2月26日，临海农场公司党委召开专题会议传达贯彻江苏农垦2022年度工作会议精神，农场公司党委领导班子成员、临海农场公司、苏垦农发临海分公司副科级以上人员参加会议。

2月25日，白马湖农场公司召开传达贯彻江苏农垦2022年工作会议精神大会，认真传达学习江苏农垦2022年工作会议精神，结合实际提出“六个着力”的贯彻落实要求。会上，党委书记、董事长姚春华传达了集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦2022年工作会议上的题为《扛起新使命 谱写新篇章 奋力迈出江苏农垦现代化建设新步伐》的讲话精神并就会议精神的贯彻落实提出要求，党委副书记韩正光传达了集团公司总经理胡兆辉所作的题为《坚定强核目标 坚持稳中求进 奋力推动集团高质量发展行稳致远》的工作报告及苏垦农发2022年工作会议精神。根据江苏农垦2022年工作会议精神，结合农场公司实际，姚春华就会议精神的贯彻落实强调提出了“六个着力”的要求：一是突出党建引领，坚定方向信心，着力夯实加快发展的思想基础。持续营造风清气正的政治生态，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进；持续加强基层组织建设，推动问题整改、规范支部建设和星级支部创建以及党建品牌打造；持续锤炼干部作风，强化执行力，提振精气神。二是突出产业支撑，明确坐标定位，着力破除制约发展的“空心”瓶颈。明确提

2月27日下午，党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵主持召开党委理论学习中心组第二次学习会，党委副书记、总经理袁建斌等领导班子成员，中心组全体成员参加学习。会议以《中央经济工作会议精神》作为“第一议题”进行了学习。徐中兵指出，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，是做好经济工作的根本保证。新洋作为国有企业的一员，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神以及省委第十四次党代会精神、经济工作会议精神，对照“争当表率 争做示范 走在前列”目标要求，加强党对经济工作的领导。2021年农场公司荣获江苏省和盐城市文明单位、江苏农垦2021年度先进企业、集团公司党委理论学习中心组示范点等荣誉称号；农发新洋分公司荣获苏垦农发2021年度先进企业和2021年度三夏工作优胜单位等荣誉；社区荣获江苏农垦2021年度农场社区工作先进单位称号，以喜获集团表彰“满堂红”的可喜成绩实现“十四五”良好开局。徐中兵要求，全场党员干部要自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高把方向、谋大局、定政

在江苏省农垦工会今年第5号文件上，淮海社区环境绿化管理所与垦区40个集体获得了“江苏农垦工人先锋号”荣誉称号，这是该所近年来持续干事创业，努力奋进的结果。精细考核，量化制度定管理。为确保环卫绿化工作正常高效运转，该所健全了各项规章制度。建立健全了目标管理责任制，明确了工作职责，全面试行“定路段、定责任、定奖罚”的“三定”管理机制；制定现场管理考核细则，明确岗位职责，细化奖惩制度，强化措施，责任到人；严格按责任制考核兑现落实，提高工人的工作积极性。爱岗敬业，立足本职强服务。该所坚持重点项目与环境整治同步推进，定期开展环境整治活动，切实提升美丽淮海的形象。在绿化管护上坚持“三分栽，七分管”的指导思想，全年共播种草坪2万多平方米，修剪草坪10万多平方米、花木2000余株、绿篱1万多平方米。近1000吨生活垃圾做到日产日清，并定期做好化粪池清理和河道面源整治工作。 节能减排，科技创新出妙招。配置带有太阳能智能感应系统、紫外线消毒设备的封闭式垃圾房，营造整洁优美的卫生环境。对社区新建的16个公厕全部安装锂电池节水装置和太阳能照明覆盖。投入1万余元资金，对农场社区区域内的水冲式公厕，设置了沟槽感应

2月25日下午，党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵主持召开重点项目现场推进会。党委副书记、总经理袁建斌以及各相关单位、部门负责人参加会议。徐中兵、袁建斌带领农场公司、社区相关职能部门负责人先后深入纬三路人车分离、纬五路改造、居家养老服务中心、居民健身广场、居民区道路改造和环境整治现场等项目建设一线，实地督查重点项目推进情况，为全场重点项目建设“提速度、督质量”。徐中兵指出，2022年是建场70周年，要把推进重点项目建设摆在更加突出的位置，各相关责任部门务必高度重视，进一步增强推进项目建设的责任感和紧迫感。要坚持目标导向、问题导向、责任导向、落实导向、结果导向，认真梳理项目进展情况，倒排工期、倒逼责任，确保重点项目快建设、快见效。尤其是加快推进纬三路黑色化改造、纬五路工程、综合服务中心提档、居家养老服务中心扩建、居民小区环境改善等民生工程施工进度，争取工程项目早日惠及职工居民。在项目建设现场，徐中兵一行深入职工居民身边，积极为职工居民现场会办解决相关难题。他强调，党员干部要继续开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决群众关心的各类问题，以更加有力的举措解决群众身边各类急难愁盼问

