根据《新洋农场公司党委关于开展专题党课和召开专题组织生活会的通知》要求，7月12日下午，新洋分公司二支部召开了以“学党史 悟思想 办实事 开新局”专题组织生活会，会议紧扣习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深入剖析自身存在问题，明确今后努力方向，推动党员领导干部进一步增强为民办事的信念，会议由二支部书记吴昌生主持，农场党委委员、分公司副总经理仰海洲以普通党员身份出席会议。会上，每一个党员都能紧扣“学党史 悟思想 办实事 开新局”主题，结合自身工作实际，盘点党史教育的收获，检视自身的问题，深刻剖析，并提出了整改措施。每一个党员自述自评后，吴书记都能对照其自查自改材料逐一点评并提出殷切希望。自我批评不遮不掩，不回避，组织生活会严肃、认真，达到了统一思想、凝聚力量、互相监督、共促发展的目的。

为切实做好防暑降温工作，确保高温天气安全生产无事故，7月13日，江心沙分公司开展了“送清凉”慰问活动。分公司总经理朱江胜,副总经理、工会主席施磊华分赴各生产区，为奋战在一线的员工送去清凉物资。朱江胜一行先后来到港闸外拓基地、正余、悦来托管基地及本部生产区为一线员工送上风油精、毛巾、十滴水等防暑降温用品。每到一处，都亲切询问员工们的生产生活情况，嘱咐他们注意高温防暑，做好个人防护，希望各生产单位强化防暑降温责任意识，落实各项防暑降温措施，切实做好安全生产工作。此次活动不仅为员工送去了清凉，更鼓舞了生产一线员工的干劲。大家纷纷表示，将会把这份关爱转化为工作动力，以更加饱满的热情坚守自己的工作岗位，保质保量完成各项工作任务。

7月13日上午，新曹召开2021年第三季度工作例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。农场公司纪委书记王德颖，党风廉政建设和反腐败工作协调小组成员参加会议。王德颖要求各相关单位认真组织学习《中办通知要求认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神》和《强化政治责任 把握历史规律 以严明纪律优良作风凝聚党心民心》有关文件精神。王德颖还以《监督保障执行 促进完善发展 为建设“强优美富兴”新农场提供坚强纪律保障》为主题，系统总结农场2021年上半年纪委工作，并剖析工作中存在的问题，同时就下一阶段工作提出具体要求：一要对标巡察反馈意见，监督问题整改到位；二要加大党纪宣传，打造廉洁文化；三要坚持同级监督，完善监督制度；四要强化责任意识，推进高质发展；五要积极容错纠错，激励担当作为；六要加强队伍建设，锻造纪检队伍。会上，农场公司纪委办负责人王兆华宣读《关于调整江苏省新曹农场有限公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组组成成员的通知》以及传达《2021年江苏省新曹农场有限公司纪检工作计划》文件精神。农场公司党委工作部负责人冷永明领学《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争之(

明确目标。今年以来，三河按照“宜林则林、宜苗则苗”原则，控减林苗比例，提高林地综合效益。制定林苗产业年度发展计划，合理确定育苗规模。制定库存苗木消化年度行动方案，下大决心减少苗圃库存。2021年，林业中心确保全年苗木实现销售300万元，力争400万元目标。林业中心主动与行业内苗木销售公司、园林绿化设计单位沟通联系，调研合作共赢模式，不断拓宽销售渠道。调整优化苗木销售考核责任制，细化管理人员销售指标，定期公布苗木销售任务完成情况，建立林业中心人员责任区域内林苗销售额月度排序，确保高质量完成2021年绿化造林任务，合理确定栽插密度，培育大规格定植苗，采取育苗、造林相结合的方式，开展分工责任区域内林苗生产管理检查评比。强化管理。以管护到位、控减成本为目标，认真总结往年林苗管护工作的得失，完善制定新的林苗管护办法，强化精准措施、管护责任、考核验收、费用结算等工作，打破固化的、无序的做法，提高工作执行力和规范化水平，形成职责明确、管护到位、管控有力的工作格局，推动林果产业管护工作上台阶。 提档升级。逐步林业种植结构和品种结构，加大对农场尤其是生产区拾边地、居民区零星地等闲置土地的利用力度，由传

