东辛农场按照“科学规划管理、打造美丽城镇”要求，充分发挥社区城管职能作用，持续开展综合整治行动，重点在精细城管、品质城管、和谐城管等方面下工夫，努力营造整洁有序、平安和谐、美丽宜居的城镇环境。今年以来，东辛社区创新以“精细化管理、人性化服务、多元化参与、信息化支撑”为特色的网格化管理模式，最大限度地推动社区治理重心下移、触角延伸，服务沉底到边。结合迎接建场70周年，进一步加大城镇及基层规划居民点硬化、亮化、净化、绿化、美化等基础设施和小维项目投建，切实加强场容场貌管理，针对城镇占道经营、乱贴乱涂、违章停车等违法行为和不文明现象，持续开展打非治违专项整治行动，维护城镇窗口形象。社区服务中心文明开展示范岗创建，优化服务质量，塑造便民服务窗口形象。加强小区物业管理，为业主营造安全整洁的生活环境，不断刷新城镇颜值，确保居民满意。（生态农场）

东辛农场公司秉承以人为本、安全发展的理念，通过加大安全设施投入，不断夯实农场发展安全基石。特别在交通安全方面，先后投入一千余万元用于城镇道路黑色化改造，布设交通安全设施，构筑城镇交通安全网。东辛是一个拥有四万人的大型国有农业企业，随着城镇化快速推进，场部城镇居住人口越来越多，目前已接超过3万人，城镇道路人流车流压力越来越大，安全隐患越来越多，交通安全事故频发。面对日趋严峻的道路交通安全形势，为确保中心城镇的财产和居民生命安全，在加快黑色化改造、铺设人行道时，争取市交警支队提供价值200万元信号灯和道路标志牌等设施，自筹资金100余万元，在农场城镇主要交通路口，安装交通信号灯6处，在重要路段设立道路标志牌。投入100余万元标画场内主要干道道路交通标志线，交通要道采取限高措施，使农场交通安全状况得到较大的改善，提升了城镇安全系数和管理水平。（城镇交通环境大变样）

东辛农场公司在做好安全生产重点工作的同时，始终狠抓安全生产基础管理不放松，注重安全知识宣传教育培训，实施宣誓、承诺报告、领导带班值班等制度，夯实了安全生产根基。近年来，东辛先后开展冬春消防专业培训、“安全伴我行，欢乐度佳节”新春安全宣传、“遵章守纪，健康自己”职业卫生培训、安全月广场宣传、年度安全管理人员培训、应急培训管理学习班等大型活动。各基层单位根据自身特点举办 “三夏”农机培训、消防培训以及安全宣誓等活动，丰富了安全教育培训内容，提高了职工安全素养。大力推进企业安全承诺报告制度，农场与各单位签订安全生产承诺书，形成员工对班组承诺，班组对车间承诺，车间对企业承诺，企业向农场承诺的诚信责任链条。领导带班安全值班成为安全新要求，上至机关、下至基层单位每天都有一名领导带班值班，做到全年、全天候，保证安全应急处置及时，安全生产纳入阶段性考核，形成安全生产规范化考核体系，实行经济与安全并重。（安全宣传）

三河农场开展环境治理利剑行动五月以来，随着环境治理攻坚战打响，三河农场社区社会管理科积极响应、主动作为，多方位、多措施落实场党委制定的各项治理方案。一、高度重视，组织到位。管理科在分管场领导指挥下，统一思想认识，成立了住家船拆解组、水环治理组、卫生清理组、应急处理组。成员由管理科全体成员担任，各司其责，共同做好此次攻坚战各项工作。二、团队协作、分工明确。一是住家船拆解组与县交通局海事处联合，在摸排清楚、评估合理前提下，采取各个击破办法，对洪泽湖区及维桥河口住家船进行清理，共清理走外籍船只9户，原地拆解36只。二是水环境治理组，出动11人次、3只工具船，对三条河道内的漂浮物、水花生等进行人工和机械清理，共清理杂物43车次。同时利用农场内部水系和泵站资源，不定期进行水体更换。三是卫生清理组，组织城管队员和环卫工人，有针对性的清理恒河桥两侧漂浮垃圾，在护坡和污水管网间，队员们在安全前提下，自制工具打捞河道中垃圾，共清理各类垃圾14桶。四是应急处理组，在对环境治理的同时，城管队员加强巡查力度，整理流动摊位23处，处理火情5起，清理占道经营7户，动员宣传秸秆禁烧37人次。有效地保证小城镇管理的有

