东辛农场有限公司现代渔业产业园区种苗繁育场投资近1000万元。占地面积300亩。繁育场在烧香河西侧和省道242东侧建有三个育苗基地，共有配套齐全的现代化育苗大棚近百座，育苗池内装配了智能化管理控制系统，实现在线控制育苗生产。目前该场已发展成为垦区第一、江苏省内领先的国有对虾育苗企业,成为水产养殖业的龙头。今年上半年水产育苗场实现利润1100余万元，创造建场以来最高纪录。东辛水产种苗繁育场技术力量雄厚，现有专业技术人员10人，与淮海工学院、连云港市海洋与水产研究所等水产科研院所建立长期合作关系，采用生态土池与工厂化相结合的育苗方式，按照公司“高效渔业规模化，养殖模式标准化，生产措施科学化，渔业产品品牌化，目标规划现代化”的五化要求，建立科学严密育苗技术路线和操作规程，实现育苗生产健康快速发展。种苗繁育场主要从福建、海南、广东和和山东等地在国内具有较大影响力的苗企引进优质（一代）南美白对虾仔虾进行淡化培育，年产南美白对虾淡化苗15亿尾，确保园区3万亩养殖基地苗种统一供应，辐射销售周边地区近万亩塘口。水产育苗场

新洋突出城镇风貌、更显特色，坚定不移走生态优先、绿色发展之路,依托黄沙港、金龙湾生态文化园、军垦文化、知青文化、尚善文化等特色，加快打造独具新洋风格的人文风情小镇、风貌景观。 融入地方发展规划，实现协同发展。为串起乡村振兴旅游景点，盐城市倾力打造了一条旅游公路，而农场主干道纬四路便成为了其路段之一，连接着毗邻的黄沙港渔文化旅游景区和黄尖丹顶鹤小镇，金龙湾生态文化园也被射阳县纳入旅游地图，积极融入地方联动协同发展，带动新洋现代农业和乡村旅游业。 立足“环境整治提升”，实现面貌焕新。以建场70周年为契机，建好一灌河护坡，建设经十一路南延线，推进绿化、亮化、道路黑色化工程力度；拓宽纬三路，增设人行道，给职工居民创造舒适环境；改造污水处理厂，建设生态河道，健全生活垃圾处理长效机制；推进“江苏农垦第一路”建设，提升“绿”的品质，打造绿色生态高地；选取别墅区等小区试点建设“精致小区”，不断改善职工群众居住条件；升级美丽新洋亮点元素，推进场域亮化全覆盖，做到“保洁、整治、妆点、增亮、补绿”到位，建设环境优美的宜居农场。 提升社区善治水平，实现舒适宜居。坚持自治、法治、德治相结合，创新社区管理服务，

7月5日下午，白马湖农场公司召开348省道拆迁推进暨宁淮城际铁路拆迁动员会，根据淮安市、区相关部署和工作要求，对农场公司境内的348省道拆迁工作推进进行了布置，对宁淮城际铁路的拆迁工作启动进行了动员。党委书记姚春华、总经理韩树明、副总经理何善栋出席会议，各相关单位党政主要负责同志和相关部门负责人等参加会议，韩树明主持会议。会上，348省道拆迁签约安置组、征收工作组等小组的负责人通报了面上的拆迁工作进展情况并分析了其中存在的问题；348省道拆迁所涉及三个单位的负责同志汇报了近期的工作安排并就下一步工作的开展进行表态；拆迁工作牵头部门资产经营部负责人朱斌布置了各工作小组近期的工作任务，并明确了相关的时间节点和工作要求。何善栋根据淮安市、区相关会议部署对宁淮城际铁路拆迁工作进行了动员，明确了拆迁工作的责任分工及任务要求等。韩树明就拆迁工作中一些急需界定和澄清的问题一一进行了明确，并强调要做到突出的问题重点解决、整体的工作考虑周全、相互之间协同配合、咬定目标统一口径。会议最后，姚春华在讲话中指出，无论是省道建设还是高铁建设，对农场公司来说都是大事、好事，在拆迁工作时间紧、任务重、要求高的情况下

云台分公司为加速推进企业高质量发展步伐，推动一、二、三产的有机融合，建设一支有为、担当、奉献的干部队伍，推行管理人员动态考核机制，让各级管理人员在干事创业中脱颖而出。云台分公司为不断增强各级管理干部自觉履职、创新履职的责任感和使命感，提升执行力，打造一支爱岗敬业、有担当作为、能创新创业、善打硬仗的干部队伍，实行管理人员在岗动态考核，就是根据管理人员围绕工作目标任务如何自觉履职、创新履职、担当履职、奉献履职，不仅要做完工作，更要做好工作，对工作成绩突出，表现优异的及时提拔使用，对工作不力、遇事推诿扯皮、不担当不作为的立即调离岗位，建立能上能下的选人用人机制，同时也在动态考核中发现、扶持、培养、使用青年人才，促进青年在实践中成长、在工作中成才，通过给任务、压担子等方式，为年轻同志搭建施展才华的舞台，使他们成为各个部门、各个单位、各个岗位中一兼多职、一职多能的复合型人才，今年就有3名成绩突出，表现优异的青年干部走上单位或部门主管岗位。通过推行和完善动态考核管理，增强了分公司各级管理人员的危机意识，责任意识，激发干事创业、争先进位热情和干劲，真正让有为有位，无为让位机制落在实处，取得实效。