2月25日，岗埠农场公司在一楼会议室召开党委理论中心组学习会。农场公司党委书记、董事长赵志主持会议并讲话，党委副书记、总经理王建波,纪委书记姜杰、总经理助理何璜炜，及党委理论学习中心组成员参加会议。 会上，赵志领学了《求是》杂志发表的习近平总书记在党的十九届六中全会第二次全体会议上的重要讲话《以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行》。王建波全面传达学习江苏农垦2022年工作会议精神,重点传达学习了集团公司党委书记、董事长魏红军作的题为《扛起新使命谱写新篇章奋力迈出江苏农垦现代化建设新步伐》的讲话精神和集团公司党委副书记、总经理胡兆辉作的题为《坚定强核目标坚持稳中求进奋力推动集团高质量发展行稳致远》的工作报告。姜杰领学了习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话精神,何璜炜领学了《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》,会议还学习了国务院印发《“十四五”推进农业农村现代化规划》、习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录和苏垦农发在南京召开2022年工作会议精神。赵志指出,要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，进一步增强“四个意识”、

为检验白马湖农场公司疫情防控应急能力，提高全员核酸检测速度，推动做好八届一次职代会的核酸检测工作，2月27日，白马湖农场公司召开核酸检测演练工作布置会，通报新冠病毒全员核酸采样实施方案（演练），交流探讨完善方案的建议，细化落实采样演练的环节。分公司副总经理邵正林出席会议并讲话，农场公司副总经理冼永帅出席会议并提要求，总经理助理衡爱军主持会议，疫情防控“一办六组”主要负责同志、白马湖医院负责人、各居委会网格员等相关工作人员参加会议。会上，社会防控组组长韩振宇通报了农场公司新冠病毒全员核酸采样实施方案（演练），布置了核酸检测演练工作的具体要求，明确了核酸检测演练工作的采样物资准备、采样点安排和人员的职责分工。参会人员就核酸检测的物资准备、样本运输、现场秩序维护等展开了交流探讨。邵正林在讲话中强调，本次核酸检测演练是一次真正意义上的核酸检测，也是常态化疫情防控工作的内容之一，各位工作人员思想上一定要高度重视；要规范操作，加强各成员部门间的配合、协调、沟通，体现管理水平；要通过本次核酸检测演练工作认真总结完善好经验，以便更好地推进疫情防控工作；冼永帅在讲话中对核酸检测采样的混采人数和场地布置以

近日，淮海农场有限公司等10家单位获得了集团公司工会颁发的江苏农垦职代会建设示范单位表彰，这也是淮海农场有限公司高度重视职工代表大会建设，也是集团公司领导对淮海职代会建设结果的充分肯定。注重加强工会组织建设。农场公司根据《工会法》等文件和职工代表大会条例规定，按届次每年召开一次职代会，设立工会委员会、经费审查委员会和女工委员会，进一步明确责任。在召开职代会前夕，进行职工代表增补，确保职工代表的广泛代表性。以代表团为单位组织职代会报告草案审议并提出修改意见。认真履行职代会职责。职工代表的条件、比例、结构等均以基层单位民主选举产生。每年以不同方式对职工代表进行综合素质培训。出台《职工代表巡视制度》，加强职工提案管理，鼓励广大员工为农场的经济社会发展献计献策。落实职工代表大会的职权。积极引导职工支持、参与全场的各项重大决策，建立职工参与机制。凡涉及农场公司重大决策、发展规划、改革方案、以及集体合同等涉及职工切身利益重大问题，均通过职代会表决通过。涉及职工利益方面的制度、规定、福利等，事前均广泛征求职工意见。建立健全协商制度，依法签订《集体合同》等合同，有效保障职工的合法权益。有效推行场务公开

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会和市第十三次党代会精神，提高党员思想理论水平和实践能力，2月25日上午，企业直属支部在二楼会议室开展主题党日活动——冬训学习，公司总经理孙健以普通党员身份参会。会议坚持第一议题制度，集中学习了习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、2022年中央1号文件、中央经济工作会议精神等内容。传达了集团公司魏红军书记和胡兆辉总经理在江苏农垦2022年工作会议上的讲话精神，观看了党史纪录片《南泥湾》。会上，孙健就做好支部工作提出三点意见：一是支部活动特色化。要利用江苏农垦建垦70周年契机，采取观摩、研讨等方式组织符合支部实际的主题活动。二是日常学习制度化。支部党员要利用好“学习强国APP”，坚持每日学习，确保学习效果。三是党建经营融合化。每位党员要发挥党员先锋模范作用，支部要发挥战斗堡垒作用，把党建优势有效转化为公司的核心竞争力，从而以融促发展、以融促成效。党员冬训聚能量，勠力奋进再攀高，全体党员纷纷表示将继续保持务实开拓的工作作风、奋发有为的精神状态，切实把冬训成效转化为推进南通公司高质

