东辛农场有限公司积极响应省农垦集团公司资源整合号召，积极融入垦区、融入地方，整合内外资源，做大经济总量，推动农场转型升级。在与属地政府互利合作、发展共赢上，积极支持徐圩新区建设，构建大交通网络，实现与地方的互通互联；在垦区内，与滨淮农场、临海农场合资新建金鲤渔业公司，新增水产养殖面积1万余亩，提升了规模化经营优势，公司逐年看好；立足农业现代化基础，大力发展二三产业，加快推进产城融合，把现代农业升级为六次产业，实现以产促城、以城兴产；积极融入港城东进南扩发展圈，加快推进新型城镇化建设，被连云港市列入东部城区重点建设规划，目前场部小城镇居住人口超3万人，外来人口达5000人；大力发展民营企业，出台扶持和激励政策，优化发展环境，民营企业一年为国家交纳税收超千万元；大力发展房地产业，7年投入8个多亿，再造东辛新城，吸引场域和周边农民进镇入户、安居乐业，重点打造金色家园商住区和温馨家园安置区，建成商品房3000余套，农场城镇化建设开拓了农场新的经济增长点，反哺带动了城镇三产服务业的发展。（整合资源促发展）

东辛坚持强基础、增绿量、提品质，以绿化项目建设为抓手，抢抓季节，大力推进城镇绿化增量提质。为了巩固绿化成果，消除道路两侧绿化缺株断档、黄土裸露现象，东辛全面加速道路绿化和补植补绿，重点对街道、公园、绿带进行精准化提升。截至目前，已先后完成小盐河、海南路、41污水处理厂等城镇绿化工程34个，栽植各类绿化苗木11万株，新增绿地面积5万平方米，城镇森林覆盖率进一步提升。仲夏时节，漫步在东辛的大街小巷，星罗棋布的绿地与蓝天交相辉映，一个人与自然和谐相处、经济发展与生态环境保护协调统一的生态绿城正呈现在人们面前。下一步，东辛将结合“创文”和70周年场庆活动，持续开展城镇绿化提档升级行动，打造美丽宜居的城镇环境。（图为东辛城镇绿地）

7月22日下午，江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院党支部在南京市科技馆开展了“弘扬科学家精神，引领党员创新争先”主题党日活动。 活动以参观“科学家精神主题展”为主要内容。主题展分为四个板块，其中，“我爱你，中国”展示了科学家们回归祖国、投身祖国伟大事业的决心；“无限风光在险峰”展示了科学家们具有强烈的忧患意识，用创新实践同时间赛跑的奋斗精神；“协同攻关，甘为人梯”展示了科学家们融合创新，重视学术传承，培育后辈英才的智慧理念；“接力精神火炬，奋进新的长征”展示了科学家们“心有大我、至诚报国”的伟大情怀，促进了我国科技发展从“科学的春天”到“创新的春天”的飞跃。他们塑造的“两弹一星精神”、“西迁精神”、“载人航天精神”无不给每一位共产党员以强大的冲击力和感召力。 参观结束后，大家仍沉浸在老一辈科学家们的奋斗历程之中，被他们的献身科学、勇于拼搏、坚忍不拔、求真务实、追求卓越的精神所感染，表示要以老一辈科学家们为榜样，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加严谨的作风积极投身到农业科研工作中去，敢于担当，努力拼搏，为推动公司科研工作高质量发展贡献自己的力量。文/叶仁宏 图/田祥瑞

为认真做好第七次全国人口普查工作，近日以来，复兴圩农场社区组织人口普查工作小组成员，深入场内的职工居民家中，开展建筑物标绘工作，同时进行第七次全国人口普查宣传活动，让广大职工群众深入了解、支持和配合人口普查工作。人口普查每十年一次，与每个人息息相关。第七次全国人口普查登记标准时点为2020年11月1日零时，主要调查人口和住户的基本情况，内容包括姓名、公民身份证号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房情况等。信息数据将用于分析研究人口变化趋势，为科学制定国民经济、人口发展、教育医疗、就业保障等规划，推动经济高质量发展，提供准确完整及时的数据支撑。与以往相比，本次普查员入户调查全程使用手机、PAD等电子设备，实时联网上报，非常便捷。通过此次宣传活动，进一步提升了职工群众对全国人口普查工作的知晓，为顺利开展人口普查入户工作奠定基础。目前，复兴圩人口普查前期准备工作有序推进，建筑物标绘工作已经提前完成。下一步，复兴圩将继续加强协同配合，强化督查指导，确保高质量完成第七次全国人口普查工作。