东辛农场公司依托区位、资源和产业基础优势，积极推进改革，促进经济社会高质发展，保持农场和谐稳定，紧密结合“十四五”规划开局之年举措，谋划推进好全年发展工作，做到开好头、起好步。东辛一是培育优势核心主导产业，大力推进水产、奶牛养殖、林业产业的发展，加速培植新的经济增长点，止住出血点，推动产业良性增长；二是依托地处城效的区位和交通优势，呼应港城东进南扩发展，积极打造徐圩新区石化基地的“后花园”，扩展城镇规模和容量，带动城镇化建设；三是优化种养结构，发展高效种植业、城郊农业，打造港城菜篮子基地；四是强化科技支撑体系建设，促进牛奶、肉鸡、鱼虾等农产品质量的稳步提升，高效运行农产品检测中心等科技后盾，以科技促进品质；五是抓好制度建设和执行，进一步完善内控制度，强化制度的刚性效果，防控好各种风险；六是抓好保障体系建设，按照轻重缓急，加强基础设施以及外拓基地保障体系的投入；七是抓好社会责任的履行，保证依法守法生产经营，保证生产安全食品，做好安全生产和环境保护工作；八是推动“互联网＋”战略，优化资源配置，推进场地融合、区内整合，实现共同发展。开好头起好步

东辛农场公司坚持质量兴农、品牌强场，突出优质安全导向，完善食品安全和质量追溯体系，推进“三品一标”认证，充分发挥水产养殖、奶牛养殖、林业三大核心产业示范引领作用，今年上半年，三大核心产业盈利总额突破5000万元。在水产业上，东辛加快水产园区数字化、智能化发展进程，逐步打造成为省内一流的试验示范基地、新品种养殖引领基地。推进临海水产养殖基地生产经营，加快转方式、调结构、促改革，实现合作共赢。坚持绿色兴渔、质量兴渔、品牌强渔，大力发展自有鱼虾苗种培育，推进池塘绿色生态养殖，实行轮捕轮放、错峰销售，今年上半年实现利润超过3000万元。狠抓东旺奶牛公司内部管理，发展规模化养殖，严把原料采购关、牛群防疫关、检验检测关和鲜奶销售关，提高繁殖繁育等关键技术岗位人才自给率，推进养殖粪污资源化利用，发展生态种养循环农业，努力创建乳业联盟标杆牧场，上半年生产鲜奶总产1.23万吨，实现利润1815万元。加快推进养殖三场二期工程及与伊利集团合资新建万头牧场建设。坚持生态资源和经济效益兼顾，围绕城镇森林化、通道景观化、苗圃精品化、小区花园化、林业产业化的发展定位，大力发展现代林业，调整林区区划，合理配置生态林、

针对安全生产压力增大的特点，今年以来，黄海农场公司紧紧围绕深入开展党史学习教育，要求全场干部从“心”入手，筑牢安全生产防线，营造浓厚的安全生产氛围，推动了农场公司各项工作的健康稳定发展。——安全意识宣传“入人心”。这个农场公司在全场上下大造舆论，广泛宣传发动，营造了浓厚的氛围，咬住“降事故、保安全、保畅通”这一中心加大安全警示教育，重点以安全理念、安全标语、安全橱窗等内容为主的安全文化长廊宣传教育活动。利用报纸、广播、微信及橱窗为载体的安全警示舆论引导体系，做到安全宣传永不断，安全教育连成片。同时，对工作中的生产经营、安全生产等方面存在的不稳定因素进行排查，化解矛盾纠纷于萌芽状态，营造了一人个安全、畅通、有序的的安全环境。通过这一系列安全意识宣传活动，提高了农场职工群众的安全意识。——安全教育“触人心”。该农场公司围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一教育主题，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全面培育“想安全、会安全、能安全、抓安全、保安全”的安全人，进一步强化员工安全培训和理念渗透，使广大员工真正把安全生产作为工作、生活中的“第一大事”，从心理上筑牢安全生产防线，自觉提高安

