2021年，新洋林业发展公司坚持中长期建设和短期效益相结合，以“珍贵化、彩色化、效益化”为目标，通过“六步走”方式，挖掘释放林苗产业发展潜力，构建现代林苗业营销体系，不断提升林苗产业竞争力，努力将农场打造成为本地区具有较高知名度的苗木基地和园林生态区。一是完善公司运行体系。完善林业公司内部考核机制，量化指标，鼓励激励，奖惩分明，做到人人头上有指标，件件事情有考核。充分利用农场8000亩林地资源优势，规范运营，增加效益，不断做优做精做特做强林苗木产业，经营收入确保830万元、争取突破1000万元，利润确保300万元、争取400万元。二是全面落实项目实施。继续与省林科院、南京林业大学沟通，争取再次取得合作项目，积极推广林业创新，用先进科学技术与管理理念，推进农垦林业发展。扎实做好苗木栽培、植树造林工作，倾力打造优质林工程，让每棵苗木都成为“精品苗”。三是加快推进容器苗项目。依托双膜连体大棚容器苗基地，与科研院所高校进一步合作，加快容器苗项目二期实施建设，从地栽苗逐步转向容器苗，将林苗产业与珍贵化、彩色化、本土化、效益化相结合，向精品苗、高附加值林苗木发展，实现从以“量”见效向以“质”见效的

自7月19日，三河生态梨园开园销售以来，“三舒”梨供不应求，实现了开园开门红。今年由于光照充足，温度适宜，加之在梨树的管理上精益求精，全程无公害绿色管理的规范操作和物理防治病虫害法，使得“三舒”梨更加绿色、环保、安全，营养。自梨园开园后，慕名前来购买的周边市民和选购精品礼盒的客户络绛不绝，每天精品礼盒的销售量千余盒，种好梨是三河生态梨园建成以来一直秉持的种植管理理念，在管理上精益求精，在提升产量与品质上加强与专家和高等院校的合作交流是“三舒”梨始终保持好口碑的关键。2020年“三舒”“翠冠”梨以高品质，好口感夺得江苏省优质早熟梨评鉴活动“金奖”桂冠，同年被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品A级产品。

7月20日下午，苏垦投资管理有限公司董事长、总经理庄炎等一行，到淮海农场有限公司调研，农场公司党委书记、董事长、总经理单祥忠，党委副书记王灿明等陪同调研。　　庄炎一行首先对农场开展的瑞驰兰德小麦秸秆速腐还田及减肥种植实验中期项目等情况进行座谈调研，详细了解农场秸秆综合利用及试验进展情况。随后，庄炎一行还调研了淮海农场项目试验研究室、项目大田试验种植对比区及高效农业示范生产种植基地，并听取了农场公司领导对项目试验种植、发展规模、运营模式等情况介绍。通过座谈和现场深入交流，庄炎等对淮海在秸秆综合利用和高标准农田的试验示范和推广方面的成效给予肯定，表示今后将加强联系沟通和合作，并对今后秸秆综合利用的发展方向和新技术应用提出了建议，对高标准农田建设项目阐明了建设性意见。

7月19日下午，为认真贯彻落实公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季，农场工会继续开展“夏送清凉”活动，深入各基层单位为冒高温、战酷暑的一线环卫工人及养殖工人80余人送去关怀与慰问。活动中工会工作人员走进华泰物业、华缘旅游公司将防暑降温物品送到一线职工手中并了解他们的工作、生活情况，对他们不辞劳苦仍坚守岗位表示敬意。此次活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。

为进一步推动党史学习教育走心走深走实。黄海农场公司党员干部按照“锦囊妙计”策略，全体党员干部认真学习党史，坚守初心使命、践行好全心全意为人民服务的宗旨，党员干部深入社区、田间地头、居民区、居委会听民声、访民情、察民忧、问民需，脚沾泥土、多看实情，把问需于民工作抓细抓实、把服务为民工作抓紧抓好，着力解决职工居民的“操心事、烦心事、揪心事”。让“我为职工居民办实事”蔚然成风，形成“真心实意办实事、满腔热情解难事”的氛围，切实增强职工居民的幸福感、获得感、安全感。 第一计：描绘新气象，讴歌新时代。黄海农场公司党员干部围绕岗位职责与工作目标，抓好两个“关键小事”等重点工作，转换角度、换位思考、亲身体验已成为全体党员干部下沉到基层“走流程”的重点环节。自党史学习教育开展以来，农场公司党员干部围绕职工居民反映强烈的热点、难点问题认真思考、做好“调研”工作，从职工居民最关心的问题入手，解决农业生产中遇到的各类难题，进一步提高党员干部“学史力行”的积极性，深入基层一线，杜绝“锄草不种地”，实实在在地做好每一件实事，真正抓好民意、抓住民心，进一步提升职工居民的满意度。第二计：实现新突破，展现新作为。这个

