7月20日，东台市在市政府第六会议室举行“万企联万村共走振兴路”签约活动。江苏省新曹农场有限公司旗下的江苏农垦天然香料有限责任公司与东台市头灶镇下舍村结对共建，现场签约。今后香料公司与下舍村依托各自优势，将资本与资产、技术与资源、人才管理与生态文化等要素融为一体，共建共融、共同发展、共同受益。“万企联万村共走振兴路”行动是党中央和省委省政府今年作出的重大决策部署，鼓励企业积极履行社会责任，实行企村供求互补，联合发展，为实施乡村振兴战略，率先基本实现农业农村现代化奠定基础。新曹农场以此为契机，积极融入地方政府，履行国有企业社会担当，主动寻求发展机遇。通过香料公司大马士革玫瑰规模化种植、加工、销售的优势与下舍村美国保尔公司花卉繁育基地品种新、技术优、外资强的优势，强强联合、优势互补，共同建设花卉示范带，开拓旅游市场，培植新的经济增长点。双方本着互促并进、互利共赢原则，就花卉示范带项目展开先期论证、协商、合作，努力尽早达成实质性操作，尽快使企村共建落地生效。地方政府将在财税、用地、金融保险、行政审批、改革等方面给予政策支持，共推企村经济发展。

针对严峻的防汛形势和堤防行洪压力，淮海农场有限公司要求各责任单位和部门要压紧压实防汛责任，加强监测预报预警等，全力以赴做好当前防汛抗洪工作，切实把防汛抗洪作为农场公司当前工作的头等大事。农场公司一是通过压紧压实防汛责任。以守土有责、守土尽责的责任，以堤防防守、超标洪水防御预案落实为重点，督促各单位把责任落实到防汛全过程、各层级。领导干部要亲自带队加强巡查值守工作，要在防汛一线体现责任担当，彰显新时代水利精神。二是通过加强监测预报预警。要密切监视苏北灌溉总渠水位的变化和当前雨水情发展变化，强化与上下游单位的联防联控工作，加强信息交流和水文气象联合会商，加密监测预报频次，及时与上级单位发布洪水预警信息，为思想预警、调度决策、防范应对和抢险救灾提供有力支撑。三是强化堤防巡查防守。加强五岸东洞到苏北灌溉总渠尾闸之间的堤防和薄弱堤段巡查防守，用未雨绸缪的思想，做到险情早发现、早处置。四是做好与堤防抢险抗洪相关的机械力量、包装袋、土工布、木棍和后备人员、物资力量及巡堤时的雨衣、电筒等物资准备工作，全力确保堤防安全度汛。同时加强沿线堤坝在防洪期间的运行安全监测、巡查，发现险情及时抢护、及时预警、及时

“报告指挥部，前方发现险情，救援队伍集合完毕，请指示！”，随着一声令下，救援队伍迅速赶赴防汛前线排除险情。7月23日下午，复兴圩农场有限公司举办防汛及消防应急联合演练，来自农场公司、农场社区及驻场企业的5支队伍参加了演练，农场公司党委领导赵军场、苏学军、周国才参加了活动，演练由农场公司副总经理苏学军主持。此次应急演练以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，分别模拟了防汛抢险和火灾处置。农场公司副总经理、副总指挥苏学军讲解了应急演练的具体流程，农场公司党委书记、总指挥赵军场宣布演练开始，报警员向指挥部报告堤坝决口出现洪水险情，应急救援队迅速集结，将铁锹、木桩、斧头、编织袋、榔头、铁丝等救援物资搬上应急车奔赴堤坝决口处，进行抢险迅速解决了险情。随后进行火灾处置演练，农场公司安委办安全专员首先向大家讲解了灭火器的使用方法，并模拟了电路起火，救援队首先关闭电闸，随后用灭火器进行扑灭。为了使广大干部职工进一步了解扑灭火灾的方法，演练现场模拟了消防实战，大家拿着灭火器，站在上风向，对着火苗根部摁下灭火器手柄，迅速扑灭大火。在场每个员工都参与其中，真实体验了消防器材的使用和操作程序。此次应急演练贴近

