高标准、高质量、高效率的完成三夏各项工作任务，夺取今年夏粮丰产丰收、奠定秋粮稳产高产的坚实基础。淮海农场有限公司党委书记、总经理单祥忠主持会议，淮海分公司总经理王灿明出席并讲话，淮海分公司队长以上及机关全体管理人员参加会议。分公司副总经理李文忠作动员报告，他详细分析了今年小大麦生产形势与特点以及“三夏”工作的主要形势，围绕“三夏”工作目标，对夏收、夏种、夏管提出了详细的工作要求和考核标准，并号召与会人员鼓足干劲，精心组织，扎实推进，快速度、严标准、高质量地完成三夏任务。分公司总经理助理贺在利布置农机及安全相关工作。分公司总经理王灿明从四个方面对“三夏”工作提出了明确要求。一是认清形势，透彻分析，找准自己的位置；二是冷静应对，务实创新，冲破固有束缚；三是全力以赴，牢记目标，夯实水稻基础；四是严格考核，奖优罚劣，坚决夺取“三夏”工作的全面胜利。淮海农场有限公司党委书记、总经理单祥忠在总结讲话中对

为落实《农业农村部办公厅关于利用全国农业远程教育平台开展2020年农业科技人员知识更新培训的通知》文件要求，5月21日上午，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室组织员工集中学习“扶贫政策解读及实践指导”远程教育培训课程。各部门、各单位相关工作人员参加此次培训。本次培训课程针对习近平总书记关于产业扶贫的重要论述、目前产业扶贫工作的进展情况、当前产业扶贫工作面临的新形势新要求、高质量完成今年产业扶贫目标任务等四个方面的问题进行详细解读。远程培训课程以传统教学方式与现代信息技术的深度结合，为脱贫攻坚工作开拓了思路、指明了方向，使在场工作人员受益颇多。由农业农村部利用远程教育平台开展的农业科技人员培训课程共举办12期，农场公司将结合公司实际和人才培养需要，切实做好远程教育学习培训工作，加快农场公司员工特别是青年员工的知识更新及能力提升，为实施乡村振兴战略和推动农场高质量发展始终走在前列提供有力人才支撑。

5月21日，江心沙农场社区中沙居委会联合机关下派工作人员积极开展行动，通过加强宣传巡查力度，严禁焚烧秸秆，达到净化生态环境的目的。中午13时许，工作人员放弃休息时间，对中沙辖区做好巡查宣传工作，加强重点时段重点区域的巡查力度，发现有人在油菜地作业时，上前告知禁烧事项，看见秸秆多的地方就记录下来，第一时间联系清运车及时清运，确保“不着一把火，不冒不股烟，不污一条河”。