东辛农场公司不断修改完善内控制度，加大执行力度，建立工作责任分解、过程监督、绩效考核三位一体的落实措施；实现内控管理制度的全覆盖，把权力装进制度的笼子里，成为经济运行中一道文化风景。东辛把制度建设企业文化建设的重要组成部分，全场上下坚持“学制度、用制度、守制度”，以对农场和职工群众高度负责的精神，用制度来加强干部管理人员队伍建设和管理，推进经济建设，推进民主政治建设，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把各级干部置于制度的约束之下，置于职工群众的监督之下，从而坚决解决机制不活、执行力不强的问题，使各部门、单位队伍更加精干，制度更加完善，为从根本上解决“四风”问题提供体制、机制上的保证，促进农场的健康和谐发展。

为进一步扎实有效抓紧抓实常态化疫情防控各项工作，确保打赢疫情防控阻击战，2月21日，白马湖农场公司召开疫情防控工作推进会，传达贯彻国务院和省市区疫情防控工作电视电话会议精神，汇报交流近期疫情防控工作情况和下一步设想建议，细化落实疫情防控工作的关键环节和主要措施。纪委书记何善栋出席会议并讲话，分公司副总经理邵正林出席会议并强调，农场公司副总经理冼永帅主持会议并小结，总经理助理衡爱军作传达布置。各居委会负责人、疫情防控“一办六组”负责同志及相关单位负责人参加会议。会上，各居委会负责人分别从人员排查摸底、大数据推送排查、进口冷链排查、重点人员管控等四个方面汇报了辖区内近阶段疫情防控工作的基本情况及下一步工作的打算和设想。疫情防控“一办六组”负责同志结合职责分工和当前实际，就疫情防控工作的责任落实、物资储备、纪律督查等方面情况展开了交流。衡爱军通报了近期疫情形势，传达了国务院和省市区疫情防控工作电视电话会议精神，分析了农场公司常态化疫情防控工作中存在的问题，提出了下一步快速精准做好人员排查等疫情防控各项工作的措施和要求。邵正林强调要求各单位要一如既往继续加大工作力度，毫不放松加强管控、抓实摸排

2月21日上午，新洋农场公司组织新引进人才一行8人参观场史陈列馆，党委组织部相关负责人陪同并介绍陈列馆概况。场史陈列馆既是展示新洋农场历史的窗口，也是对新一代新洋人场史教育的基地。1952年建场以来，经过几代新洋人艰苦创业、开拓创新，将一片荒无人烟的盐碱滩涂建设成为农、工、商、贸齐发展，在全国农垦具有一定影响力的现代化国有农场。为加快青年人才培养，加大人才引进工作力度，今年年初，农场公司党委面向社会公开招聘各行各业人才。经过层层选拔，10名优秀的年轻人脱颖而出，顺利入职农场公司，分别就职于农场公司机关各部门、社区管理岗位、林发公司技术岗等。这些新入职的年轻人学历都在大学本科及以上，且政治素养高，责任心强,能吃苦耐劳,人品端正,具备良好的团队意识和职业能力。参观途中，青年职工们仿佛置身历史长河。大家表示，新洋的发展离不开老一辈新洋人的辛勤劳作，这些图片和文字见证着农场发展历程，记录了新洋人民的奋斗足迹，今后一定要扎根新洋，为建设“强优富美兴”新农场不懈努力。

连日来,岗埠农场多措并举开展党员冬训，统筹推进“线上”和“线下”学习培训，将党的创新理论配送到“指尖”、传播到“耳边”、深入到“心田”，提升党员干部干事创业能力。高度重视，提高认识。农场公司党委及时召开党员冬训动员会，做好冬训工作安排。党员冬训是贯彻落实党的十九届六中全会精神的政治需要，是实现岗埠高质量发展的思想需要，是加强基层党组织和党员干部队伍建设的形势需要；党委领导发挥表率作用，以普通党员身份参加支部学习,真正教育引导广大党员干部思想大解放、理念大转变新。各党组织围绕12个学习专题安排好学习,明确冬训工作“时间表”“路线图”，做好组织协调，将冬训变为党员干部的思想加油站、精神充电桩和发展助推器。结合实际，创新方式。按照“外防输入、内防扩散”的防疫总要求，岗埠各党支部积极运用线上平台开展冬训，号召全体党员“线上”参加冬训微课堂上课。宣传部门配合组织部门将党员冬训工作结合防控工作要求，将中央、省市区有关疫情防控的精神和要求，通过党建微信群、QQ群定期向党员推送。依托“学习强国”学习平台、微信群等，要求每位党员干部每天按时学习，对不能按时完成学习任务的，予以通报；线下依托“三会一课”、

