“上周就听说要换三代社保卡了，一直想到银行去办，由于年龄大了，不方便，拖到现在还没有换，今天听小苏说农场请银行到社区来办理三代社保卡，我赶忙回家拿了身份证就来办理了，真是太方便了。”家住东坝头的吴爷爷开心地说道。为方便场域居民更换社保卡，同时增强居民防范金融诈骗的意识，推进“我为群众办实事”活动走深走实，9月13日至14日，东坝头特邀银行工作人员，在社区活动中心为场域居民办理第三代社保卡的换发和激活业务。活动前，社区网格员通过电话联系以及网格微信群、上门走访等宣传方式，积极通知辖区居民更换第三代社保卡相关事宜。活动现场，社区工作人员为居民查询换领名单、指引申领表填写登记，银行工作人员为居民进行办理手续并激活社保卡，还向居民宣传第三代社保卡金融服务、医疗健康等的各项功能，耐心解答了居民们的疑问与困惑。最后工作人员认真核对信息，仔细讲解，居民们依次有序地陆续领取了新卡，获得了在场群众的一致好评。据统计，此次活动共办理社保卡近200张，显著提升了便民服务与安全满意度。下一步，东坝头将重点关注场域行动不便的特殊群体，联系对应网点上门更换社保卡，让群众感受最贴心的服务。

9月19日，2023年江苏农垦职工羽毛球比赛在淮安市体育中心羽毛球馆隆重举行。本次羽毛球比赛由集团公司工会主办，正大清江制药工会和金象传动设备工会联合承办。此次羽毛球比赛旨在贯彻落实健康中国和全民健身战略，引导和推动垦区职工文化建设，激励广大职工勇担历史使命、勇立时代潮头，以健康的体魄、高尚的情操、拼搏的精神，在江苏农垦高质量发展中“建功十四五、奋进新征程”。赛场上，80名参赛选手挥洒汗水，将各路球技运用得淋漓尽致，扣杀、吊球、高远球让人眼花缭乱，小小的羽毛球上下翻飞，传递着拼搏的精神。“好球”、“加油”，场下观众的欢呼声、喝彩声此起彼伏，将比赛的气氛推至一个又一个高潮。经过一天的激烈角逐，最终东辛农场公司刘金涛等5名选手获男子单打一等奖，苏垦农发公司王宇涵等5名选手获女子单打一等奖，滨淮农场公司仇爱霞选手、新洋农场公司熊飞文选手等分获男女单打二、三等奖。

为深入贯彻落实习近平总书记关于建设网络强国的重要思想和总体国家安全观，进一步提升公司整体网络安全风险管控和安全防护能力，9月15日，在国家网络安全宣传周之际，苏垦农发举办网络安全和信息化培训会，总部部门员工、驻宁子公司和苏垦农科院网信工作人员参加培训。本次培训会邀请了省公安厅网安总队警务技术一级主管张建航和网络安全企业区域首席专家张华志进行授课。张建航警官立足监管实践，从国内外风险挑战、公安机关“护网行动”要求、法律法规、网络安全问题及安全防护建议方面进行了专业解读。张华志总工讲授了网络安全态势、企业典型安全事件、网络安全法律合规体系建设等内容，并就提高全员网络安全意识和应急处置工作提出了建议。近年来，苏垦农发坚持“党管互联网”政治原则，严格落实网络安全工作责任制。坚持依法管网，制定实施网络安全、数据安全、个人信息保护制度。加大关键网络安全基础设施投入，2022年网安设施阻断高级别攻击3.1万次。精心组织网络安全宣传教育活动，今年网络安全宣传周期间共发布海报标语视频710个、手册2190份，组织专题培训活动40场。下一步，公司将不断完善网络安全体系和应急处置工作流程，提升职工网络安全风

日前，农业农村部农产品质量安全中心公布2023年第二批特质农品公示，苏垦农发弶港分公司“弶农”牌西瓜、甜瓜2个农产品榜上有名，正式列入“全国特质农品”名录。弶港特有的沙壤土，透气性好、排水力强，具有独特的“夜潮性”为西甜瓜生长提供了良好的基础，生产采用吊蔓栽培，配套精准水肥管控技术，对西、甜瓜生长发育和和营养品质积累极为有利，形成“弶农”牌西甜瓜独特的口感风味。该公司充分利用特色有机农产品技术、质量、规模优势，坚持以品牌促发展，以品牌树形象，以品牌创效益，持续提升品牌影响力和附加值，全力擦亮“弶农”品牌。“弶农”牌西甜瓜已连续20多年获得有机产品认证，2021年获“江苏精品”认证，2022年获全国首批零碳农产品证书，2023年获“江苏省著名品牌”荣誉称号。