7月20日上午，苏垦农发海安分公司总经理助理井泽仁带领相关单位、部门负责人来黄海考察交流。黄海农场有限公司党委副书记、总经理崔静波，苏垦农发黄海分公司副总经理沈进松及相关部门负责人全程陪同考察。考察组一行先后实地参观了黄海分公司第一生产区水直播稻、院士工作站毯苗机插稻、林业中心特色苗木基地、中德示范园及其穴直播等现场，就林业产业发展、资源资产盘活，水稻精准播种、精细整地、合理水田管理、科学肥料运筹等事项进行深入交流和探讨。崔静波对考察组一行表示欢迎。他简要介绍了黄海经济结构、体制情况。相关部门负责人就农业生产经营管理体系、农业生产操作规程以及农机精细管理和技术革新等方面情况作了介绍。考察组表示，黄海发展思路清晰、目标明确、措施得力，农业标准化程度高、结构调整性好，体现了现代大农业的发展方向；农场公司产业发展规划清晰，规模化、成效快、呈特色。希望双方之间加强沟通交流，经验共享，促进双方各项事业再上新台阶。

7月20日上午，白马湖农场有限公司党委召开党代表会议，成功选举产生出席中共淮安区第十三次代表大会的5名代表。党委书记姚春华主持会议，农场公司其他党委委员和党代表共80人出席了会议。会议在庄严的国歌声中宣告开幕，党委副书记韩正光宣读《选举办法》（草案），党委副书记韩树明作关于推选代表候选人预备人选情况的说明，纪委书记韩跃武宣读监票人建议名单。会议根据党章规定和淮安区委的统一部署，把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻民主集中制，由与会代表在酝酿讨论的基础上，以举手表决的形式一致通过了《选举办法》、选举工作人员名单、代表候选人正式人选名单并介绍候选人基本情况和简历。在之后进行的投票选举中，与会代表认真履行职责、郑重填写选票，并依次将选票投入票箱。选举过程规范有序、组织严谨。根据选举办法和计票结果，韩树明、邵正林、伏进、沈铉智、胡婷婷(女)等5位同志光荣当选为中共淮安区第十三次代表大会代表，代表结构比例符合上级要求。会议最后在雄浑的《国际歌》声中顺利闭幕。

7月20日上午，江苏农牧科技职业学院校团委暑期社会实践团队二十余人来东辛参观交流。在参观交流过程中，大家先后到东辛公园、东辛文苑、创业路居委会、东米公司东方鸡场、农产品检测公司、水产科技园、东旺奶牛养殖三场等处实地了解情况，相关负责人分别介绍了东辛产业发展现状、内部管理、人员薪资和发展前景等内容，并从产、学、研方向进行了交流。师生们对东辛高质发展取得的成就表示惊叹，并希望下一步与东辛加强合作交流，在人才输送、实习培养、技术研究等方面展开定向合作，让理论指导实践，用实践监督理论，使生产和理论得到更好地有机结合。图为参观现场

为切实做好夏秋季林木防火安全工作，增强广大职工居民的安全意识，保障林业资源和职工居民的生命财产安全。黄海农场公司不断强化林木防火巡查，及时整改隐患。落实防火巡查制度，明确防火重点部位，防火责任人，把秋季林木防火工作作为当前一项重点工作来抓，全面拉响林木防火警钟，确保“绿色家底”火灾隐患“零回潮”。在今年夏秋季林木防火工作中，这个农场公司认真分析秋季林木防火工作存在的问题和薄弱环节，制定周密的林木防火工作方案。他们利用报纸、微信、广播、橱窗等载体，大力宣传夏秋季林木防火知识，引导广大职工群众养成良好的用火、用电习惯，农场公司各单位定期开展自查自纠，及时排除火灾隐患。据了解，此次宣传活动共发放各类资料200余份，进一步普及了广大职工群众的安全知识，为夏秋季辖区火灾防控工作全面构筑防火安全网，及时消除了潜在的安全隐患，切实从根源上消除火灾隐患，实现了安全“可控、能控、在控”，确保安全责任落实到位，杜绝了火灾事故发生。

