近年来，淮海农场有限公司坚持重基础、重生态、重品质的原则，把打造“实力淮海、创新淮海、和谐淮海、美丽淮海”为抓手，以完善功能为基础，以绿色生态为内涵，提升城镇建设品位，全方位地提高农场小城镇管理水平，着力打造出功能完善、特色鲜明、生态良好的美丽淮海新农场。淮海按照“厚植生态文明优势、打造宜居宜业美丽家园”的理念，着力突出绿化、美化、香化、亮化和园林化的特点，持续提升“美丽淮海”的建设水平。农场以保护大树、营造特色为出发点，目前农场年龄最长的树龄与建场历史相近，长达60多年的大树在农场场域内就有头10棵，这些遮天蔽日的大树业已成为农场区域性的亮点；农场以道路建设为基础，通过打造场域道路上的梧桐树、香樟树、合欢树、龙柏树、广玉兰、红叶李、紫微树等不同特色的道路行道树，让这些树木为生态农场增绿、为美丽的农场增色、为行走在树下的人们带来了丝丝阴凉。目前农场最具人气的职工休闲体育运动广场就是置身在梧桐合欢包裹下的“氧吧”内，让人们在健身体育运动中，畅通呼吸，享受美好。为提升农场小城镇管理水平，农场以“管理提档”为重点，全面加强对区域环境的综合整治，构建城镇环境卫生长效管理机制。开展了场容场貌专

为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动基层党建工作创新，全面提升农场公司党建工作科学化水平，淮海农场有限公司党委在基层党建工作项目管理上，从创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目入手，在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形勢、新要求、新情况、新问题，开展从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在公司进行示范推广的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，推点上经验为面上模式，建立党建工作长效机制，重在形成一批特色党建品牌。制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，对成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有公司特色的基层党建科学化新路子。为更好地把基层党建工作项目加以推广和优化，农场公司党委确定了三个基本原则。一是围绕中心，服务大局的原则。找准基层党建工作项目化服务本单位经济建设目标的

7月8日上午，海安农场退役军人服务站在海安农场社区管委会正式揭牌。海安市退役军人事务局局长吴文中、农场公司党委副书记邱海涛共同为服务站揭牌，党委委员吴小鹏主持仪式，退役军人事务局主任邱德国、退役军人代表、天鹅村两委班子成员、农场公司机关全体人员参加活动。海安农场退役军人服务站的成立，是贯彻落实党中央和省、市委关于全面深化机构改革决策部署的具体实践，是建立健全退役军人服务体系的重要举措。服务站将牢固树立以人民为中心的思想，切实履行好职责，提高“四个意识”，用心为农场和天鹅村退役军人做好服务工作，做好就业创业帮扶工作，解决退役军人的实际困难，不断提升工作效能和服务水平。

近日正值持续高温天气，为做好高温阶段安全生产、防暑降温工作，切实保障职工的身心健康，传递工会对职工的关爱。7月8日，滨淮分公司工会主席陈海军为一线的职工们送去了降暑慰问品。在农机水利中心，陈海军嘱咐机驾人员要做好防暑降温和劳动保护工作，避免高温时段作业，并详细询问了农机作业队目前存在的问题，并把洗发水、毛巾、香皂等慰问品送到驾驶员们手中，叮嘱他们要合理安排好工作时间，做到劳逸结合，着重强调要注意安全，并对兢兢业业战斗在高温酷暑环境下工作的驾驶员们表示真诚的感谢，希望工会“四送活动”能给他们带来一丝丝清凉。此次活动共慰问了职工266人，工会领导的慰问和关心不仅为职工们送去了凉爽，更为他们送上了精神支持，他们纷纷表示会坚守岗位，牢记安全生产，为企业发展做贡献。