为贯彻落实中央和省、市决策部署，稳妥推进我场退休人员社会化管理工作，近日，公司邀请部分退休干部职工参加座谈会，倾听他们的心声，了解他们对退休人员社会化管理工作的想法和意见。党委书记崔静波主持会议并讲话，相关部门负责同志参会。崔静波首先传达了南通市国有企业退休人员社会化管理工作推进会的主要精神，对《南通市推进国有企业退休人员社会化管理实施方案》（通办〔2020〕49号）文件中的总体目标和主要任务进行了详细的解读，并向老同志通报了地方政府的一些政策待遇。与会的老同志在领会文件精神后，纷纷表示会坚决拥护党中央的决策部署，服从安排，配合行动，同时也表达了自己对农垦的深厚情怀和不舍之情。崔静波认真听取了老同志们的想法，对老同志们提出的一些意见和建议，逐一进行了政策宣讲，并明确三点原则：一是移交不断感情，农场将一如既往的关心、关注、关爱离退休人员生活；二是移交不撤服务，农场社区仍为离休人员提供有关服务，并依据相关政策落实好生活待遇；三是移交不停联系，农场社区继续畅通沟通交流渠道，重视离休人员的困难和诉求。

7月23日，海安农场公司召开“十四五”农村生态河道建设规划工作推进会，研究部署场域内镇、乡级河道及附属设施整体规划编制上报工作。党委书记崔静波主持会议并讲话，农场公司领导班子成员、天鹅村两委班子成员及相关部门负责同志参加会议。会议由项目负责同志传达了集团公司规划工作布置会议精神及《省水利厅关于开展“十四五”农村生态河道建设规划＞编制工作的通知》（苏水农〔2020〕4号）文件精神。崔静波结合文件要求强调四点内容：一是提高思想认识，压实责任担当。与会人员要明确这不仅是一项具体的工作任务，更是一项政治任务，要高度重视，精心组织；二是查清水系现状，谋实发展之需。对场村现有河道连通情况进行摸底，深挖细查，按照实用、适用的原则，保证场域水系连通，既要对生态环境负责，也要对农业生产负责；三是适度超前规划，场村联动布局。水利工程规划要考虑长久功效和利益，充分考虑引水灌溉和防洪排涝能力；四是把握工作节奏，序时完成文本。确保8月10日前建成规划文本数据库并上报集团公司。

7月23日上午，市自然资源和规划局副局长曹文斌一行来东辛检查小化工隐患整改工作，徐圩新区管委会副主任乔寿稳、东辛农场公司副总经理徐中兵、徐圩新区应急管理局局长于庆国、市自然资源和规划局徐圩新区分局局长王振晔等相关领导陪同检查。曹文斌一行先后检查了大国工匠新材料公司及71大队小化工厂，对已整改完成的厂房进行了安全隐患检查并对厂区的用地合理性方面进行了核实。随后，曹文斌一行在东辛机关一楼会议室进行座谈。座谈会上，徐圩新区管委会副主任乔寿稳详细汇报了两家小化工厂整改情况及相关工作开展情况。东辛农场公司副总经理徐中兵汇报了东辛安全、环保工作开展情况及对小化工整治的相关工作情况。曹文斌对东辛小化工整改工作表示肯定，认为东辛小化工整改工作措施到位、工作细致、台账齐全。他指出：安全生产重于泰山，要高度重视小化工整改工作，进一步理清思路，系统思维，坚决落实整改措施，防范安全事故发生。要依法依规，依照程序规定办事，把好隐患整改的质量关，确保整改工作取得成效。要严格整改措施，实行一案一策，以问题为导向，明确整改标准，最终形成完整的整改材料。曹文斌强调：要进一步落实责任，加强整改力度，落实常态化管控措施，防

7月23日下午，弶港农场有限公司召开二季度财务分析会，公司党委书记、董事长、总经理王世伯，副总经理张德华，挂职领导陈阿军、李宝玲，各部门负责人和财务人员参加会议。公司计划财务部负责人对二季度主要财务数据完成情况进行了对比分析，就企业综合财务能力、盈利能力，现金能力、运营能力，成长能力等方面进行了深入的剖析。供电中心、林业中心、社区分别就本单位二季度的财务情况进行了汇报，并与同期做了详细的比较，列出主要原因进行分析。听完汇报后，各部门负责人分别就二季度工作中存在的问题进行了交流发言，并提出合理化建议。王世伯对公司上半年的财务工作进行了总结，对不足之处进行深度剖析，他要求各单位、部门认真分析上半年公司经营管理工作，加强内控制度的执行力，减少各项不必要的开支，严格控制管理费用，及时调整重点，根据公司管理方案狠抓落实，加大协调督促和推进力度，确保公司全年各项经营任务按时按量完成。