自2021—2022年度基层党员冬训工作启动以来，云台农场公司党委采取“三项活动”，激励引导全场党员干部学在一线，干在一线，努力建设一支作风过硬、纪律严明、能力突出的党员干部队伍，以更加饱满的精神状态喜迎党的二十大胜利召开。示范引领学，让党员冬训更有力。1月28日，2021-2022年度党员冬训部署会上，云台农场公司党委主要领导发挥表率作用，带头讲好第一课，同时，要求各级党组织书记围绕8个学习专题，高度重视冬训工作，主要负责人要亲自过问冬训工作、亲自谋划实施方案、亲自做好动员部署，带头讲好第一课；分管领导要具体负责，明确冬训工作的“时间表”“路线图”，做好组织协调，将冬训变为党员干部的思想加油站、精神充电桩和发展助推器，全面提升广大基层党员思想理论水平和实践能力。目前，领导班子到基层所在党支部宣讲十九届六中全会精神和省委第十四次党代会精神实现全覆盖。田间地头学，让党员冬训更有料。华缘旅游公司党支部把理论学习与实践相结合，依托“丹心向党”党建品牌创建，开辟农耕体验、四季草花等新业务；学习完理论知识后组织大家到田间地头开展理论实践，分享学习心得和农业管理技术经验。房地产业以年轻党员发挥党员

春回大地万物苏，植树添绿正当时。日前，临海林业公司积极组织人员，充分利用中心河东与运粮堆交界的边角林地资源，平整完成栽植栎树近600株，稳步推进海棠主题公园的二期建设。

监督是纪检部门的第一职责、基本职责。履行政治职责，强化政治监督，是新时代纪委工作的鲜明特色。2月21日，东坝头纪委联合相关职能部门对各单位疫情防控工作、管理干部工作作风、企业安全生产、场域内污染防治、重点工程项目等进行日常监督检查，坚持“党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，不断推动政治监督具体化、常态化。针对当前省内疫情防控严峻形势，农场公司纪委联合疫情防控办对各单位落实疫情防控措施开展监督检查。在检查到农发东坝头分公司各农业大队及各驻场单位时，纪委书记胡国君强调，要高度重视加强疫情防控工作，认真按照上级和地方防疫部门要求做好防控工作，要加强外来人员摸排登记，严密注意排查来自中高风险区域的人群，加强宣传，减少不必要聚集，积极做好应对工作！农场公司纪委将紧盯疫情风险地区返乡人员排查、重点场所防控、防疫物资储备等重点环节进行持续精准监督，进一步压实疫情防控责任，以铁的纪律和执行力为疫情防控保驾护航。为确保管理干部及时走出过节状态，以饱满的热情投入到新一年的农业生产工作中，农场公司纪委采取不打招呼、直奔现场的方式，逐一查看农业大队工作人员到岗到位情况，确保节后管理干部在岗在勤。对

苏垦麦芽迅速传达集团公司疫情防控工作视频会议精神 2月18日上午，集团公司召开疫情防控工作视频会议，集团公司党委委员、副总经理姜建友，集团公司总法律顾问、社会事业部部长吴以国出席会议，就疫情防控“外防输入、内防反弹”总方针进行再部署、再强调。苏垦麦芽公司纪委书记孟庆东，疫情防控办及相关部门负责人参加视频会议。 会后，孟庆东立即主持召开疫情防控工作部署会，传达学习集团公司疫情防控工作专题会议精神，研究贯彻落实会议精神具体举措，全面布置麦芽公司疫情防控相关工作。 孟庆东指出，当前疫情防控形势复杂严峻，常态化防控工作绝不可有丝毫松懈，各部门要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，杜绝官僚主义、形式主义，做到守土有责、守土担责、守土尽责，进一步精准高效开展排查工作，尤其排查节日期间与高风险地区有交叉行程人员，全面加强重点场所、重点人员的管控，继续压紧压实各方责任，严格落实疫情防控工作要求。各部门要形成强大合力，进一步健全防控工作责任制和管理制度，制定完善应急预案和各项配套工作方案，提升应急处置能力。 孟庆东就当前疫情防控工

春节过后，在新洋农场公司各个项目施工工地、民生工程现场，到处是热火朝天的劳动景象--施工车辆往来穿梭、砂土车轰鸣作响、项目服务人员来回奔忙，这是新洋全力以赴加快项目建设进度的一个画面。为迎接建场70周年，助推“乡村振兴”战略实施，推动城镇功能提升，2022年，新洋继续抓好环境整治及小城镇提升项目、水环境综合整治项目，重点推进农贸市场改造、污水管网改造、一灌河污水整治、道路桥梁改造等工程，年内着重打造城西居民点，加大环境、道路、亮化、绿化建设力度，争取再打造一个“精致小区”示范点。与此同时，继续开展提档党群活动中心、升级综合服务中心、扩建居家养老服务中心等工作，不断提高服务水平和服务质量，满足职工群众多方面多层次需求，使他们的获得感成色更足、幸福感更可持续、满意度不断提升。项目建设期间，党委主要领导多次深入基层一线，走访调研重点项目建设、民生工程推进等情况，同时深入小区居民群众身边，倾听群众所想所急所盼，积极为职工居民解决难题。项目办以及各相关责任部门与施工方一起从紧、从快安排项目工期，超前解决工程施工中遇到的各种难题，确保施工进度和质量，各项工程项目正稳步向前推进。