近年来。黄海农场有限公司坚持精准帮扶，提高民生福祉，让百姓既“富口袋”又“富脑袋”；在全体党员干部中开展扶贫帮困工作，让贫困群众从源头上拔“贫根”、治“贫病”。实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”喜人局面。截至目前，全场189户建档立卡低收入户已全部摘掉了贫困户帽子，如期实现全面精准脱贫工作目标。走出了一条脱贫致富全面小康的新路子，帮助贫困群众从源头上拔掉穷根。培训帮贫黄海农场有限公司党委坚持“造血”培训帮扶先行，“输血”帮扶救助兜底，帮扶工作对症下药，志智双扶治懒治愚，输血造血并举。进一步加大了技能培训帮扶力度，扩大低收入群众培训覆盖面，不断加强新场风、新民风建设，帮助贫困户树立“自力更生、勤劳致富”的观念，让脱贫攻坚的冲锋号角更加嘹亮，让群众优势转化为脱贫攻坚优势。截至目前，农场实用技术共培训贫困人口1400人“次”。机电、厨师、家政服务等技能培训610人次。在加强职业技能培训过程中，发放培训帮扶资金48万元，鼓励企业吸纳带动62名贫困人员就业。结对帮扶为让收入接近贫困线的困难群众尽快走出困境，2019年下半年，农场公司工会对2016年申报的187户精准帮扶低收入户、7

今年以来，临海农场社区根据县政府相关部门的部署，狠抓城乡居民养老保险工作落实，努力提高农场居民基本养老保险参保、续保、缴费质量和缴费率，切实把这项事关改善民生、造福百姓的惠民工作落实到实处。　　建立机构，配备人员，落实工作责任。为扎实推进场内居民养老保险的征缴工作，农场社区强化领导，建立机构，配备人员，层层压实责任，将城乡居保工作纳入工作岗位责任，并列入工作人员年度考核。　　强化宣传，积极引导，做好参保发动。运用各种宣传渠道，创新宣传模式，通过在主干道悬挂宣传横幅，电子显示屏循环播放展示城乡居保宣传信息，宣传省市县居保政策，进行舆论引导，积极动员居民早参保、多缴费、长缴费，提高个人账户积累，营造人人支持、人人参与的城乡居民养老保险参保氛围。　　逐户核查，精准信息，督促应保居民参保续保。精确掌握全场人口基本情况，摸清居民参保对象信息情况，并进行数据信息的动态化管理，及时统计、排查、梳理居民缴费情况，及时督查通知到应保居民参保续保，积极引导符合条件的城乡居民尽早参保。认真贯彻政策措施，及时研究解决居保工作中出现的新情况、新问题，分析梳理未缴费原因，有针对性地解决问题，推进农场城乡居民养老

5月21日下午，滨淮农场有限公司召开安全生产专项整治工作推进会议，学习传达集团公司关于安全生产工作的文件精神，分析滨淮当前安全生产形势，安排部署安全生产各项工作。公司领导傅龙光、陈海军、刘雄飞以及安委会全体成员出席会议。会议由陈海军主持。会上，农场公司总经理傅龙光在讲话时强调，安全生产，人命关天，责任重大，今年是江苏安全生产专项整治年，各单位各部门要高度重视安全生产工作，充分认清当前严峻的安全生产形势，时刻绷紧安全生产之弦，要认真贯彻各级政府和集团公司安全生产工作决策部署，扎实开展安全生产专项整治行动，抓好常态化疫情防控和复工复产期间安全生产工作。傅龙光对下阶段安全生产工作提出五点要求：一是要加强隐患排查，持续深入开展专项整治行动，彻查各类问题隐患，列出清单、逐项整改。二是加强宣传教育，认真开展“一车一盔”电瓶车安全文明出行宣传活动，提高全员安全意识。三是明确管理责任，按照“三个必须”要求，严格落实属地管理、行业部门、企业主体责任。四是严格落实整改措施，及时排查安全隐患，发现问题立即整改。五是强化重点时期安全生产工作，抓好三夏期间和夏季高温、汛期、台风等安全生产防范工作，确保安全无事故