2月24日下午，光明食品集团上海农场有限公司副总裁方伍生，光明食品集团上海海丰大丰禽业有限公司党委书记吴宁一行来场协同推进蛋鸡产业项目。新曹农场公司党委书记、董事长陈国强，副总经理刘军，总经理助理冯汝东以及相关部门负责人参加推进会。会上，陈国强表示，上海农场有着蛋鸡养殖方面成熟的经验，有着高于国标的禽蛋产品质量标准和标准化的日常管理规程，与上海农场的合作将推进新曹现代蛋鸡产业的发展，加快农业产业结构优化升级，实现生态、高效畜禽业提质增效。方伍生就蛋鸡产业项目的前期设计规划、资金投入、蛋鸡养殖情况等问题进行了深入交流。他表示新曹农场处于上海2小时经济圈内，且与上海农场地理位置相邻，双方合作区位优势明显，新曹农场有着10多年的林下草蛋鸡发展经验和一批专业技术人才，良好的生态环境、便利的交通条件、深厚的养殖底蕴，孕育着强劲的发展潜力和广阔的市场前景，这些为双方深化合作奠定了坚实基础。上海农场将积极协同推进，加强双方沟通交流，加快推进项目落地，精诚合作，携手互利共赢发展。此次协同推进的蛋鸡产业项目是江苏农垦2022年固定资产投资重点项目，在今年集团工作会议上提出新曹农场公司重点发展蛋鸡养殖，与

2月21日，江苏农垦2022年工作会议在南京召开。黄海农场公司荣获“江苏农垦2021年度先进企业”荣誉称号，党委副书记、总经理崔静波在会上作交流发言。2021年，黄海紧紧围绕集团公司党委决策部署，主动在集团发展战略中找定位、抓机遇、谋发展，坚定不移深化多领域深层次改革，持之以恒推进优势资源高效利用，构建起“以经济发展为主线、以改革创新为驱动、以公平公正为导向、以和谐稳定为根本”的高质量发展新格局，闯出了一条“党建引领 一个核心、六大板块、和谐社区建设”统筹推进的经济社会高质量发展之路。全年实现营业收入6.01亿元，国有考核利润1.2亿元，规模利润创历史新高。2022年黄海将以奋力实现资源大场向实力强场跨越为使命，乘着集团工作会议的东风，坚定不移推进改革创新发展，不断为江苏农垦高质量发展走在前列贡献力量。 会议还对上一年度的宣传思想文化工作先进单位进行表彰。黄海位列其中，荣获上一年度“江苏农垦宣传思想文化工作先进单位”荣誉称号。

近日，黄海农场公司召开2021-2022年度党员干部冬训春训动员大会。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军出席会议并讲话，党委副书记、总经理崔静波主持，公司领导班子成员参加。陈守军从把握新方位，充分认识冬训工作的重要意义；紧扣新任务，抓实冬训工作重点内容；破解新问题，全面提升冬训工作实效；构建新格局，汇聚冬训工作强大合力等四个方面作了党员干部冬训动员报告，就做好2021-2022年度全场基层党员干部冬训工作提出了明确具体的要求。崔静波就贯彻落实会议要求，一是要认真做好会议精神的传达学习。二是要切实将冬训工作摆上重要位置。三是要保质保量完成冬训的目标任务。会议集中观看了《江苏最美人物，奋斗者王继才夫妇》。 各基层党组织书记以及机关、中心、社区各单位和部门负责人，党务部门全体人员参加会议。

近日,黄海农场公司召开党史学习教育总结会。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军出席会议并讲话，党委副书记、总经理崔静波主持会议。公司领导班子全体成员出席。陈守军指出，农场公司党委坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，把开展党史学习教育作为重大政治任务，按照党中央、省委、集团公司党委统一部署，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总体要求，坚持把党史学习、领悟思想、“我为职工群众办实事”、推动高质量发展贯穿始终，取得了理论学习更加自觉、政治信念更加坚定、干事劲头更加充足、政治生态更加清明的良好成效。一是强化部署、系统安排，党史学习教育取得积极成效；二是提炼经验、反思问题，认真总结党史学习教育成绩和不足；三是以史为鉴、开创未来，切实用党的宝贵经验促进高质量发展。陈守军强调，要紧紧团结在以习近平同志为核心党中央周围，在集团公司党委的坚强领导下，更加深入地将党史学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力，转化为实现高质量发展目标的生动实践，以饱满的精神状态和奋斗意志，以科学的工作谋划和实际行动，迎接党的二十大胜利召开和建场70周年到来。崔静波就贯彻落实好会议精神，强调三个方面意见，

虎年春节过后，东辛农场公司养殖业结合疫情防控工作采取一系列措施，认真做好春季动物防疫工作，为新一年养殖生产打好基础。东辛加强组织领导，成立动物防疫领导小组，层层签订目标责任书，要求所有人员按照预定方案，明晰责任，落实措施，切实推进防疫工作顺利进行；搞好宣传发动。广泛宣传《动物防疫法》,认真做好群众工作,正确教育引导群众,提高群众法律意识,促进防疫工作顺利开展；突出重点，措施到位。口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、小反刍兽疫等,免疫密度必须达到100%；加强重大动物疫病防控力度,提高动物及其产品检疫质量，加强防疫技术培训；加大奖惩考核力度。养殖职能部门对各单位辖区内工作实行专项考核，将检查结果与防疫员工资报酬挂钩并纳入月度目标考核。