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE从7月21日起，临海农场公司党委领导黄礼庆、朱明亮、袁建斌深入基层各企业，开展“百团进百万企业”安全生产专题宣讲活动，通过法律法规的解读、典型案例的剖析，宣讲落实安全生产主体责任的极端重要性，对全场安全生产工作再部署、再动员，实地查看了部分企业生产经营情况，仔细了解特种设备管理、风险分级管控、安全隐患排查等安全生产工作落实情况。 21日下午，农场公司党委书记、董事长黄礼庆在苏垦米业临海分公司，以PPT形式，围绕为什么开展“百团进百万企业”安全生产学习宣讲活动、习近平总书记对安全生产特别是对江苏安全生产提出的要求、当前临海安全生产现状以及存在的问题及如何从严从细抓好安全生产等4个方面展开。他要求各单位、各企业要进一步严格落实企业主体责任，把安全生产责任和措施落实到每个岗位、每个环节，为临海经济社会健康发展提供良好的安全保障。苏垦农发临海分公司机关及五个生产区、苏垦米业临海分公司、大华种业临海分公司、苏垦农服临海分公司的中层管理人员、安全员、部分重点工段班组长参加活动。22日上午，农场公司党委副书记、

7月23日上午，新洋农场社区组织辖区9名适龄应征青年来到兴桥镇卫生院新洋农场分院参加2020年夏季征兵体检。此次体检为初检，由新洋农场人武部长陈葛祥带队，人武工作人员全程进行监督，排除亲属及无关人员的干扰，确保体检工作正常有序地进行。参检人员按照次序进行内科、外科、视力、血压、身高体重等项目的检查，医务工作人员严格遵守征兵体检标准，对参检者的身份信息仔细核对，对身体状况进行详细检查及登记，秉承着科学规范、公平公正的原则，把好征兵体检质量关，做到对应征青年负责，对国家负责。今年征兵工作开展以来，新洋积极动员部署征兵入伍的宣传工作，努力克服疫情原因的影响，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，全面摸排辖区适龄青年，主动联系上门动员，是全县首个新增适龄青年登记和兵役登记的完成单位。在此次夏季征兵工作中，新洋将继续严格执行规定，从源头上把好关，确保高质量、高标准完成今年的征兵任务。

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE为进一步做好临海农场公司国土空间总体规划工作，7月22日下午，集团公司组织规划修编单位来临海，开展国土空间总体规划用地需求前期调研。农场公司总经理朱明亮，工会主席、副总经理袁建斌出席调研座谈会，农场公司资产经营部负责同志参会交流。会上，集团资产经营部相关负责人指出本次国土空间规划调研的重点内容：一是梳理上一轮规划建设用地指标的使用情况，总结上一轮规划中存在的问题；二是梳理农场及农发产业发展、基础设施、重大项目等用地需求，统筹考虑未来新增建设用地需求；三是梳理永久基本农田保护规模及分布情况，总结上一轮规划中耕地保护存在的现实问题；四是梳理当前涉及的耕地保有量和耕地后备资源，初步规划未来土地整治项目范围和规模。参会规划编制单位介绍此次国土空间规划的背景与意义，强调国土空间规划融合了土地利用规划、城乡建设规划、产业规划、生态规划，是今后农场公司实施各类项目的唯一规划依据。农场公司资产经营部负责人阐述农场公司区域概况、发展概况、现有规划基础、土地利用现状、产业发展定位、土地整治规划、近期建设项目、规划核心

