12月18日下午，白马湖农场有限公司领导姚春华、王林、何善栋一行深入到正在实施的2018年补充耕地土地整治项目施工现场，督查在建工程质量、进度等情况。

为了发扬工人阶级团结友爱、扶贫济困优良传统，进一步扩大职工医疗互助覆盖面，倡导“我为人人、人人为我”的互助精神，以帮助职工度过因患重大疾病造成的特殊困难时期，真正做到为职工排忧解难。自10月19日云台农场公司召开十一届三次职工代表大会审议通过了《江苏省云台农场有限公司（社区）职工重大疾病互助互济实施方案（试行）》以来，云台农场社区管理委员会在全场范围内对该方案进行了广泛的宣传推广和动员。为了落实好此项工作，社区管理委员会首先采取了“包干到区”的工作方法。利用社区网格员，划分责任片区，要求网格员，家家入户，户户知情。其次，考虑到转岗工人存在大量迁居外地的特殊情况，社区又采取了“责任到人”的工作方式，对未参加缴费的转岗工人，一一划分责任人，要求责任人逐一对接，并以短信形式发送大病互助活动信息，明确转岗工人缴费时间，了解拒缴理由，做到应知尽知，无一遗漏，积极努力推进大病互助工作的落实，截止今日，云台社区已完场全场390名转岗工人的宣传动员工作。

12月19日，黄海农场社区管理委员会组织召开2020年度居民代表大会。大会认真贯彻党的十九届五中全会精神，总结2020年工作，分析形势任务，布置2021年工作，动员广大职工居民凝心聚力、汇聚力量，奋力开拓社会事业高质量发展新局面，推动“苏北明珠·美丽黄海”高质量发展走在前列。黄海农场公司党委书记、董事长贺在锐出席会议并讲话，党委副书记、总经理、社区主任崔静波作社区工作报告，副总经理薛亚林主持大会，沈进松、杨海燕、凌杰等公司领导出席会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。贺在锐作题为《厚植为民情怀勇担发展重任奋力推动黄海社会领域各项事业高质量发展》的讲话。他强调了三个方面意见：一是满怀欣喜“回头看”，成绩令人振奋。2020年，黄海农场社区在农场公司党委的坚强领导下，紧扣全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官主题主线，统筹疫情防控和经济社会发展，全力“战疫情、保稳定，抓改革、促生产，强党建、惠民生”，实现了经济社会高质量发展。二是满怀责任“细致看”，问题不容忽视。坚持“目标导向、问题导向、责任导向”，着力解决破解优化改革发展过程中困难和问题。要通过高质量发展经济，更好地惠及居民群

12月20日上午，云台农场“三供一业”供水工程施工现场一片欢呼喝彩，云台农场内线与连云港市市政自来水管道网全线贯通，历时一年的自来水改造升级工程取得重大进展。自“三供一业”改造提升行动开展以来，云台农场公司党委制定具体的解决方案、多次召开协调推进会，倒排工期、挂图作战，确保改造工作按需时进度推进。在自来水改造施工现场看到，工人们正在开挖管道沟槽，大型施工机械在紧张作业，“三供一业”饮水安全提升工程正在有序推进，项目完成后，随着主管道接通、打压、试水，整个供水管网漏失率将大幅降低，供水压力将得到明显改善，全场居民群众用水水平将大幅提高。

　　60年春风化雨，60年硕果累累。“1960”“2020”，一个甲子的团结拼搏，几代新曹人洒汗水、沥心血、沐风雨，用勤劳和智慧的如缘之笔书写最新、最美的华章，奏响丰收之歌。　　铿锵锣鼓欢迎四方宾朋，装扮一新的街道张灯结彩、人头攒动，洋溢着节日的喜庆气氛。12月16日，江苏省新曹农场举行盛大庆祝活动，喜迎建场60周年。　　江苏省农垦集团党委委员、副总经理姜建友，东台市市委常委金学宏，东台市副市长杨云峰、集团公司相关部门领导、东台市委、市政府、各部委办局负责人、农垦兄弟单位领导、周边友邻场镇村领导、部分农场原场级领导、驻场单位领导、老同志代表、老知青代表、场域企业代表、职工代表、劳模代表以及农场现职管理人员等500多人欢聚一堂，共同庆祝新曹农场建场60周年。　　在庄严的国歌声中，新曹农场建场60周年庆祝活动正式开始。　　新曹农场学校50名少先队员为庆祝活动致辞，欢迎各方宾朋的到来。　　众博在线党委委员、副总经理姜建友代表江苏省农垦集团公司党委向新曹农场建场60周年表示热烈祝贺。他说：新曹农场创建于上世纪60年代初，是黄海之滨的一颗璀璨明珠。长期以来，在集团党委的坚强领导下，