“劳模的先进事迹让我深受感染！我将以劳模为榜样，爱岗敬业、争创一流，为农垦事业发展贡献力量。”一名新入职员工表示。近日，苏垦南通公司广泛开展“弘扬劳模精神”系列活动，营造学习先进，争当劳模的良好氛围。开展劳模宣讲。邀请劳模宣讲先进事迹，江苏农垦第六届劳模、农发南通分公司29大队队长黄婷走上讲台，为公司全体干部职工讲述扎根农业生产一线的奋斗故事。同时，公司积极组建基层宣讲队，由5名青年员工宣讲学习劳模的心得体会，并自主拍摄制作宣传视频在公司微信公众号、网站推送，在办公楼显示屏展播。加强劳模引领。“江苏省五一劳动奖章”获得者、凯惠电力南通分公司员工严卫国充分发挥劳模的示范引领和“传、帮、带”作用，为青年员工传授工作经验，带好电力施工队伍。2023年，以“严卫国劳模创新工作室”为平台，为电力职工精心设计劳动技能竞赛项目，将技能竞赛和用户需求进行有效融合，帮助基层职工提高技能，攻关重点难点课题。采写劳模故事。开展劳模故事征文活动，突出时代主题，深挖劳模事迹，讲好劳模故事。抽调10多位青年骨干组成“致敬劳模”采访团，走进劳模家中，倾听劳模口述峥嵘岁月和时代风采，用心、用情、用智写好劳模故事，挖掘

9月12-14日，江苏农垦第二期班组长思想政治与业务能力提升培训班暨班组建设交流会在南京举办，来自苏垦农发各分公司的49名班组长参加培训。围绕“班组长如何做好思想政治工作”“加强绿色防控 保障粮食安全”“怎样提升班组长员工管理能力和班组建设的六个维度案例分析”“有效沟通与工作协调”四大主题，学员聆听了专家、学者的专题授课，并展开深入探讨。在班组建设交流会上，来自东辛、宝应湖、黄海、淮海、临海、新洋六家单位的班组长作发言，他们结合自身工作实际谈农业生产管理经验、讲个人岗位感悟，赢得阵阵掌声。全体学员还走进了南京国家农创中心，感受农业科技前沿发展的魅力。今年以来，公司不断加强班组建设，通过优秀班组长评选、优秀班组思想政治案例征集，加强典型示范带动作用。下一步，要持续开展班组长素质提升工程，提升基层班组管理水平，为公司高质量发展提供人才保证和智力支撑。

眼下，新洋林发公司玉米种植基地里的新品种水果玉米正值采收期，工人们穿梭于茂密的玉米林中，将一根根翠绿浑圆的玉米棒采摘下来，田间地头一派繁忙景象。“这水果玉米多汁、脆甜，能直接生吃呢！”采摘师傅笑着说道。“从外观看，与普通玉米看上去没有什么区别，‘水果玉米’的玉米粒颗颗整齐、饱满，咬一口清甜爽口，皮薄多汁，没有生淀粉的味道。”林发公司总经理助理赵丙华介绍，得益于良好的土壤环境，在新洋种植的水果玉米无论是甜度、水分还是口感都格外出众。“今年首次尝试水果玉米种植，按照一亩地掰3000至4000个玉米棒计算，市场价2元一个棒子，收益很可观。”赵丙华为我们算了一笔经济账，除去成本，每亩地能有近4000元的利润，是传统玉米经济收入的3倍。昔日的林间隙地变成林下经济的“聚宝盆”。林间隙地空着可惜，多年来，如何将林间隙地“转”出经济效益，一直是农场公司党委的心头事。去年以来，经过多方调研，新洋对闲置林间隙地进行开发，先后整合出1000亩可利用林间隙地资源，当下已培育出水果玉米、果梨、鲜桃等林下采摘产业50多亩。近年来，新洋充分挖掘林业资源潜力，依托良好的自然生态环境，大力开发以生态林业、休闲观光、采摘