“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”南宋诗人杨万里在西湖边唱出了这样的佳句，字里行间透射出夏日荷塘的清新。而今，江苏农垦云台农场的云水湾湿地公园也呈现出这清丽可人的一幕，远处黛青的云台山和近处农场新居倒映在万顷荷塘中，谱出了黄海岸边最和谐的小提琴奏鸣曲。云台农场就是一方钟灵毓秀的诗意山水，她被一抹浓郁的绿色装扮，汇聚着无尽的灵韵和朝气，宛若一幅大师级水墨长卷，描画出云台人建设生态宜居农场和幸福小康生活的梦想。走进美丽的云台农场，你不时为这个老农场涌现出的新场景所打动。华泰山南福第花园小区人头攒动，大家正忙于交房前的各项准备工作；云水湾湿地公园和环云水湾采摘园的游客络绎不绝，豆丹养殖基地的豆苗长势喜人，连成一片的水稻田里传出了声声蛙鸣，处处都散发出这片热土的勃勃生机。赏荷，是这个夏日都市人的休闲首选。轻轻挽住孩童稚嫩的胳膊，一顶花色淡雅的遮阳伞伴手，一家三口徜徉在湿地公园弯弯的小径上，放眼万顷云水之间，那一丛丛翠莲亭亭玉立，红装少女似的荷花露出笑靥，正在欢迎诸君注目凝神。周末正是好时光，约上三五好友，坐在塘边的小亭中极目远眺，凝目在被朝霞衬托得更为明快的云水湾，我们仿佛也变成了一株株荷花

为进一步学习先进经验，拓宽视野，7月28日，东辛农场公司工会主席王绪国带领相关部门负责人赴淮安柴米河农业科技发展有限公司参观考察，学习借鉴有机肥的加工生产经验。淮安柴米河农业科技有限发展公司是专业从事有机活性育苗基质、有机肥和农作物工厂化育苗技术研发、推广的企业，成立于2001年，拥有生产研发基地1100亩，现代化育苗工厂1000亩，办公、实验室1800平方米。具备年产基质20万立方，有机肥料5万吨生产能力，年培育商品苗2.2亿株，水稻秧苗100万盘。被认定为江苏省现代农业示范基地、江苏省农业产业化经营龙头企业。东辛考察团一行在柴米河公司总经理王其传的带领下参观了有机肥厂，双方围绕有机肥的加工、发酵、翻晒等方面展开了深入交流和探讨。王绪国表示：此次参观考察受益匪浅，为东辛有机肥厂的发展之路提供了很多的经验和帮助，希望今后双方能加强沟通与交流，并在土壤改良及水稻育秧基质方面加强合作，减轻农作物病虫害、改善品质、提高产量，为东辛农业的绿色发展提供技术支撑，助推东辛绿色产业做大做强。（图为参观现场）

近日，云台农场公司围绕绿色环保、健康生活、文明行为、共筑新风等方面内容，精心设计制作了一批具有云台“荷”文化特色的“文明健康 有你有我”主题公益广告，增添了浓厚的文明创建氛围。通过公益广告宣传，号召广大居民群众，从我做起，从身边做起，自觉维护场容场貌，传播文明理念，弘扬时代新风。紧扣“文明健康 有你有我”主题，以公益广告直观生动、润物无声的宣传形式，进一步增强了人们的自我防护意识和能力，既营造了良好的社会风尚，也为文明城市创建提供强大的精神力量和丰润的道德滋养。