7月9日，苏垦农发“争创红旗党支部”第二季度评选会在苏垦大厦召开。苏垦农发党委副书记倪志愿主持并讲话。倪志愿在讲话中指出，要突出学思践悟，深入领会重要讲话精神。要深刻领会、准确把握习近平总书记“七一”重要讲话精神的核心要义、精神实质和实践要求，真正把学习成效体现到围绕中心、服务大局、提高本领、推动工作上。要围绕既定要求，扎实开展党史学习教育。各支部和党员干部在党史学习教育上要舍得投入精力，深入思考党史学习教育和业务工作的切入点和结合点，推动理论学习与生产经营深度融合。要强化支部作用，确保完成全年目标任务。各党支部要以争创“红旗党支部”为契机，把学习贯彻总书记重要讲话精神作为强大动力源，发挥好党建对各项工作的引领作用，加快推进公司高质量跨越式发展，奋力实现百亿农发。会上，各子公司、公司总部各党支部书记分别进行了述职。述职中，大华机关党支部介绍了“学习强国”积分竞赛活动；米业总部党支部积极参与社区活动，教授居民如何辨别大米品种、品质，让居民们在实践中掌握了购买大米的技巧和知识；农科院结合党史学习教育内容，完成党建活动室以及党员图书室建设。大家一致认为，支部书记述职也是一次交流会，述职本身不

7月9日，临海农场管理人员姜红兵临危不惧、勇于救人的义举，为文明临海又添新的好人榜样。

近日正值持续高温天气，为做好高温阶段安全生产、防暑降温工作，切实保障职工的身心健康，传递工会对职工的关爱。7月12日，滨淮分公司工会组织开展三夏“四送”走访慰问活动，工会主席陈海军深入田间地头，为坚守在一线的职工们送去了降暑慰问品。在第二生产区田头，陈海军嘱咐职工们要做好防暑降温和劳动保护工作，避免高温时段作业，并详细询问了大队农业生产现状和存在的问题，并把洗发水、沐浴露、洗衣液、毛巾等慰问品送到职工手中，并向他们宣传法律法规及安全生产的重要性，发放安全生产规程。叮嘱他们要合理安排好工作时间，做到劳逸结合，并对兢兢业业战斗在高温酷暑环境下工作的职工们表示真诚的感谢，希望工会“四送”活动能给他们带来一丝丝清凉。此次活动共慰问了职工234人，工会领导的慰问和关心不仅为职工们送去了凉爽，更为他们送上了精神支持，他们纷纷表示会坚守岗位，牢记安全生产，为企业发展做贡献。

今年夏粮的丰产丰收造就了“以夏促秋”的好形势，当下滨淮全力争“秋超”、促“秋超”、抓“秋超”，确保圆满完成农发公司下达的全年任务指标。狠抓责任落实。生产区围绕秋超工作总体目标，层层分解落实指标任务，做到“人人身上有担子，项项工作有指标”。秋超工作领导小组及时召开阶段性工作分析会，通报工作进展情况，协调解决好各方面的矛盾和问题。农业中心担当起秋超技术指导和检查考核任务，行使好生产技术管理职能，确保各项技术措施科学合理、切实可行、落实到位、发挥作用。机关部门根据职能分工，全力支持、积极配合生产单位秋超工作，促进秋超工作顺利开展。狠抓关键措施。从水稻移栽整地、栽插质量抓起，以提高夏插质量为起点，推动“秋超”工作全面开展。农业中心组织技术人员对分公司所有田块定期轮回检查，全面了解掌握生产长势和措施落实情况，并与生产区大队研究，有针对性地提出生产指导意见。生产区随时掌握措施落实和条田长势，齐抓共管，确保措施落实准确到位。狠抓技术培训。通过组织专家讲课、面上指导、现场观摩、技术交流等多种形式，提高水稻生产管理水平，为“秋超”工作提供技术支持。认真调查好各类数据，从技术层面、实际效果以及措施落实等多