近日正值持续高温天气，为做好高温阶段安全生产、防暑降温工作，切实保障职工的身心健康，传递工会对职工的关爱。7月8日，滨淮分公司工会主席陈海军为一线的职工们送去了降暑慰问品。在农机水利中心，陈海军嘱咐机驾人员要做好防暑降温和劳动保护工作，避免高温时段作业，并详细询问了农机作业队目前存在的问题，并把洗发水、毛巾、香皂等慰问品送到驾驶员们手中，叮嘱他们要合理安排好工作时间，做到劳逸结合，着重强调要注意安全，并对兢兢业业战斗在高温酷暑环境下工作的驾驶员们表示真诚的感谢，希望工会“四送活动”能给他们带来一丝丝清凉。此次活动共慰问了职工266人，工会领导的慰问和关心不仅为职工们送去了凉爽，更为他们送上了精神支持，他们纷纷表示会坚守岗位，牢记安全生产，为企业发展做贡献。

针对今年来各地安全防汛的严峻形势，淮海农场有限公司通过未雨绸缪，为确保职工群众的安全度汛，保证职工生命财产的安全。淮海各层级的领导通过不断强化责任意识，通过深入到易受水灾影响的各居民区，排水防涝的电排站和框围封闭的堆堤处进行现场察看，继而精心组织，从措施上周密部署，时刻让干部职工和易遭受到损害的职工居民绷紧防汛排涝这根“安全弦”，扎实做好思想上、行动中、措施里的各项防汛准备工作，牢牢把握防汛工作的主动权。为了加强汛期的防洪防汛排涝降渍工作，淮海严密掌控未来的天气情况，认真落实上级防汛工作会议精神，立足当前，以未雨绸缪的姿态，来认真做好防汛排涝的物资、人员、措施和思想准备工作，认真落实防汛抗灾工作责任制，严格做到“防汛制度落实到位、防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员安排到位及防汛责任明确到位”的“六个到位”。同时，各防涝排洪阶段的责任单位要进一步完善防汛排涝管理责任制，加大全场境内的巡查力度，并实行24小时值班带班制度，时刻保持通讯畅通。特别是要组织人员对场域内的电排站、供电线路、河道通清理、堤坝维修加固等进行巡查，保证防汛着急时刻不掉链子，不出状况。另外

7月7日，新洋农场公司党委和兴桥镇党委举行“共驻共建”签约仪式。新洋领导陈守军、潘元海、戴学林、仰海洲、陈占荣，兴桥镇党委领导路红升、戴玉清、倪德群、侍君成以及双方党政部门负责人出席签约仪式。党委书记、董事长陈守军致欢迎词，对兴桥镇党委对农场各项工作的支持表示感谢，对各位领导的到来表示欢迎。他指出，党组织共驻共建工作，是响应盐城市《关于推动地方与农场联动发展的意见》，推动场地党组织主动融入区域化党建新模式。“共驻共建”这个平台，能够有效提升党建工作水平、有利于开展社会化服务、提升区域公共服务水平、加强文化交流水平以及共同培养青年干部队伍。有利于双方党建互促互进的政治优势转化成发展优势，党的政治优势转化为双方服务群众、生产经营的实际行动，全面构建和谐新型企地关系。 总经理潘元海就新洋农场的发展沿革，以及今年以来农业、林业、招商引资、风电项目、生态环境等工作作了详细介绍。他表示，下一步，新洋将积极响应盐城市《关于推动地方与农场联动发展的意见》，以共驻共建为契机，以共同发展为主题，高质量完成党建共创、招商互补、活动共办、人才共育、文明共建、发展共享六大共建任务，努力实现共抓基层党建、共推基层

7月7日下午, 岗埠农场公司召开水环境污染问题整改推进会,党委书记王信学主持会议并讲话,公司领导张连思、包明光、王国亮出席议,机关相关部门、社区、场直单位、生产区相关人员参加会议。党委书记王信学全面分析了农场公司水环境污染问题产生原因和整改的基本原则。他指出,,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想，以督查问题整改为契机，以改善生态环境质量为核心，把抓好整改工作作为政治任务，着力解决水环境突出问题，着力改善公司驻地区域水环境质量，推进岗埠生态环境保护工作实现再提升、取得新成效。王信学强调,一是提高思想认识，增强环保意识，压实环保责任。二是强化管理措施，切实推动整改，建立长效机制。三是加快项目实施，补齐设施短板，实现标本兼治。党委副书记张连思同志传达了《关于督促岗埠农场加快水环境污染问题整改的函》(连污防指办(2020)39号)文件精神，指出了岗埠农场主要水环境问题清单，并传达了集团公司总经理胡兆辉关于落实问题整改的批示。工会主席、副总经理王国亮就岗埠农场水环境污染问题清单及整改措施进行了布置，明确了责任单位和具体责任人。会议强调,农场公司纪委牵头

