7月31日下午，滨淮农场有限公司党委召开会议，传达贯彻集团公司2020年经济工作会议精神，研究部署贯彻落实工作。公司领导李德利、傅龙光、马传武、陈海军、刘雄飞、邓权才，各单位党政负责人，机关全体工作人员及党建辅导员参加会议。会议由党委书记李德利主持。总经理傅龙光传达了在江苏农垦2020年经济工作会议上，集团公司党委书记、董事长魏红军所作的题为《推动“三个一”体系落地见效 在大战大考中育新机开新局》的讲话和集团公司党委副书记、总经理胡兆辉所作的题为《紧扣目标抓落实 创新举措求突破 全力以赴实现集团全年各项目标任务》的报告内容和精神。分公司副总经理陈海军传达了苏垦农发经济工作会议精神。副总经理邓权才通报了开沟工作的检查结果，并就下一步农业生产工作作了具体布置。李德利分析总结了滨淮上半年工作中的存在问题，并就如何做好工作会议精神贯彻落实提出三点要求。一是理解透彻会议精神，抓好工作会议精神的贯彻落实。李德利在会上提纲挈领的传达了会议精神：为保证集团公司全年“保七争十”目标顺利完成，必须认识到“三个一”体系重要性，推动江苏农垦高质量发展“三个一”体系落地见效。集团公司党委书记、董事长魏红军强调狠

　　7月31日，新曹农场有限公司召开江苏农垦2020年经济工作会议精神传达大会。农场公司、农发新曹分公司领导陈国强、赵玉生、王德颖、张跃、尤志中以及全体管理人员参加会议。　　农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强传达集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦2020年经济工作会议上的讲话《推动“三个一”体系落地见效，在大战大考中育新机开新局》要求垦区上下不畏艰难，开拓进取，狠抓落实，奋发向上，统筹推进疫情防控和经济社会发展，努力完成全年目标任务，奋力推进江苏农垦高质量走在前列作出新的更大贡献。　　农场公司党委副书记赵玉生传达集团公司总经理胡兆辉在江苏农垦2020年经济工作会议上作的《紧扣目标抓落实 创新举措求突破，全力以赴实现集团全年各项目标任务》的报告，报告回顾总结上半年工作，分析问题与挑战，部署下半年工作，动员集团上下坚定信心不动摇，咬定目标不松劲，创新工作不停步，奋力实现全年目标任务，夺取大战大考双胜利，推动集团高质量发展取得新成效。　　农场公司纪委书记王德颖就落实好“第一议题”学习制度，加强“学习强国”学习平台管理与考核工作，要求各级党组织提高思想认识和政治站位，强化对“学习强国

今天上午一开门，笔者发现在门旁一侧又多了一个新的门牌，与旧门牌所不同的是，新的门牌上有了一个二维码标识。掏出手机一扫上边的二维码，当下地址、社区民警的姓名、警号、电话及派出所的名称一目了然，同时还兼有导航功能。在常规信息的下方的公安应有上，还有互动交流、问题反馈、一键报警、周边服务、户政业务办理、微警务、快速止付、居民证申报、违法犯罪举报、智慧社区等近20个子项目，在第三方服务方面，如生活缴费、快递服务、火车票、十分钟健身圈等10多项。通过手机扫码门牌号，就可把周边情况全掌握。这是淮海农场社区在社区管理过程中，通过全面推行二维码标准地址门牌，正式推广农场社区二维码标准地址建设成果。预计到今年底，农场将完成近3000块二维码标准地址二维码户门牌的安装。这也是淮海农场派出所不断提高农场小城镇管理水平和服务效能的新举措。从今年5月开始，淮海就在农场社区推行“智慧门牌”的建设工作，当朝阳小区的居民看到自家的墙上换装了新门牌后，好奇地掏出手机查看这个“智慧门牌”里边到底是什么内容，因为这是农场社区首次安装的“智慧门牌”，这也标志着农场社区“智慧门牌”正式开始走进职工居民家，也是农场城镇管理中的一