　　为进一步优化自然资源布局，努力把新曹建设成为城镇体系更加合理、生态文明程度更高、职工幸福感更强的宜居农场。7月23日，由集团公司委托的省城乡规划设计研究院、兰德公司、苏地仁和公司等协作单位人员，来到我场对国土空间规划工作进行调研指导。农场有限公司及苏垦农发新曹分公司领导陈国强、刘军、张跃以及有关人员参加调研。　　分公司投资发展部负责人简要介绍了农场的基本情况，详细汇报了农场上一轮主要规划项目实施、总体用地和空间现状、产业和集镇未来发展方向等内容。　　农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强表示，新曹将始终坚持农场场域与地方政府国土空间规划“一盘棋”，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间自然优美的总体要求，进一步做好守住农场河道优良生态，增强产业发展内生动能，改善集镇职工居住环境，提升农业基础设施水平等方面工作，保证新一轮国土空间规划工作顺利推进。　　调研组一行还实地检查了农场大学生公寓楼建设项目、孙东分场“玫瑰香村”——玫瑰香鸡养殖基地等处，对农场高质高效的基础设施建设和绿色高产的农业生产能力表示赞赏，并对农场做好下一轮国土空间规划工作充满信心。

　　近日，东辛农场公司党委书记、董事长韩中书率领部门负责人一行十多人来到新曹调研产业发展。　　农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强，工会主席、副总经理刘军，总经理助理姜杰及产业发展部相关人员陪同调研。　　陈国强等陪同东辛客人一行先后来到孙东分场“玫瑰香村”——玫瑰香鸡养殖基地、何垛分场林下套种落羽杉种植基地、老塘分场薄壳山核桃套种油用牡丹种植基地、匡东分场东方杉种植基地、228国道弗吉尼亚栎种植基地、344国道新曹段绿色通道及金蝉培育基地等现场，实地参观调研我场产业发展情况。每到一处，韩中书都仔细询问，并认真倾听农场相关人员的介绍。　　座谈会上，陈国强向韩中书一行介绍了农场林业产业发展情况。近年来，新曹始终坚持“常规农业高效化、高效农业规模化、资源利用最大化、苗木产业特色化、农场环境生态化”的发展思路，结合市委市政府“一片林”工程，不断打造“田在网中、路在绿中、渠在林中、家在园中”的林地空间基本布局，逐步形成“河边林床栽乔木、交通要道栽苗木、集镇周边栽灌木”的林业资源种植结构，稳步推进“管护分成、场地合作、公司经营、部门试验”的林业经营管理模式，自觉坚持“防止小而散、防止专而单、防止

为进一步推进法治国企、廉洁国企建设，增强全员法治意识，锻造一支懂法、守法、依法队伍，宝应湖农场有限公司按照《省国资委关于开展国有企业领导人员预防职务犯罪专题普法教育活动的通知》苏国资〔2020〕84号文件精神和《江苏农垦预防职务犯罪专题普法教育活动方案》苏垦集社〔2020〕176号文件相关要求，深入开展场域内预防职务犯罪普法教育活动，目前此项活动已拉开帷幕、有序开展。该公司制定出台《宝应湖农场有限公司预防职务犯罪专题普法教育活动计划》，明确活动的指导思想、主要目标、活动时间、参加人员、活动内容，对专项活动的职责分工和组织领导、考核考评情况进行了明确。为普及预防国有企业人员职务犯罪方面的法律知识，提升广大干部职工法治意识和防腐拒变能力，有效预防职务犯罪，该农场公司要求领导干部要以身作则，率先垂范，做廉洁自律的模范。每位工作人员要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。本次专题普法教育活动从7月开始至9月结束，分三个阶段实施，7月中上旬为准备阶段、7月下旬至9月中旬为各单位具体实施阶段、9月下旬为总结阶段。农场公司及社区管理委员会全体成员均纳入活动参加对象。当

宝应湖农场公司按照中央、省、市、县关于河长制工作的部署和要求，紧紧围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的工作目标，辖区59条河流全部落实三级河长制，让每条河流都有“管家”。强化组织领导，成立了河长制工作领导小组，出台了《全面推行河长制实施工作方案》，绘制了《宝应湖农场有限公司场级河道河长一览表》，明确了总河长、副总河长以及每一条河湖的名称、长度、具体位置、河湖性质。构建工作推进体系，坚持分河、分级、分段、分岸原则，对辖区59条河流落实了县、场、分段河长，落实了具体管护人员。围绕乡村振兴战略要求，制定了河长制相关制度，严格落实责任、健全工作推进机制，把握工作重点、着力开展综合治理等多项举措，深入开展河湖“清四乱”专项行动、河湖垃圾清理，并建立河湖巡查和河道保洁常态化管理机制。结合环境整治长效管理工作，对全场河道管理范围内河流、河岸积存的各类垃圾、废弃物、堆积物进行“拉网式”排查，聚焦问题、建立台账，集中开展河道清洁整治行动，全面清除了各类垃圾对河流的污染。