7月7日下午，农场公司安委会与农发新洋分公司安委会联合开展安全生产消防演练竞赛活动，新洋领导陈守军、潘元海、戴学林、仰海洲全程观看活动。来自全场各行各业16支代表队成员，农场公司、农发新洋分公司安委会成员80余人参加了活动。本次竞赛包括“双人两盘消防水带拼接”和“2×50米灭火器接力灭火”两个项目。比赛过程中，参赛选手们动作规范、操作迅速，裁判员本着“公正、公平、公开”的原则，严格按照操作规程评判，准确记录各参赛队伍成绩。在第一个环节中，选手们配合默契，甩带、连接卡口结合器、携带水枪、连接水带、做好灭火姿势等规范动作一气呵成；在第二个项目中，选手们动作快速连贯、准确娴熟，有效地按照灭火流程进行作业，展现了过硬的业务技能，赢得了现场观赛人员的阵阵掌声。经过近两个小时的激烈角逐，在双人水带连接环节中，兴东派出所、供应贸易部获得一等奖，社区、新中生产区获得二等奖，新北生产区、林发公司获得三等奖；2×50米接力环节中，农机总站、社区获得一等奖；供应贸易部、水电中心获得二等奖，大华公司新洋分公司、禽业公司获得三等奖。新洋领导，社区相关负责人、兴东派出所领导分别为他们颁奖。此次竞赛过程贴近实战、以

苏垦麦芽公司迎接“市长质量奖”现场评审 7月5日至7月6日，盐城市市长质量奖专家评审组一行到苏垦麦芽公司，就公司申报的盐城市市长质量奖相关材料进行现场评审，公司领导郭世平、张明、李海峰、邹德来陪同。 公司党委书记、董事长、总经理郭世平先后在首次会议、评审报告会上，向评审组专家介绍了江苏农垦和麦芽公司的总体概况，以及公司的卓越绩效管理相关情况。评审组专家分组分块通过查阅资料、实地考察、卓越绩效基础知识测试及与公司中层、基层员工召开座谈会等形式，依据《卓越绩效评价细则》对苏垦麦芽公司的发展战略、经营管理、社会责任、测量分析、经营结果等综合情况进行了全面评估。评审组对麦芽公司的卓越绩效管理工作给予了初步肯定，并详细诊断了公司的发展优势和需要改进的方向，形成了综合评审报告并在总结座谈会上进行通报。 末次会上，郭世平表示，专家现场评审细致、严谨、深刻，评审过程为公司持续改进、追求卓越提供了切实有效的意见和建议，苏垦麦芽公司一直以市长质量奖的各项高要求为标杆，不断提升自己的产品和服务质量，提高自己的管理能力与管理效益，此次参评市长质量奖，既是对公

仲夏时节,三河生态梨园，满园黄色的袋子挂满了梨树枝头，虽然被袋子包裹着，早熟品种翠玉梨的淡淡的香甜味已经充满了翠玉种植区，一进大门，温柔的风夹着股股香甜扑面而来，令人口水欲滴，剥开套袋，绿的发亮的翠玉梨看着都让人马上咬一口，坐等三河梨成熟的顾客早已开始打种梨成熟上市的时间。经过六年的时光打磨，“三舒”梨已成为周边市民和游客夏季水果首选的“宠儿”，打造优质梨品牌，将梨文化与农场企业文化深度融合，让梨成为三河一张永久亮丽的品牌产业成为三河人永恒不变的执着追求。刻画入微出佳作。三河生态梨园建于2009年，由国家梨产业技术研发中心首席专家张绍玲精心设计，2011年从南京农业大学果树研究所，引进早、中熟梨翠玉、早冠、黄冠、翠冠四个新品种，皆为目前国内高档梨品种。从2011年引进种植到2014年试挂果期间，在梨树的管理上坚持走生态绿色、安全环保的绿色食品之路，为后期梨果品质奠定基础。2014试挂果后，在梨树的管理上更是细致入微，小到梨树行间除草，大到病虫生物防治，梨园工作人员全部亲自操作，确保按梨园管理规范流程操作以保证梨果口感与品质。在梨园的配套设施上，坚持走乡村与现代结合之路，梨园先后配置了实