7月31日上午，临海农场公司召开会议，认真传达学习集团公司经济工作会议精神，研究部署贯彻落实工作。农场公司党委领导、各部门各单位负责人参加会议。会议由纪委书记徐坤山主持。党委书记、董事长黄礼庆传达了集团公司党委书记魏红军在集团经济工作会议上所作的《推动“三个一”体系落地见效在大战大考中育新机开新局 》的讲话精神。党委副书记、总经理朱明亮传达了集团公司总经理胡兆辉所作的《紧扣目标抓落实创新举措求突破全力以赴实现集团全年各项目标任务》的工作报告。会议指出，集团公司2020年经济工作会议，回顾总结上半年工作：疫情防控有序有力、稳产保供见行见效、运行向上向好、重点改革稳推稳进、创新发展更高更精、治理水平提升提优、国企担当尽心尽责、垦区党建抓紧抓实。抓好“三个一”体系落地见效，突出引领抓思想、深化抓改革、守正抓创新、优质抓项目、梯次抓队伍。坚持责任到位抓落实、坚持规划引领抓落实、坚持考核促进抓落实、坚持试点先行抓落实、坚持党建保障抓落实。下半年要抓产业提质，壮大综合实力；要抓转型提升，激发创新活力；要抓项目提速，厚植发展潜力；要抓管理提效，凝聚实干合力；要抓民生提档，汇聚民心民力；要抓党建提振，

7月31日，新洋农场有限公司总经理潘元海，副总经理、工会主席田峰秀率人武部门相关负责同志走进驻场部队，开展“八一”走访慰问活动，为广大官兵送去了慰问金，向部队官兵们致以节日的问候和美好祝福。新洋领导详细询问了部队日常工作和官兵生活情况，代表公司党委和行政班子以及全场职工居民对他们为农场经济社会发展所作的贡献表示感谢。潘元海说，中国人民解放军走过了93年的光辉历程，长期以来，驻场部队在支持农场经济建设、维护社会稳定等各项工作中作出了积极贡献，希望部队官兵们能够一如既往地支持农场经济社会发展，帮助营造和谐稳定的发展环境。农场公司党委也会坚定正确的政治方向，进一步加大对部队建设的支持力度,共同谱写双拥共建新篇章。驻场部队首长对农场公司党委以及新洋人民的深情厚谊表示感谢。他表示，驻场官兵会继续发扬不怕牺牲、英勇善战的优良作风，时刻牢记习近平总书记提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”目标要求，为全场经济社会和谐发展作出更大的贡献。

7月31日上午，三河召开贯彻集团2020年经济工作会议精神大会，公司领导王波成、赵广福、王正友、魏炳记、冼永帅、公司助理级以上管理人员、机关全体工作人员参加大会。 农场公司党委书记、董事长王波成主持大会并在会上全文传达了集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦2020年经济工作会议上作的题为《推动“三个一”体系落地见效 在大战大考中育新机 开新局》的讲话。农场公司党委副书记、三河分公司总经理赵广福在会上传达了集团公司总经理、党委副书记胡兆辉在江苏农垦2020年经济工作会议上作的题为《紧扣目标抓落实 创新举措求突破 全力以赴实现集团全年各项目标任务》的工作报告和苏垦农发2020年工作会议精神。会议指出，2020年是“十三五”规划收官之年，是全面建成小康社会的冲刺之年，也是新冠肺炎疫情影响下的负重前行之年，召开传达贯彻集团公司2020年经济工作会议精神的主要任务是：深入贯彻落实集团公司经济工作会议精神和各项决策部署，对当前三河经济运行情况进行分析和调度，研究部署下半年经济社会发展任务，动员三河上下进一步提振精神，鼓足干劲，狠抓落实，坚决做好各项工作，确保三河经济社会实现平稳健康发展。农场