5月22日，海安农场有限公司召开2020年农作物秸秆禁烧禁抛工作推进会，党委书记、社区管委会主任崔静波、党委副书记邱海涛，天鹅村两委班子成员、全体社区工作人员、网格员参加了会议。会议由党委委员、社区管委会副主任胡国君主持。胡国君首先传达了《市委办公室 市政府办公室关于印发海安市2020年农作物秸秆禁烧禁抛与综合利用工作方案的通知》文件精神。要求全场上下坚决贯彻执行文件精神，全面做好“双禁”工作。崔静波对秸秆禁烧禁抛工作进行安排部署，提出具体工作要求：一是思想认识到位。农场公司、分公司、天鹅村的主要负责同志一定要提高政治站位，高度重视秸秆禁烧禁抛工作，及时做好各项部署工作，明确责任。二是宣传发动到位。通过在交通要道、分公司生产区、村组悬挂横幅标语，每家每户发放宣传通告单、全场范围内通过广播、宣传栏等形式，实现全覆盖宣传。同时，环卫保洁车张贴标语，网格员配备扩音器等设备，来回巡查广泛宣传，在全场范围内营造良好的禁烧禁抛氛围。三是人员措施到位。成立应急小队，明确队长、副队长，成员为全体网格员，实行24小时值班制度，科学合理安排好值班工作。配备灭火器、铁锹、扫把等工具，确保不着一把火，不冒一股

近日，三河农场公司所有管理人员利用业余时间学习《牢记初心使命勇于担当作为以奋力开拓江苏农垦高质量发展新局面》的热潮蔚然成风，尤其是新近招聘的大学生更是将学习作为日常，将学习2020年江苏农垦形势任务学习问答作为全面直观了解江苏农垦的首选材料。为了使学习活动不流于形式，不走过场，该场将学习内容作为管理人员学分考核的一项重要内容，通过撰写学习笔记、学习心得等强化学习效果，农场公司还在自办广播节目中开辟江苏农垦形势任务学习专栏，在对学习内容进行全文分期播出的同时，在节目中增强交流学习体会大家谈，有效的保证了学习效果，通过开展江苏农垦2020年形势任务学习问答学习活动，增强了大家的自豪感、荣誉感、责任感，大家纷纷表示，要发扬江苏农垦的优良传统，弘扬军垦精神，用自己的实际行动践行初心使命，勇于担当作为，为江苏农垦的美好明天贡献力量。

去年以来,岗埠将民调志愿活动与解决民生问题紧密结合，以“化解矛盾纠纷、促进和谐稳定”为宗旨，在解决职工群众关注的热点难点问题，妥善化解矛盾纠纷，有效促进岗埠和谐稳定。在平时的工作中,民调志愿服务队主动向居民宣传各类法律法规,阐释惠民政策,调解矛盾纠纷,倡导文明新风。按照农场党委要求,坚持协商民主,本着有事好商量,对职工反映有道理的问题,他们会想方设法帮助解决;对于无理要求,要保持耐心,表明态度,讲清道理,使他们认识错误;对于一些要求欠合理,但在现实生活中又存在困难的,则区别情况,搞清原因,尽可能给予帮助。去年8月,高桥生产区来访人叶如伟,反映多年前建房保证金没有退，由于时间已过去四、五年,又拿不出合法手续,解决他的问题有一定难度，怕连锁反应,民调志愿服务队及时向分管领导反映，工会主席王国亮亲自接待，并要求民调志愿服务队介入,调查走访,摸清情况,召开听证会,拿出解决方案,通过志愿服务队与社区、生产区等人的共同努力,最终查清情况,为信访人解决了问题,这样的情况还有不少。去年11月,家住张赣路边的徐某和施工队发生纠纷,说是张赣路施工机械振动导致他家楼房裂缝，扬言不解决就阻挠施工。严兆虎带领两