今年以来，苏垦米业党委高度重视人才培养工作，结合主题教育，聚焦“思想引领、建章立制、资源整合、实践锻炼”，多措并举，打好人才培养“组合拳”。聚焦思想引领，把准人才成长新航向。坚持“三学联动”，做好青年员工思想政治教育工作。互动交流学。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神教育引导青年干部，通过谈心谈话、交流学习体会，引导青年员工树立正确人生观、价值观、事业观，扣好人生“第一粒扣子”。寻迹溯源学。通过开展主题党日、红色实境教育、读书分享等活动，引导青年员工坚定理想信念，传承红色基因。联系实际学。召开青年员工专题座谈会，结合工作、学习、生活实际座谈交流、建言献策，动员青年员工统一思想、凝聚共识，转变作风、担当作为。聚焦建章立制，铺设人才培养新通道。制定公司《人才培养使用与管理办法》，多渠道构建人才培养通道。建立人才双向交流制度。选派总部青年干部赴分子公司挂职锻炼，选调基层青年人才到总部跟班学习，形成人才流动互动良性机制。建立总部员工岗位交流制度。部门内部设立主辅岗，实现一岗多责、一专多能，努力提升人才综合能力；总部员工跨部门轮岗交流，培养复合型人才，促进总部员工全面发展。打

8月份以来，滨淮认真贯彻省市县燃气安全专项整治工作部署，全面发动，真抓实干，扎实推进城镇瓶装燃气专项整治行动落地见效。公司及时组织召开工作推进会，对燃气安全工作再部署、再加压，制定专项整治实施方案，明确职责分工、检查要求、时间节点等，按照“三步走”，确保通过整治实现餐饮场所、三类人员5个100%、居民用户等“灶管阀”整改率100%。安委办和社区党员干部、网格员发扬“钉钉子”精神，逐一上门宣传、排查，排查居民2329户，兜清区域1655户瓶装燃气用户底数及现状，督促居民和非居民用户淘汰不合格“灶管阀”，使用符合国家标准的产品。针对餐饮场所、车库住户燃气安全隐患，下达整改通知42份，落实人员包干，确保整改销号，对屡督不改的1家餐饮单位，交由派出所约谈警示，促其整改到位。同时，持续加强宣传引导，利用微信群、公众号、电子屏、流动宣传车等方式，广泛宣传此次专项整治的重要性、燃气安全用气常识、违规用气的危害性，张贴餐饮场所燃气安全信息公示牌24张，发放告知书1800余份，增强用户用气安全意识，营造“人人关心、人人参与”专项整治的浓厚氛围。目前，已完成24户使用燃气的餐饮场所“灶、管、阀、瓶、警”整

由344国道与东蹲公路连接段入境新曹农场公司，一眼便可看到高杆海棠下的遍地绿色，这是今年对外合作的日本矮麦冬示范项目。“这么大的林下隙地，空着也是长草，种上日本矮麦冬，不仅不用专门除草，还提高了林地利用率，种植周期短、收益回报快，预计每亩可以多收入3000元。”林业中心负责人何文娟介绍。日本矮麦冬是如皋苗木商提供的种苗，新曹农场公司以土地和日常管理参与合作，销售后按比例分红。何文娟对这种携手共进、合作共赢的模式津津乐道，“随着耕地‘两非’整治持续推进，大批苗木蜂拥市场，苗木行业暂时进入‘寒冬期’，一些苗木公司急需土地移栽优质种苗，而我们正好有林地资源和管理技术可以满足他们的需要，成为优质苗木的‘缓冲区’和‘苗保姆’，可以说是一拍即合、双向奔赴。”近年来，新曹农场公司持续加强对外合作，以市场上稀缺的林地资源和多年积淀的管理技术为“股本”，探索出一系列合作模式，前端与科研院所、种苗公司对接引进高档稀缺品种，后端与绿化公司、设计单位合作进行“订单式”生产，走出一条“轻资产运营”之路，着力构建出了“风险可控、效益共享”的发展模式。以往无人问津的“剩余空间”，正成为新曹农场公司的“金角银边”。新

根据“2023年国家网络宣传安全周”工作要求，连日来，宝应湖通过“线上+线下”的方式，紧紧围绕“网络安全为人民 网络安全靠人民”这一主题，多元化开展“网安”宣传工作，号召职工居民树立正确的网络安全观，筑牢网络安全防线。巧用“线上”，提升“网安”宣传工作广度。在“印象宝农”微信公众号开设“网络安全宣传周”专栏，持续开展网络安全知识小课堂；在农场公司官网轮播警示宣传片9部，大力宣传贯彻网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等相关法律法规；在微信工作群开展网络安全知识竞赛，让干部职工深入学习、趁热打铁，以“少数”带动“多数”。妙用“线下”，让“网安”宣传工作接地气。组织志愿者发放网络安全知识宣传手册300余份，现场讲解、答疑、互动；在相关单位宣传栏张贴海报30余份，让“网安”知识进入街头巷角；在公众场合、交叉路口处拉设横幅10余条，利用户外LED屏、大屏幕、小喇叭，在工作时间持续播放，多角度、全方位的开展宣传工作，充分营造浓厚“网安”氛围。近年来，宝应湖农场公司党委高度重视网络安全工作，坚决抵制“钓鱼邮件”“电信网络诈骗”，夯实职工居民数据及财产安全壁垒。下一步，宝应湖将持续完善网络安全工作