为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，进一步提高全省党员尊法学法守法用法意识，充分发挥党员示范带头作用，弘扬宪法精神，推进省域治理体系和治理能力现代化，省委宣传部等部门组织开展全省“第四届百万党员学宪法学党章考法律活动”。云台分公司组织党员职工踊跃参加这一活动。 本次学宪法学党章考法律活动自5月28日开始，至7月10日结束。云台分公司要求广大党员、管理人员要积极主动参加学宪法学党章考法活动，通过活动深化党员责任意识，营造学法用法的浓厚氛围，加强和改进广大管理人员学法用法工作，引导党员干部做尊崇法律、学习法律、遵守法律、运用法律、维护法律权威的表率，带动分公司尊法学法守法用法，掀起宪法学习新热潮。

日前，云台分公司生产区第一党支部再次被上级党委授予“先进基层党组织”，四名党员被分别授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号，这是该公司坚持目标导向强化思想建设、坚持示范导向强化队伍建设、坚持阵地导向强化组织建设和坚持责任导向强化党风廉政建设，多措并举全力推进基层党建工作取得的硕果。坚持目标导强化思想政治建设。云台分公司党总支从强化党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育入手，不断增强党员干部学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和生动性，不断激发广大党员干部牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”的责任感、紧迫感和使命感，争做推动公司经济发展的领头雁和带路人。今年“三夏”期间，分公司广大党员干部身先士卒、冲锋在前、吃苦在前，团结协作、奋力拼搏，以自己的先锋模范带头作用影响和带动广大职工奋战“三夏”，不仅提前保质保量完成了收、播任务，还再次创造小麦单产历史。坚持示范导向强化干部队伍建设。一个支部就是一个保垒，一名党员就是一个标杆一面旗帜，通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，以

黄海农场公司在“三型”党组织建设中，在创新“学习型班子”上求实效、“服务型组织”上下功夫、“创新型党员队伍”上见水平，创新了“三型”基层党组织建设新模式。这个农场公司坚持党委中心组每月一学，使中心组的学习逐步经常化、制度化、规范化，通过班子学习带动党员干部和职工群众的学习；在学习活动中，坚持理论联系实际、与时俱进、学以致用、寓教于乐，建立健全各项学习制度，引导干部职工逐步实现了由要我学到我要学的转变。充分发挥了领导班子的表率作用，以领导班子的学习带动基层党组织和广大干部职工的学习。在全场形成了“党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与”的领导体制和“党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓，一级带一级”的学习机制。做到干部职工全员学习、全程学习，真正使干部职工把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度、一种工作任务，培养他们的学习兴趣，养成学习习惯，提高学习能力，并把学习融入工作实践，做到学以立德、学以增智、学以创业。该农场公司牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的思想意识，把党组织的活力转化为服务基层群众的动力。深入基层群众送服务，帮助解

日前，2021年度江苏省新洋农场补充耕地土地整治项目该项目通过集团公司和专家组的评审，同意新洋补充耕地土地整治项目的申报。该项目位于新洋农场十大队、十一大队、十二大队、十三大队境内，共计11块宗地，项目总建设规模为8.4134公顷，规划文本初步完成。新洋根据二调成果及三调初步成果对比后，通过土地综合整治，优化土地利用结构与布局，实现节约集约利用土地；完善田间基础设施，改善农业生产条件；促进耕地集中连片，发挥规模效益；加强生态环境建设，发挥生产、生态、景观的综合功能。

7月1日下午，国网连云港供电公司与东辛农场公司战略合作协议签约仪式在东辛招待所南会议室举行。国网连云港供电公司总经理程真何、副总经理蔺华、钱波、纪良，东辛党委书记韩中书、副总经理陈跃武等领导和东辛相关单位负责人参加签约仪式。签约仪式上，韩中书首先代表东辛农场公司党委，向参加签约仪式的各位领导表示热烈的欢迎！向为推进双方合作付出辛勤汗水的各级领导、工作人员表示衷心的感谢！他提出，此次与国网连云港供电公司开展深度战略性合作，是为了全力推进“绿色 低碳 智慧”全电农场建设，是东辛进一步做大做强循环经济产业的一项重大举措，更体现了国网连云港供电公司的战略眼光和当今时代合作共赢的全新理念，必将对东辛进一步转变经济发展方式、增加经济社会效益起到至关重要的推动作用。东辛将本着“平等互利、优势互补、相互支持、长期合作、共同发展”的原则，积极拓展合作领域，统筹推进东辛多产业现代化发展，以电能为核心，提高场域用能的高效化、清洁化、智能化、数字化水平，实现电能在终端能源的深度覆盖，打造绿色低碳智慧农场。为此，东辛将组建专班，同舟共济，全力以赴，在能源规划设计、电网配套建设、智慧养殖电气化建设等方面，加强沟通