为深入践行社会主义核心价值观，不断加强职工群众的思想道德建设，5月22日下午，云台农场有限公司与高新区科技局联合开展社会主义核心价值观实践活动。活动中，大家来到了云台农场省级科普教育地进行参观学习。工作人员详细介绍了云台农场的创新人才、创新团队、企业文化、企业形象、企业品牌、社会责任等方面，并向大家讲述及展示该公司践行社会主义核心价值观的成果。通过此次活动，使大家近距离地接触到大自然，感受到了魅力云台、生态云台、和谐云台、文明云台，心灵受到了深深洗礼，真实地展示了云台经济、社会、文化、生态建设情况，同志们纷纷表示，作为年轻的一代，我们更应该勇于担当，敢于奋斗，甘于奉献，大胆作为，用实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦尽自己的绵薄之力。

5月22日上午，云台农场公司举办了“扬青春风采，创美好未来”为主题的劳模暨青年员工座谈会。农场公司党委书记刘卫华、党委副书记宋光锋、党委委员、副总经理黄祖兵、纪委书记张子平、副总经理王建波、农发分公司总经理助理骆元出席了座谈会，劳模及青年员工代表60余人参加了会议。本次活动共分为两个部分。首先组织劳模及青年员工一行实景参观，了解农场产业发展情况。此次活动参观点的设置围绕农场公司大健康产业布局，有云龙房产公司新开发的山南福第花园项目、于沈新村、豆丹养殖基地、采摘园和标准化农田，各参观点均安排了在农场公司成长起来的青年员工作为讲解员。每到一处，讲解人员对相关产业发展情况进行详细的讲解，向劳模和青年员工们展示了农场产业发展取得的成就和后园博经济规划蓝图。通过实景参观为青年员工上了一堂生动、精彩的农场公司的历史及产业发展课。实景参观结束后，与会人员参加了现场座谈会。会上，劳模代表将自己在云台奋斗的经历和人生感悟，毫无保留与青年员工进行了分享；随后，奋斗在农场各条战线上的青年员工代表也进行了交流发言，向与会的劳模和公司领导汇报了自己的工作情况，和青年朋友们分享在云台大家庭的成长经历，畅想美好未来

5月22日，宝应湖农场公司举办美国白蛾防治技术培训，分场、居委会、养殖场等林业负责人、相关工作人员和资产经营部、林木公司全体人员参加培训学习。金湖县林业站副站长、林业工程师王永臻应邀来场授课，围绕《美国白蛾主要特点及防治措施》进行授课，主要特点着重从其繁殖能力强、传播速度快、适应能力强、危害性大四个方面展开详细讲解，防治措施分别从人工物理防治、生物防治、化学防治、加强监测和普查等几种形式进行阐述。整个授课，在文字讲解基础上，配以影像说明，达到图文并茂效果，让大家在深刻认识到美国白蛾的危害性的同时，一定程度了解了美国白蛾的生活习性，掌握了防控防治的技术方法。“这次培训班举办及时、培训内容具体、实践性强，回去后我们要撸起袖子扎实干，坚决打赢这场没有硝烟的森林保卫战，保护我场生态资源安全。”农场公司资产经营部主任陈秀明说。

今年，黄海推行“集体经营、责任管理”新模式，使农业生产由小农机具向大型机械化作业转变，农业由分散的小农户向规模化经营转变。要适应这种变化，就要集成推广以机械化为载体的区域性、标准化高产高效模式，推进粮食生产的规模化、机械化、标准化，带动实现农业的现代化，推进粮食高产创建，带动粮食大面积均衡增产。黄海分公司坚持全年粮食丰收增产目标不动摇，加大粮食生产投入力度，全面开展粮食高产创建活动，创新举措稳步发展粮食生产。在生产技术管理过程中，大力推广水稻集中育秧、机插秧、合理密植、安全齐穗、测土配方施肥、病虫专业化统防统治及绿色防控技术等水稻高产高效栽培技术。按地质状况，分类足量施好基、蘖、穗肥，促使水稻健康生长。并抓好水浆管理，促苗早发，足蘖晾田，带肥烤田，确保水稻成穗数达到预期效果。同时还开展等离子肥料、品种比较试验、大小麦播期试验、大麦单二穗选试验、小麦化控药剂筛选试验、常规机插稻品种比较试验、中熟中粳品种选育试验、杂交籼稻制种试验等10多项，全面开展粮食高产创建活动。目前，秋粮丰收已成定局，呈现单产、总产“两增”局面，实现以秋补夏。