黄海农场有限公司在安全生产工作中建立键全党支部书记领导责任制，增强了全场各级干部保一方平安的责任感和紧迫感，紧紧依靠广大职工群众维护安全生产秩序，有力地促进了农场的社会安定和经济高质量发展。这个农场有限公司坚持对安全生产工作实行目标管理，加强了各级干部保一方平安的责任感，推动了安全生产各项措施的落实。从去年起实行领导责任制，使广大干部的责任感逐步增强。在大力发展现代农业，促进经济发展，提高执政能力的同时，将安全生产工作摆到重要议事日程，坚持安全生产任务与治安工作一起承包，一起考核，一起奖罚，做到谁主管谁负责，责任进班组、入家庭、到个人，同时将领导干部抓安全生产工作的能力、实绩，与其政绩考核、评先、晋级等联系起来。使得保一方平安成为各级干部的自觉行动。取得较好的效果，受到了职工群众的欢迎。该场有限公司坚持管人与育人并，注重从思想教育入手，加强对职工的管理工作。按照“以块为主，条块结合”的管理原则，在全场划分三级安全责任区：机关及场直单位为一级责任区；生产区级单位为二级责任区；大队级单位为三级责任区。各级责任区的安全工作由一把手负总责，一级抓一级，与此同时，全场各级单位还与各单位签订安全生

黄海农场有限公司把发展景观林业与生态相结合、把“绿起来”与“富起来”的结合。促进贫困人口增收，既解决生态问题，又解决生存问题；既解决“绿起来”的问题，又解决“富起来”的问题；既解决环境问题，又解决产业问题。目前，全场“生态+扶贫”“绿色”惠民经济，聘用贫困人口从事护林工作，全场110多公里绿色通道全部分配给困难群众管护，增加困难职工收入，走出了一条生态与经济双赢的新路子。这个农场有限公司把生态优势转化为脱贫致富优势，实现绿色惠民，着力把生态建设、民生发展等生态环境治理工作同扶贫帮困工作紧密结合，把生态优势转化为脱贫致富优势，提出了建设“民生绿色通道”的设想，把民生与生态文明建设紧密结合，大力宣传以生态富民为基础，积极推广景观绿化新技术、新品种信息，不断推进绿色通道工作的运行，培育发展新产业，为职工寻找新的经济增长点，实现了景观绿色惠民。把生态优势转化为脱贫致富优势，实现了绿色惠民。同时，该场有限公司在发展“生态+扶贫”经济方面，进一步满足了群众精神文化需求，弘扬了生态文化，生产出丰富多彩的生态文化产品，收到教育人、熏陶人、感染人、影响人的良好效果，也促进了绿色通道的快速发展。让贫困户走

黄海农场有限公司通过创建“学习型、服务型”基层党组织活动，转变了党员干部工作作风，各基层党支部凝心聚力，真抓实干，创建实干型、创新型、竞争型党支部见成效。 为了提高党员干部服务发展的能力和水平，进一步转变了作风、加强了行风、政风建设，创建活动中，黄海农场有限公司采取分类指导、领导联系、结对帮扶等措施，推进基层党组织服务资源共享化、服务覆盖广泛化、服务效益最大化，强化了后进党组织转化升级，提高了基层党组织自我服务、自我发展、自我提高能力，各级党组织、党员干部，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，推进经济转型升级，走出了一条党建工作创新发展之路，提升了基层党支部的凝聚力和凝聚力。这个农场有限公司开展创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动、“先进基层支部领导班子”、和“优秀共产党员”活动，充分发挥了先进典型的示范带头作用，激发干部“争工作、比干劲，争创新、比效率”的热情，增强职工归属感、荣誉感和责任感。