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0在“八一”建军节来临之际，临海农场公司党委书记、董事长黄礼庆、党委副书记、总经理朱明亮、党委委员、副总经理袁建斌一行到东部战区某射击场慰问解放军官兵，代表农场公司向部队官兵送上节日的问候和祝福。活动中，双方进行了亲切的交谈，畅叙军企鱼水深情，均表示要加强沟通与交流，密切军企合作关系，不断丰富军企共建活动内容。部队官兵对慰问团的到来表示欢迎，对农场公司给予部队建设的关心支持表示感谢，今后将继续发扬人民军队的优良作风和光荣传统，加强双方党建合作，携手共谱双拥新篇章。黄礼庆表示，历年来，从集团公司到农场都高度重视双拥工作，希望双方能够建立长期军企共建关系，切实做到互帮互学，通过持续开展共建活动，加强和巩固爱国主义教育成果。农场公司将坚定不移地继承和弘扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统，在新时代新起点上开创军企和谐新局面。

当前，正正值夏季田间农作物管理的关键时期，连日来，复兴圩早部署，早行动，早落实，积极积极应对多雨天气，采取有力措施，认真抓好水稻田间管理。 强化落实田间技术管理要领。通过召开技术培训会、采取走出去、引进来的方式，加大田间技术培训力度，力求做到精准施策。指导各生产大队做好以肥水运筹、病虫草害防治为重点的田间管理。截至目前，田间除草除杂工作正如火如荼进行，随着天气晴好，晒田烤田工作正有序推进。 病虫害防治技术指导到位。农业中心技术人员深入田间地头，及时掌握苗情长势和病虫草害测报工作，及时下发技术指导意见，做到分类指导，因田施策，做好病虫草害防治工作，从源头上预防各种病虫害的发生。 天气预报情况掌握到位。利用手机短信功能，及时转发近期气象信息，全面、准确掌握和报告旱情、雨情、灾情、土壤墒情等信息。严格落实汛期应急值班制度，如遇突发自然灾害等重大事件时，做好突发应急抢险工作，切实保障群众的生命财产安全。

7月29日，宝应湖农场有限公司社区公共服务科办公室内一阵欢声笑语，走进一瞧，原来是二分场现役军人刘军的家人前来领取“三等功”喜报和奖励金了。拉着刘军家人的手，社区公共服务科科长赵雪梅笑着说：“大妈，我们本来准备把喜报送到您家去的，没曾想您正好过来了。”“感谢党、感谢农场公司，我听到孩子在部队表现不错真是打心眼里高兴，我今天来场里办事，也来感谢你们。”接过喜报，刘军的家人爱不释手，目不转睛地端详着喜报，嘴里还低声一字一句地读着，露出了如获珍宝搬的笑容。“大妈这是县和农场公司给予刘军的奖励金，一共4000元，您拿好了，祝贺您为祖国、为部队培养了优秀的军人，刘军为家乡争光了，我们感到光荣和自豪。今后，还希望您一大家子继续关心支持刘军，让他安心服役，再立新功，请转告他，农场公司是他坚强的后盾。”农场公司人武部副部长王启茂与刘军的家人交谈着，不忘悉心叮嘱几句。拿着奖励金，刘军家人连连道谢：“感谢农场公司对刘军、对我一家的重视和关心，我们一定全力支持他，并把农场对他的大爱告诉他，激励他继续全心全意为人民服务，绽放出人生的华光溢彩。”

7月31日上午，金湖县、宝应湖农场公司、复兴圩农场公司在县纪委会议室召开廉洁共建座谈会，就加强党风廉政建设领域等相关工作进行了深度交流。金湖县纪委书记陈克富、副书记姚霞鲲，宝应湖农场公司党委书记李乾清、复兴圩农场公司党委书记赵军场以及两农场公司纪委书记王芹、周国才等参加座谈会。 会上，李乾清、赵军场两同志围绕学习教育、日常监督、巡视巡察整改回头看、队伍建设、廉洁共建等方面分别对今年以来本单位的纪检工作开展情况作了介绍，并递交新调整的两委及各单位（部门）主要负责人名单，主动接受县纪委监督。 陈克富同志介绍近年来全县党风廉政建设和反腐败工作情况，并对进一步加强企地共建提出了非常中肯的意见和建议。两家农场公司与县纪委互相续聘了党风廉政建设指导员和党风政风监督员。　