为更好地发挥政策性农业保险的强农惠农作用，助力乡村振兴。连日来，宝应湖农场公司在全场开展“推进农业保险助力乡村振兴”主题宣讲。政策性农业保险是国家支农强农惠农的一项重要措施，事关广民生福祉。宝应湖农场公司以“推进政策性农业保险，助力乡村振兴”为目标，将推进政策性农业保险纳入“学党史办实事”责任清单，开设“农业大讲堂下基层为民服务”课堂，加强组织协调，加大农业保险宣传力度。聚焦农业保险高质量发展要求，紧密结合农业生产规律和农场生活特点，加强农业保险政策解读。主题宣讲活动中，农场公司新时代文明实践所志愿者深入田间地头、水产养殖塘口、畜禽养殖场内、农机保养现场等，开展农业保险宣传活动，向职工居民解读学习政策性农业保险有关业务，宣传农业保险险种条款、投保理赔程序等具体措施，发放宣传资料、便民服务卡，将政策送到职工、承包户、种养大户、散户、农机车主手中，引导农业职工、种（养）户、农机车主自愿投保，切实为职工居民撑起一把“保护伞”，全力助推乡村振兴发展。

为推进强基工程，实现基层党务“抓书记、书记抓”的良好态势，7月19日，临海农场公司党委组织51名党务工作者集中开展党建工作实务培训。

当下正值高温酷暑，水稻也进入生长发育关键时期，绿油油的稻田里，员工们头顶烈日，奋战在生产第一线，挥汗如雨。为关心关爱高温作业在一线的员工，7月16日上午，苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿一行走访慰问了宝应湖分公司共和生产区一线员工，为他们送去一份关怀和清凉，分公司领导陪同。倪志愿先后来到基地场头、员工宿舍和田头，看望慰问了一线员工，并为他们送上防暑降温物品、慰问金及安全生产资料。倪志愿与员工们进行了亲切交谈，详细询问了住宿、就餐、安全、防汛值班等情况。他叮嘱大家要合理安排作息时间，注意劳逸结合，田间作业一定要避开高温时段，备好防暑药品，注意防暑降温，确保员工身体健康安全。基地员工非常感谢公司领导在百忙之中抽空来看望他们，纷纷表示要不忘初心努力工作、牢记使命忠于职守，以高昂的热情、实干的作风、奉献的精神投入到工作中去，一定不辜负领导重托，尽自己最大努力为苏垦农发、为宝应湖高质量发展保驾护航。接下来，分公司工会将继续深入开展“我为群众办实事”系列活动，强化服务意识，增强服务能力，把防暑降温和安全生产等工作落到实处，确保职工生命和生产安全。

7月16日，苏舜公司上半年经济分析会顺利召开。公司领导班子成员出席会议，各子公司、各职能部门负责人及子公司财务总监、财务经理、获得苏舜公司党委表彰的优秀共产党员、优秀基层党组织代表参加会议。会议由公司副总经理朱世留主持。苏舜公司党委书记、董事长孙继洲深入分析了当前公司面临的困难和挑战，就冲刺全年任务目标、推进全面从严治党、开展党史学习教育提出具体工作要求。他要求，一要聚焦全年任务目标，凝神聚智、全力全速推进各项重点工作。要紧盯年度目标，确保指标达标；紧盯重点工作，加快业务推进；紧盯风险防范，狠抓内部管理；紧盯氛围营造，狠抓工作落实。二要持之以恒抓好党建工作，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。坚持全面从严治党这条主线，充分发挥党组织领导核心、政治核心作用和纪检监督职能作用，全面深化党建工作与业务工作、企业文化建设、企业治理效能的深度融合，加快推进党建品牌建设、星级支部评定工作试点、特色文化品各单位牌创建、“三项机制”运用。三要高标准高质量完成党史学习教育各项任务，确保取得扎实成效。迅速兴起学习习近平总书记“七一”重要讲话精神热潮，扎实完成党史学习教育各项工作任务，着力为职工群众办实事解

新洋农场公司以美丽乡村建设为导向，以河长制工作为抓手，针对场域内河道违章搭建、违建圈养等问题开展了“两违三乱”专项整治行动，进一步消除河道防洪隐患，强化河湖生态空间管控能力，一幅幅河湖美景新画卷正徐徐展开……截至目前，全场23个河湖“两违”问题全部整改到位，“三乱”问题整治完成2000个，“三乱两违”整改合格率达100%。持续发力“三乱”治理初见成效新洋农场境内有着利民河、黄沙河、中心河等骨干河道，河网密布，外来养殖户众多，治水任务十分繁重。新洋成立河湖“三乱”整治工作领导小组，制定“两违”专项整治工作方案，农场公司主要领导多次现场调研会办，并将其专项整治作为重点工作予以推进。新洋河长办全体人员提高政治站位，压实攻坚责任，细化目标任务，实行挂图作战，逐项整改、对账销号，各级河长也靠前指挥、到位协调，充分发挥“头雁效应”，有效保障了“三乱”整治工作顺利推进。“2019年初，新洋河长办全体工作人员日夜奋战，深入养殖户家中宣传政策、协调解决各类矛盾，短短不到两个月的时间，将辖区内15.6公里河道内近2000个网箱、鸭栏、鹅栏等全部拆除，并顺利通过地方有关部门验收……”河长办主任何成就自豪地回