为深入贯彻落实党的十九大历届全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，更加广泛地动员人民群众支持和参与道德建设，动员全场广大职工群众弘扬文明风尚，推动群众性精神文明创建活动不断向纵深发展，6月30日，淮海农场公司通过印发淮农司党[2021]53号文件，关于开展第六届“淮海农场文明新事”评选活动。并将有关评选事项进行文件通知。评选条件为凡发生在2019年以来，符合下列条件之一的新事，均可推荐。一是围绕建设社会主义核心价值体系，树立和实践社会主义荣辱观，促进“知荣辱、树新风、促和谐”文明风尚的形成，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中涌现出来的先进事迹；二是常年坚持为社会作贡献，热爱农场、热心公益、敬老爱幼、关爱他人、扶贫帮困、见义勇为、拾金不昧、诚实守信、勇于奉献等在社会上产生积极影响的突出事迹；三是在群众性的精神文明创建及打造“五张文化牌”活动中，内容创新、形式新颖、影响力大、成效显著的典型事迹。第六届“淮海农场文明新事”的征集、评选工作采取广泛征集、由下而上推荐、调查核实、群众评选、评委会审定的办法进行。具体实施步骤一是基层推荐，广泛征集。各党总支、直属党支部根据评选条件，在职工群

7月6日下午，农科院全体人员参观“百年征程初心永恒——中国共产党在江苏历史展”，学习百年党史，感悟如磐初心。在展览现场，2500余幅图片、900多件文物、160多个场景模型，将中国共产党百年波澜壮阔的伟大征程，画卷般地展现在人们眼前。通过一段段文字、一幅幅图片、一个个文物，回眸革命历史，传承红色精神，共同感悟共产党员的使命担当。向党致以青春的礼赞，对党许下真挚的誓言。农科院党支部现有党员13名，通过参观展览，重温了中国共产党从弱小逐步发展壮大，历尽腥风血雨，在攻坚克难中迎来一个又一个胜利的百年历史，感受到百年大党的波澜壮阔和精神伟力。全体人员参观后纷纷表示，要从波澜壮阔的党史中汲取拼搏奋进的精神力量，不忘初心、牢记使命，响应党的号召，听从祖国召唤，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力为苏垦农发的高质量发展提供强有力的科技支撑，以更加饱满的热情，更加敬业的精神，更加钻研的态度，为苏垦农发成立十周年献礼！

云台分公司在开展党史学习教育活动中，结合创新型党组织建设工程，围绕生产管理与经济建设这一中心工作，把党组织建设有机融入分公司治理各环节，实施支部书记“双带头人”培养工程，破解了生产管理与党建“两张皮”现象，把“一岗双责”落在实处。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看“领头羊”，党支部书记是党的基层组组的号召者和凝聚者，党支部书记直接影响着党员所起到的先锋模范作用,是基层班子的主心骨。选优配强一名具有创新精神和开拓意识的党支部书记，是提高基层党支部工作凝聚力和战斗力，发挥战斗保垒作用的重要保证。云台分公司党总支十分重视各支部班子建设，通过选拔一批党性强、有能力、善创新、作风正、年富力强的青年党员骨干成为各支部班子成员，增强支部班子的活力和效能，支部一班人既是抓党建的带头人，同时也是抓生产抓管理的带头人，各支部根据单位特点和工作目标任务，找准管理切入点，在提升生产管理水平，抓好节本增效、实现经济持续稳步发展、促进农业生产不断迈上新台阶等方面创新党建思维，把党员干部和职工群众的积极性、创造性激发出来，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”融入生产管理