7月5日，宝应湖农场公司总经理王林率队实地查看了防洪圩、刘圩闸塘、腰滩河等处汛情，详细了解河水的涨势和闸口的防护措施。 听取有关单位汇报后，王林指出，当前降水增多，要在思想上高度重视，提前做好应对，切实做到未雨绸缪。要严格防汛值班值守，全面排查辖区范围内的沟渠、河道和坝堤，对薄弱的防护堤要实时监看，强化措施、狠抓落实，严阵以待做好防汛准备，确保安全度汛。 近期，降雨增多，宝应湖农场公司未雨绸缪，全力做好防汛工作防患于未然。 一是强化责任落实，各单位领导干部特别是主要负责人要坚守岗位、靠前指挥，深入防汛工作第一线，及时掌握汛情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。 二是加强应急防范，要求各单位结合区域实际，制定防汛应急预案，落实工作责任制，加强日常安全巡检和防范，做好防汛物资的储备，打有准备之仗，做到防患于未然。 三是保障农业生产，积极做好防汛期间农业生产，及时开展排水、疏渠、管理、病虫防治等工作，力求减少农业损失，全力保障农业生产。 四是加强应急值班值守，严格落实应急值班值守制度，从严落实24小时值班、领导带班、值班备勤和信息报送等工作，确保第一时间掌握有关情况，及时

为迎接建党100周年，深入开展“我为职工居民办实事”实践活动，6月底，苏垦南通公司开展了困难党员、干部和职工走访慰问活动，让他们深感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。公司领导班子成员共走访慰问了近40名困难党员、干部和职工，为他们送上慰问金和慰问品，并与他们深入交谈，了解他们的身体情况、家庭情况和实际困难，鼓励他们坚持与困难作斗争，有困难找组织，组织永远是他们的坚强后盾，将持续关心帮助他们。受助困难党员、干部和职工表示，感谢党组织的关怀和帮助，今后一定会以更加积极的心态面对当前的困难，以实际行动回报组织的关怀、回报社会。

在中国共产党百年华诞之际，苏垦南通公司领导班子成员严忠、朱忠惠、马少先、孙健、王信成分别来到10位老党员家中，为他们颁发“光荣在党50年”纪念章。在曹立峰、葛克平、李树仁、张耀康等老党员家中，公司领导一一与他们亲切握手交谈，询问他们的身体情况，亲手为老党员戴上“光荣在党50年”纪念章，感谢老党员为党和国家事业以及苏垦南通公司（南通农场）发展作出的贡献，叮嘱他们要保重好身体。老党员纷纷表示，感谢组织的关怀，将不忘初心、牢记使命，继承和发扬农垦人优良传统，继续为社会发光发热。

7月4日下午，苏舜公司组织本部第一党支部、第二党支部及本部所有员工赴南京国际博览中心展览馆参观“百年征程 初心永恒”中国共产党在江苏历史展。本次参观是苏舜公司作为建党100周年党史学习教育的重要活动。展览共分“建立党的组织、为新民主主义革命胜利作出重要献”“在探索中前进、进行社会主义革命和建设”“实行改革开放、推进中国特色社会主义江苏实践”“决胜全面小康、交出‘强富美高’新江苏建设的时代答卷”4个部分，全方位、全过程、全景式、史诗般展现中国共产党在江苏一百年的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史和自身建设史。在展览现场，大家驻足图片前会神观看，看着墙上一张张革命先烈的照片，一件件文物实物、一个个场景仿佛在眼前再现，再回想起7月1日庆祝中国共产党成立100周年大会上的热烈场景，让大家身临其境、真真切切地感知到中国共产党100年来波澜壮阔的奋斗史，在革命先烈们抛头颅洒热血、英勇奋进下祖国变得越来越强大，在党的领导下，江苏大地发生了翻天覆地的变化。大家纷纷表示，通过参观，思想上受到震撼，心灵上受到洗礼，要把这次展览中汲取的奋进力量，转化为工作动力，真正做到学史明理、学史增信、学史崇

日前，云台农场公司纪委书记张子平主持召开纪检工作会议，全体纪委委员参加。会上，张子平领学了集团公司纪委印发的《垦区重点事项三单一书监督工作办法》，通报了2021年上半年纪检工作情况，审议了《2021年江苏省云台农场有限公司纪委“打铁必须自身硬”专项行动方案》，听取了云台农场公司廉洁风险排查报告和“学党史、办实事，纪检人员在行动”活动开展情况的报告。就下一步的纪检工作开展，张子平要求纪检人员要按照“打铁必须自身硬”的要求，抓实抓细主责主业，在做好日常监督工作基础上，持续做好安全生产、工程项目、环境保护、农产品质量安全等专项监督工作，要积极与海州区纪委对接，做好“云荷”新广场廉政文化策划工作，打造云台廉政文化宣传新亮点。