射阳县委副书记张鹏程一行到苏垦麦芽调研指导工作 12月18日上午，射阳县委副书记张鹏程，县委常委、经济开发区党工委书记凌晓东一行到苏垦麦芽调研指导工作，公司党委委员、副总经理钱海祥汇报公司经营发展情况，纪委书记李海峰、副总经理范超、财务总监邹德来等参加。 钱海祥向张鹏程一行介绍了公司今年的生产经营情况，并就当前和未来啤酒及麦芽市场发展情况。张鹏程对苏垦麦芽公司今年的工作给予高度评价，并对这些年来作为江苏省农业产业化重点龙头企业对区域经济发展的贡献表示感谢。他还就鼓励和支持苏垦麦芽公司进一步把品牌做大做强提出宝贵建议：一是要坚持做好啤酒大麦新品种的研发工作，把苏垦麦芽公司发展的脚步踩实；二是要加强对国际原粮市场的行情分析，有效规避原粮采购风险；三是要坚持新发展理念，增强环保意识，积极承担社会责任。

三河：文化广场建起来 幸福生活乐开怀双休日，三河职工文化广场异常热闹，散步、打篮球、骑行比赛，让整个广场充满了生机和活力。暖暖的阳光下，草坪青绿，幸福的笑容映在每个人的脸上，提升职工居民幸福生活指数，完善城镇基础配套设施、提升整体形象工程，“十三五”期间，生态农场、美丽三河的愿景由远而近，三河干部职工正以饱满的精神，昂扬的斗志，叩响“十四五”的大门，迎接充满希望的2021。

东辛党建围绕全年目标任务，扎实推动党建各项工作落地落实。组织开展“对标对表新思想，开拓‘强富美高’新江苏实践新境界”专题读书调研活动。赴马陵山、延安、遵义等红色基地开展实境教育。举办“点赞中国之治”主题演讲、“喜迎七十年、奋进新时代”党建知识竞赛。制定党建工作实施意见，召开全面从严治党工作会议。签订党建工作责任状，落实“一岗双责。新成立6个直属支部，撤并2个总支，成立社区管委会党工委。加强“三会一课”、民主评议党员、党员管理、发展党员等工作监督考核力度，全年新发展党员15名。东辛坚持把党建与产业发展、民生建设、巡视整改等深度融合，开展“‘创典型、创品牌、创特色’推动高质量发展先锋行”主题实践，打造“农渔红帆”等党建品牌。筑牢基层堡垒，发挥党员先锋模范作用。针对集团巡察组反馈意见，制定五方面15个问题80条整改措施，做到即知即改、立行立改。机关与基层开展结对共建活动，投入100余万元升级改造15个基层党组织活动阵地。定期开展党建工作检查，将党建工作纳入各单位部门责任制和月度、年度考评，实现党建工作和经济发展“比翼齐飞”。（图为党建会议现场）

所有西瓜地都能通上水电，做到不停水，不停电，让瓜农在淮海这里安心地生产生活，全面完成西瓜地接水电项目任务……如今，在淮海的田间地头，一条条电缆线、自来水管通了过来，不久，瓜农将享受到水电方便带来的实惠经济要发展，水电需先行。基于这一认识，淮海供电公司将西瓜地接水电项目列入为瓜农办实事的主要工程，对接高效农业发展模式，以水电振兴产业、以产业拓宽增收渠道、让水电与西瓜产业融合发展，切实发挥好水电项目在经济高质量发展中的引擎作用，打造水电与经济高质量发展双轮驱动的发展新路线，为统筹发展空间布局、优化产业体系、建设宜产宜居提供基础设施支撑和区域发展动力。“今年晚秋，农场公司领导布置我们搞西瓜地接水电项目。”公司主要负责人说，“按照农场公司领导对西瓜地接水电项目的要求，我们抢工期、抓质量，力争早日完成项目建设。三分建设，七分管理。为了保证水电项目不打折，公司将在水电线路科学管理上不断探索，明确水电线路管理责任，健全水电项目管理体系，完善水电项目管理网络，使其成为引领服务经济高质量发展、提升瓜农生产生活品质的重要支撑。”“我们将西瓜地接水电项目打造成优质工程，利用农网改造优质资源，提高水电工程知名

12月18日上午，海州区司法局党组书记、局长刘亚军一行来岗埠调研指导工作，农场公司纪委书记姜超及法务部、资产经营部负责人陪同调研。在振兴广场和富民科技园，姜超向刘亚军一行简要介绍了岗埠农场公司党的建设、法治建设、产业发展等情况。刘亚军一行详细查看了振兴广场的设施情况，对岗埠民法典主题公园的规划提供了科学合理的建议。 刘亚军指出，近年来，岗埠的法治宣传、教育工作取得了一定的成绩，提高了干群法治意识和法律素质，创造良好的法治环境。要进一步打造岗埠法治建设品牌，尤其要充分整合现有资源，形成自身品牌特色，避免千篇一律；要突出法治元素，合理设置宣传载体和宣传内容，做到“接地气”；要注重实效，阵地建设要服务于广大基层群众法律需要，让老百姓在休闲娱乐中得到法治文化的熏陶，营造更加浓厚的法治文化氛围，全面提升普法成效。