苏垦麦芽公司召开2022年党委中心组第2次学习会 2月18日下午，苏垦麦芽公司召开2022年党委中心组第二次学习会，党委书记、董事长郭世平主持学习会，公司党委理论学习中心组成员，中层助理以上党员参加会议。 按照第一议题要求，全体成员学习了习近平总书记在中共中央政治局第三十五次集体学习的讲话精神；学习了《民法典》第三编“合同”第一章、第二章，深刻学习领会总书记“坚定不移走中国特色社会主义法治道路，更好推进中国特色社会主义法治体系建设”的重要指示精神。 会上，全体人员学习了《求是》杂志发表习近平总书记重要讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，深刻领会总书记对干部提出的各项要求，不断练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 郭世平在学习总结中指出，要深刻学习领会总书记关于法治建设的重要讲话精神，结合《民法典》学习，做到学深悟透，把握精髓要义，积极作习近平法治思想的忠实信仰者、践行者，要聚焦全年目标任务，树立底线思维、法治思维，全面推进各项工作稳定有序开展。 就干部人才建设，结合总书记重要讲话精神

2月22日，笔者从淮海农场新时代文明实践所建设工地看到，该文明实践所上的施工人员，正在对墙体进行钢筋捆扎和混凝土的浇铸工作，整个工程也正在紧锣密鼓地进行。建设单位对照建设标准和施工时序的要求，确保在农场建场七十周年到来之际，因地制宜打造出一座全新的新时代文明实践所。据了解，淮海农场有限公司新时代文明实践所整合各方资源，根据文明实践活动需要和职工群众需求再配置、再优化，合理规划、统筹布局，计划投入近800万元开工建设，确保将总建筑面积约1550.89平方米的新时代文明实践所，在建场七十周年之际完工，为农场场庆送上一份厚礼。淮海农场有限公司近年来严格按照新时代文明实践站建设标准和要求，依托原有的场地和设施，推动新时代文明实践所建设贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力开创宣传思想文化工作和精神文明建设的新局面，真正实现职工群众在哪里、文明实践就推进延伸到哪里，以基层创造力激发文明实践的生命力，加快推进“实力创新、和谐、美丽”新淮海建设打下坚实基础。

一年之计在于春，一年好景在春耕。连日来，在三河瓜果种植园里，种植户们浇水、松土、施肥一派忙碌景象，一幅热闹的春管画卷展现在眼前。据悉，三河今年共种植西瓜、香瓜等瓜果近900亩，预计4月底便可陆续上市销售。销售时间将持续到10月。

2月22日，集团公司2021年工作会议在南京召开，云台农场公司得了集团公司突出贡献奖和先进社区荣誉称号，这是对云台农场公司去年各项工作实现高质量发展的充分肯定和褒奖。农场公司党委书记王信学代表党委班子上台领奖。过去的一年，云台农场以党史学习教育为契机，贯彻新发展理念，按照“强党建、稳增长、攻主业、控风险”的总要求，在高质量发展道路上阔步前行。政治、经济、民生等各项工作齐头并进，再上新台阶。荣获“全国工会职工书屋示范点”、省级文明单位、集团思想文化宣传工作先进单位等多项荣誉。三大支柱产业质量效益稳步提升，新兴产业升档提速，高质量发展蹄疾步稳。实现国有营收8222万元，囊括投资收益后利润1.03亿元。以人民为中心，持续增进民生福祉，道路修建、河道治理、雨污分离等近30项民生工程遍地开花，建成云荷文化广场，批建危旧房改造70户，设施改善同步推进，小城镇品质大幅提升，面貌一新，人心欢畅。70年山长水阔，70年征途未止。2022年，农场公司党委将带领全体云台人砥砺初心、赓续使命，弘扬伟大建党精神，传承农垦精神，在新征程宏大座标上长歌奋进、勇毅前行。交出新时代的亮丽答卷迎接云台农场建场70周年，以

为进一步做好疫情应急处置和常态化防控工作，严格贯彻落实海门区疫情联防联控工作各项决策部署，2月20日上午，江心沙农场在机关三楼会议室召开新冠疫情联防联控工作推进会。农场公司党委委员、副总经理、工会主席苏勇出席会议。苏勇就坚持科学精准从严从紧做好疫情防控工作，提出了五方面的要求：一是立即成立工作小组。针对场域实际情况，成立疫情联防联控工作领导小组，领导小组下设办公室、人员调配设施处置组、信息联络组等13个小组。各小组强化责任担当，制定修改和补充应急处置预案，完善工作措施，推进日常工作全面展开。二是及时清查补充防疫物资。疫情联防联控工作领导小组办公室要及时对防疫物资仓库进行清点、按序排放，并对口罩、帐篷、测温仪、警戒线等物资做好及时补充工作。三是严格执行防疫措施。各居委会要迅速下发通知告知沿街店铺等人员密集场所，认真落实验码测温、戴口罩、一米线、通风消毒等防疫措施，特别是养老院、饭店要落实“预约、限量、错峰”要求,合理设置接待上限,避免人员聚集,确保常态化疫情防控落到实处。安排工作人员在立新小区出入口做好测温、登记、核查工作，如有情况及时上报农场疫情防控办公室。四是尽快落实核酸检测。与属地