为了确保全场安全生产无事故，黄海农场有限公司组织有关部门对场属各单位及生产区各大队场头、电站、职工家庭进行安全生产大检查，发现患隐，及时纠正，及时解决，防止事故发生，使广大干群牢固树立生产安全责任意识。这个农场有限公司加大对安全生产的管理检查力度。坚持以“安全第一，预防为主的”的方针，做到警钟长鸣，他们围绕年初制定的安全生产目标，层层签订责任状，将安全生产指数分解到每一个单位，明确责任，落实到人。同时，他们还抓好安全培训，组织开展各种安全培训与学习，认真解决发展中的各类问题，不断推动安全生产形势持续稳定好转，从而做到了连续几年无重大安全事故发生，提高了职工的安全生产意识。与此同时，该场有限公司还抓好安全检查指导工作。在严格执行每季安全检查的同时，还不定期搞突击检查。检查出来的问题，及时整改，确保整改到位。该场有限公司还积极抓好安全生产宣传工作，在《黄海报》、网站、微信开辟专题节目，开展宣传教育活动，加大宣传力度，不断提高广大群众的安全防范意识，切实提高防灾能力，使安全知识家喻户晓，人人皆知。

7月30日下午，滨海港工业园区发展规划编制“十四五”工作组、中咨公司专家王金成一行到滨淮农场有限公司座谈调研。公司总经理傅龙光、副总经理刘雄飞及有关部门负责同志参加座谈，滨海港工业园区党政办公室副主任陈守雷陪同调研。座谈时，傅龙光首先介绍了“十三五”期间农场基本情况，并就农场公司“十四五”规划总体思路进行了详细说明。“十四五”期间，农场公司将重点围绕滨海港工业园的发展规划，积极推进融入滨海港发展大势，推动区域共融共建和经济发展。把融入区域、对接发展、提供服务作为农场公司发展的重点工作任务，发挥区域优势与资源优势，加快城镇化建设，谋求经济发展增长点。傅龙光还从规划背景、规划制约因素、用地保障和规划用途等方面进行具体介绍。期间，发展规划编制工作组和农场公司就规划中涉及的问题进行了商讨，重点对“十四五”时期拟实施的重大工程、重大项目、重点任务及主要改革创新举措等方面展开了座谈交流。

苏垦麦芽公司积极开展安全生产专项巡察反馈问题整改 按照集团党委巡察整改工作部署要求，苏垦麦芽公司认真做好巡察整改“后半篇文章”，扎实推进巡察整改落实工作。7月22日，集团党委巡查组到麦芽公司反馈了安全生产专项巡察的问题清单，公司第一时间召开党委会讨论研究巡察反馈问题整改分工，并于27日召开巡察问题整改工作布置会，会议由公司党委委员、纪委书记李海峰主持，总工程师张明及各部门负责人参加了会议。 会上，李海峰对苏垦麦芽公司巡察问题整改工作进行了部署，全面梳理了集团巡察组反馈问题清单、整改任务清单，从安全发展理念和责任落实、隐患排查整改、安全管理制度和安全监管措施方面部署整改任务及要求，明确责任部门、责任人，层层压实整改责任。并将整改工作落实情况纳入考核，切实加大考核督查力度，严格把关，确保整改措施落实到位。纪委将全程跟进，及时反馈，加强监督，紧盯重点领域和关键环节，依法依规开展监督，切实保障安全生产专项巡察问题整改进度和质量。 公司总工程师张明作总结发言并提出要求：一是要对照问题举一反三，根据整改工作方案实行具有针对性、可操作性、科学合理

为落实《农业农村部农垦局关于开展2020年农垦远程教育专业技术培训的通知》文件要求，7月29日上午，江心沙农场有限公司联合苏垦农发江心沙分公司在机关二楼会议室组织观看“中国农垦农机标准化”远程教育培训课程。各部门、各单位相关工作人员参加此次培训。本次培训课程从农机标准化的概念、农机标准化作业的定义与意义、农机标准化管理实例等方面介绍了当前我国农业机械化发展的相关情况，为农场公司农机标准化管理以及现代化农业建设提供了新思路。农业农村部农垦局开展的远程培训课程共10期，农场公司将有针对性地安排员工集中学习培训课程，不断提高员工理论知识水平，推进农场新型人才队伍建设，进一步提升农场科技创新能力和现代农业发展竞争力。