今年，根据集团公司关于新时代文明实践所建设的部署和要求，宝应湖农场公司党委积极谋划、统筹部署，整合资金、人员、平台等现有资源，着力打造精神文明建设新阵地，推动党的宣传思想在基层强起来、实起来。因地制宜打造文明实践阵地。立足农场公司实际，结合文化阵地改造升级，整合党员活动室、道德讲堂、职工书屋等现有资源，坚持“一室多用”的原则，融合基层组织建设、工青妇、文明创建、法律服务功能，着力打造集文化服务、理论宣讲等多位一体的新时代文明实践的“阵地链”。面向全场开展老物件征集活动，征集老物件20余件；面向社会征集特色子文化，征集稿件137条。截至目前，宝应湖建设新时代文明实践所1处，文明实践点3处。“线上线下”组织文明实践活动。坚持突出主题引领，围绕群众需求，结合疫情防控和重大节庆，以群众喜闻乐见的方式，将各类具有特色的活动送到千家万户，让文明实践逐渐深入人心。同时，积极探索将新时代文明实践活动同公司网站、微信公众号平台联通融通，及时宣传报道有效做法和鲜活经验，实现文明实践活动“线上线下”同频共振，让新时代文明实践惠及更多职工居民。今年，开展文明实践活动13余场次，借助微信公众平台发布推送文明实践

冬季是禽流感、口蹄疫等动物疫病传播的高发季节，也是人呼吸道传染病的高发时期。为切实加强动物疫病防控工作，淮海农场高度重视，周密部署，采取多种措施迅速在全场开展禽流感、口蹄疫等重大疫病防控工作，确保全场安全无疫。成立组织，责任到人。成立了以农场主要负责人为组长，分管领导为副组长，兽医站防疫人员和相关部门负责人为成员的动物疫病防控工作领导小组。各单位也相应成立组织，明确目标任务和责任量化要求，严格按照“单位不漏组、组不漏户、户不漏畜禽”的“三不漏”原则，实行属地管理，分片包干，层层落实，确保应免畜禽的免疫密度达到100%。同时将重大动物疫病防控工作纳入年度目标考核重要内容。广泛宣传，营造氛围。通过召开专题会、大屏幕、悬挂横幅、张贴标语、《淮海大地》报刊、手机短信、印发宣传资料等多种方式广泛宣传防控工作的重要性，大力营造防疫工作浓厚氛围，切实提高全场职工群众的思想认识。加强监管，提升应急。全面落实各项防控措施，对防控工作做到早预防、早行动、早控制，各单位明确一名疫情报告员，坚持“日报制”，每天下午5点前将当天疫情上报场动防所，一旦发生疫情及时上报，并迅速采取果断的防控措施。严肃纪律，责任追究

连日来，按照中央、省委、集团公司党委关于深入学习贯彻党的十九届五中全会精神的部署要求，新洋领导班子全体成员组成宣讲团，深入各基层党支部宣讲党的十九届五中全会精神。每到一处，新洋领导都深刻解读全会重要精神，激励干部职工为新洋高质量发展努力奋斗。在农发新洋分公司，党委书记陈守军为全体副股级以上干部解读了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）内容，从“全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”、“‘十四五’时期经济社会发展指导方针和主要目标”等章节深刻阐述了“十三五”时期党和国家取得的决定性成就，深刻把握党中央对我国发展环境面临深刻复杂变化的科学判断。陈守军结合工作实际，就如何深入贯彻全会精神提出要求。一是强化学习意识，认真学习党的十九届五中全会精神；二是强化规矩意识，确保做到清正廉洁；三是强化敬业精神，确保管理水平不退步；四是强化创新意识，确保争先创优不放松；五是强化干部队伍建设，确保干部职工素质不断提升；六是强化精准防控，确保疫情防控和安全生产两手抓两手硬。在机关二支部，党委副书记、总经理潘元海就《建议》进行原文

根据集团公司党委《关于在垦区精准开展警示教育的通知》要求，12月18日下午，白马湖农场公司机关党支部召开专题组织生活会，用好批评与自我批评这一武器，开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，进一步强化党员干部的法治观念、纪律观念和廉洁自律意识，不断增强警示教育的针对性和实效性。党委书记姚春华、副总经理王林、纪委书记韩跃武、总经理助理何善栋都以普通党员身份与支部其他党员一起参加了组织生活会，机关党支部副书记汤伏领主持会议。会上，全体支部党员首先观看了警示教育片《行贿者说》，随后，汤伏领代表支委会作对照检查发言并带头进行自我剖析，虚心接受大家的批评和意见，支部其他支委结合工作实际也一一进行检视剖析。其间，姚春华、王林、韩跃武、何善栋也分别以普通党员身份，作了对照检查发言，盘点收获、查找问题，认真开展自我批评并听取接受了其他党员的意见建议，既触及了思想灵魂、又增进了团结友谊，达到了红脸出汗的目的与效果。会议最后，姚春华还结合机关党支部的工作实际，就精准开展好警示教育进行了强调。指出，要紧扣党员干部思想、工作、作风实际，靶向警示、精准施教，进一步提升警示教育的覆盖面、实效性；引导广大