夜幕降临，新曹农场职工活动广场的灯亮起来，职工们的“夜生活”随之开始。激情的音乐声响起，职工群众自觉排成队列，跳起欢快的广场舞。广场另一角，分布着各种健身器材，居民们一边聊家常，一边做起有氧运动。青年们或三五成群在篮球场上挥汗如雨，或一对一在羽毛球场上辗转腾挪……“百姓大舞台，新曹好声音，大家可以上台尽情展示才艺啦。”热闹的广场吸引了周边头灶镇的抖音主播“东台林哥”来此做户外直播。音箱、麦克风、灯光等直播设备在广场上摆开架势，这一角顿时成了全场的焦点，散步、健身的职工纷纷围拢而来，踊跃上台一展歌喉。这场别出心裁的户外抖音直播气氛火热，短短的一个小时里，有近万名观众观看并参与互动。热闹的职工活动广场，五彩缤纷的新曹农场通信塔，灯光璀璨的花舍小城镇，火出了圈。近年来，新曹农场公司致力服务职工群众，聚焦群众文化娱乐需要，遵循“晚上散步有亮化，白天出行有绿化，休闲娱乐有美化”的现代化人居环境建设理念，扮靓小城镇，用活活动广场，居民的夜生活有了丰富多样的场所和形式，农场的夜晚不再“入夜静悄悄”，展现出海滨小城的新活力。

“我们是特地从上海回来养老的，在新洋养老很舒适，我们还在农场买了房子。”提及回到家乡养老，退休职工戴华夫妇满脸幸福。新洋农场公司积极探索“文明实践”“智慧养老”“党建引领”新模式，以“品质养老”工程提升老年人晚年生活品质，托起了幸福“夕阳红”。文明实践助推养老提档升级“瞄准，好球，这局红方基本获胜了！”9月5日下午，在居家养老服务中心新时代文明实践站，新添置的桌上冰壶一经安装，立刻吸引了前来活动老人们的围观，在家门口就能过把“冬奥瘾”，大家纷纷尝试。走进新时代文明实践站文化文艺传习室和舞蹈室，老人们有的看书，有的练习书法，有的拍着羊皮鼓，有的正在排练舞蹈，大家一起拍抖音视频、打牌娱乐、健身保健，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。近日，为拓展新时代文明实践教育阵地，在集团公司的大力支持下，新洋对居家养老服务中心进行资源整合，通过完善软硬件配套设施，添置冰壶球、空灵鼓、羊皮鼓等活动设备以及5000余册图书，升级打造了居家养老新时代文明实践站。“我们不断开发新时代文明实践站功能，不仅让老人们的生活得到照料，精神也得到慰藉，文明新洋的幸福底色如今更足了。”居家养老服务中心新时代文明实践站负责人说道

9月12日下午，青马学院江苏农垦南通分校成立暨首期青年马克思主义者培训班开班仪式在江苏农垦集团南通有限公司四楼大会议室举行。共青团南通市委书记陈威涛，苏垦南通公司党委主要负责人共同为青马学院江苏农垦南通分校揭牌，这是南通市域省属国有企业和农业战线成立的首家青马分校。“青年马克思主义者思想教育基地”“青年马克思主义者实践教育基地”同日揭牌。陈威涛为首期青年马克思主义者培训班开班授课，结合中国近代史、新中国史、团史，号召广大青年坚定理想信念，筑牢中华民族共同体意识，在纷繁复杂的国际形势中保持清醒头脑和战略主动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。活动中，公司本部及农业生产一线两名青年代表围绕学思悟践新思想、新理论，从自身工作出发，分享学习工作心得。下一步，青马学院江苏农垦南通分校将更好推动团员青年不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，同时，借助农垦“农业国家队”优势，鼓励动员青年人才积极投身农业强国建设，配合团市委加强青少年劳动教育，引导关注农业生产和粮食安全。