7月7日上午，三河农场公司资产经营部组织召开江苏省三河农场2020年社会事业项目推进会。建设单位、施工单位、设计单位、监理单位、审计单位负责人参加会议。会上施工单位、监理单位就项目进度、施工难度、质量高度作汇报工作。设计单位对项目进行技术交底。审计单位了解项目前期招标情况，对后期项目实施进行跟踪。汇报结束，农场公司对项目实施提出要求： 一、严格规范项目操作流程。二、提高施工人员安全意识，加强安全防护措施。三、全面发挥监理“三控制、两管理、一协调”作用。为发挥项目管理信息技术的应用，提高项目管理有效性。此次会议着重提出利用互联网微信平台实时把控及了解项目实施进度、施工人员在岗时间、参见单位意见交流等。

7月1-3日，2020中国国际有机产品博览会在上海世博展览馆举行，全球20余个国家和地区的近600家品牌企业及数十个国内外展团参展，涵盖了全球范围系列的有机产品。展会期间，弶港农场党委书记、董事长、总经理王世伯，弶港分公司副总经理周春柏及有机农庄负责人就有机农产品及有机农业生产进行了广泛考察。此次参展分国家有机产品认证示范县展区、地理特色有机绿色产品展区、大型有机农庄及生态农业基地展区，各式有机食品与绿色食品以及有机绿色食品配套技术与设备等均在此次展会上亮相。展会上，王世伯一行得到了OFDC主任肖兴基的热情接见，并考察了国内外多家有机产品生产企业，就生产品种、种植方式、市场销售等方面与各参展企业进行了深入细致的沟通与交流，学习当前国内外先进的有机农业生产理念与经验。接着先后赴上海市金山区蔬菜研究中心、金山区国家有机产品认证示范创建区、上海圣泉葡萄种植专业合作社等地进行了学习借鉴。通过学习考察，将结合弶港农场实际情况，探索有机农业发展新思路，不断提升有机农产品品牌，助推弶港有机食品和现代农业产业再上新台阶。

7月7日下午，农场公司安委会与农发新洋分公司安委会联合开展安全生产消防演练竞赛活动，新洋领导陈守军、潘元海、戴学林、仰海洲全程观看活动。来自全场各行各业16支代表队成员，农场公司、农发新洋分公司安委会成员80余人参加了活动。本次竞赛包括“双人两盘消防水带拼接”和“2×50米灭火器接力灭火”两个项目。比赛过程中，参赛选手们动作规范、操作迅速，裁判员本着“公正、公平、公开”的原则，严格按照操作规程评判，准确记录各参赛队伍成绩。在第一个环节中，选手们配合默契，甩带、连接卡口结合器、携带水枪、连接水带、做好灭火姿势等规范动作一气呵成；在第二个项目中，选手们动作快速连贯、准确娴熟，有效地按照灭火流程进行作业，展现了过硬的业务技能，赢得了现场观赛人员的阵阵掌声。经过近两个小时的激烈角逐，在双人水带连接环节中，兴东派出所、供应贸易部获得一等奖，社区、新中生产区获得二等奖，新北生产区、林发公司获得三等奖；2×50米接力环节中，农机总站、社区获得一等奖；供应贸易部、水电中心获得二等奖，大华公司新洋分公司、禽业公司获得三等奖。新洋领导，社区相关负责人、兴东派出所领导分别为他们颁奖。此次竞赛过程贴近实战、以