为切实提高辖区内第七次全国人口普查工作的主动性、准确性、真实性，宝应湖通过“三优化”推进人口普查工作科学、稳步、有序实施。优化组织领导。为贯彻落实国发〔2019〕24号《国务院关于开展第七次全国人口普查的通知》和金湖县有关人口普查工作的指示精神，宝应湖出台了《关于成立宝应湖农场第七次全国人口普查领导小组的通知》。成立宝应湖农场有限公司第七次全国人口普查领导小组，由场领导任组长、副组长，相关单位和部门负责同志任成员。领导小组下设人口普查办公室，由计划财务部负责具体实施，各单位及部门通力协作、密切配合。通过构建清晰的领导组织，压实了责任、提振了精气神，为人口普查各阶段工作推进提供了组织保障和导向引领。优化技术支撑。为切实学深悟透此次人口普查工作要点，加强业务知识学习和操作工作中的经验交流，宝应湖通过自学、培训两手抓，提升普查员的业务能力和实际操作能力。7月17日，宝应湖组织13人参加金湖县全国第七次人口普查建筑物标绘业务知识培训，认真听取了此次人口普查工作的重要性、紧迫性、严肃性，学习了《江苏省人口普查7月工作要点》，知晓了各项工作的时间节点和具体要求。学习培训后，为较好地把会议精神学习好

“广盛广告标价**万元”7月23日，宝应湖农场公司召开新时代文明实践所项目开标会，农场公司纪委书记王芹、总经理助理周爱国、姜庆兵和党委工作部、行政办公室、资产经营部、工会、社区等相关人员参加开标会，4家广告公司投标竞标。会上，农场公司纪委现场拆封标书，现场宣读报价后，各投标单位从主题设计、规划布局、多媒体运用等方面，分别对投标方案进行了讲解。7名评委从设计构思、布展创新、施工方案、售后服务四个方面进行现场技术打分，资产经营部综合价格、商务、技术三项分值，最终确定中标单位。农场公司获得农垦首批新时代文明实践所授牌单位后，全场上下深感责任重大、使命光荣。成立新时代文明实践中心建设工作领导小组，制定实施方案；加强与地方政府的沟通协调，先后到金湖县宣传部、文明办开展学习交流，依次到塔集镇、银涂镇开展新时代文明实践所建设专题现场调研，多次组织专题会议，开展新时代文明实践所选址、工程推进、场馆布局、建设内容等方面的分析交流。按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，努力把新时代文明实践所打造成融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的基层综合平台，建设成“传播思想、实践文明、成就

为实现党组织优势互补，充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。7月22日，黄海农场有限公司党委与响水县大有镇党委举行“党组织共驻共建”签约仪式。黄海农场公司党委班子成员贺在锐、李卫东、薛亚林、杨海燕，大有镇领导吴华明、马乔乔、王永明、庄为楷、刘兴军、骆凯华，王伟华、王桂洋以及双方党政部门负责人出席活动。仪式上，黄海农场公司党委书记贺在锐介绍了公司党建工作开展以及经济社会发展情况。他说，加强和改进党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切与地方党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为区域高质量发展提供强有力的组织保证。我们要通过党建工作联创、活动阵地联建，社会治理联管、志愿服务联做、时代新风联树，产业发展联动，形成共建共治共享的良好局面。黄海农场公司党委副书记、董事长李卫东说，将以此次签约仪式为契机，下好一盘棋，唱好一首歌，推动党建工作向区域联动、共驻共建、企地融合转型实践，构建起优势互

7月21日至22日，苏垦农发对基层党委中心组学习进行了一次巡学旁听和全面考评。 本次巡学旁听工作，成立了两个巡学旁听指导组，公司领导高度重视，分别由公司党委委员、纪委书记王进强，党委委员、工会主席倪志愿带队，公司纪委、党群、人力资源等有关人员组成巡学旁听小组。每组负责三个单位，分别在大华种业、苏垦农服开展了观摩学习会。 公司领导在讲话中指出，本次巡学旁听主要体现出三个特点，组织严谨不懈怠，内容丰富有高度，发言内容接地气。就如何进一步推进公司党委中心组学习规范化、高效化、常态化。领导强调，一要搞懂出发点，深刻领会理论实践意义；要学以致用、用以促学、学用相长，促进学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。二要找准切入点，强化“头雁”示范引领作用；加强学习制度执行的刚性，强化“头雁”效应，发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习。三要把握着力点，拓展载体扩大学习成果；严格落实“第一议题”学习制度，突出政治建设，注重方式方法创新，增强学习的主动性、持续性和实效性。四要明确落脚点，推进学习型党组织建设；发挥党委中心组学习的示范带动作用，放大辐射效应，传递正向能量