黄海农场公司上下认真传达学习集团公司2021年经济工作会议精神，进一步认清形势，统一思想，找准目标，明确思路，进一步统一思想、凝聚共识、深入践行新发展理念，在新征程上扎实推动集团高质量发展开新局，把“强优富美兴”垦区建设不断推向前进。首先，抓住核心产业，向改革要动力、以改革添活力。围绕“拓展增量”这个中心，进一步做到产业发展、资源盘活。在农业上要确保实现考核利润过亿元，比去年净增利润2000万元以上。在林业上确保营业收入突破500万元，全力推进与南京林业大学等林业高等院校合作，全力打造省内首个国家冬青工程中心“育繁推”一体化示范基地。在土地整理上，进一步做好土地资源规划引领、准确定位、合理布局、分类建设，全力推进全域综合整治项目。在风电项目上，持续深耕细作，提升土地资源变现能力。其次，以精益管理的理念和方法推动企业在转型升级中不断前行。用好“两个市场、两种资源”，坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势。进一步规范和加强场域资源资产管理，持续加大推进“拾边隙地资源、闲置存量资产”清理整合力度，固化场域资源资产清单，对资源资产实际状况逐项核实，确保国有资源资产保值增值。实现核心产业、支撑产业

为深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于巩固拓展脱贫攻坚战成果同乡村振兴有效衔接、改革完善社会救助制度、兜底保障困难群众基本生活等决策部署，结合响水县全面开展低收入人口认定的实施方案，社区近日在黄海农场有限公司二楼会议室召开工作部署会。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动“两在两同”建新功行动，全面摸底排查困难群众，建立低收入人口数据库；坚持动态监测、定期更新，确保低收入人口及时、全部纳入监测范围；坚持快速预警、精准救助，一旦发现需要救助的困难群众，立即启动救助程序。会议由社区公共服务科民政计生办主任主持，由响水县救助中心游常军主任为大家培训具体的实施细则，各生产区、居委会都分别安排相关具体实施的人员参加培训会议。游主任对低收入人口的认定标准范围以及不得认定低收入的情形做了详细而具体的解释，并现场解答了培训人员所提的疑难问题，为了帮助大家更好地理解文件精神，社区公共服务科的工作人员利用中午的时间及时到文印店帮助所有参会的人员准备了一套培训材料：告全民的公开信、关于全面开展低收入人口认定和动态监测的实施方案、低收入人口认定工作的流程图、申请书、公示表、确认表、民主评议表以及低收

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE9月7日下午，省集团公司程兆明等一行4人组成验收小组到淮海农场有限公司，就淮海2017—2018年小型农田水利项目进行检查验收。农场公司副总经理戴学林、分公司副总经理贺在利以及财务科、规划办、苏垦农发分公司农水中心等相关人员陪同验收。下午2时许，验收组分别来到一分场社区5大队、三分场社区17大队、四分场社区29大队、五分场社区37大队等小农水项目现场，实地考察了项目现场并查看了相关设备等重要设备的安装、使用情况。随后，验收组一行来到农场公司办公楼三楼会议室，观看了项目工程建设电视专题片，听取了农场公司领导对项目工程情况的汇报，对工程相关台账资料、财务审计资料，重点检查涉及到项目工程的完成进度情况、质量控制和建后管护情况等资料进行了仔细查阅。通过检查，验收组成员对淮海农场公司项目工作建设中的主要做法，已完工项目的初验情况给予了积极的评价，认为淮海农场在工程建设上项目规划细、任务落实早、施工行动快，特别是在工程质量监管方面下了大功夫，实施过程中农场领导高度重视，经常深入施工现场督查工程质量进度，保证高

“三秋”在即，为了打造平安“三秋”、“幸福三秋”，云台分公司将组织开展“三秋”前的安全生产自查自改，从思想发动到措施落实、从关键岗位隐患排查到跟踪检查督查全方位筑起“三秋”安全生产道道防线。首先是不断提升管理人员安全生产意识。“三秋”时间紧、作业量大，人员繁杂，安全隐患多，管理人员必须树立处处讲安全、时时抓安全，始终牢牢绷紧安全生产这根弦意识，防范于未然。其次是安全培训教育落实到位。安全生产教育培训始终是云台分公司员工培训教育的重点，每年要拿出专项资金用于企业的安全生产培训、管理和创建升级，从公司负责人到中基层管理人员、从农机驾驶人员到重点岗位操作员工，每年都要组织多次的安全生产技能、技术、知识等专题培训、考试，对考核不合格不得上岗管理，营造“天天想安全、事事重安全、人人讲安全”的生产氛围。 第三是“一岗双责”落实到位。明确各生产区主任、大队长、农机站站长既是抓生产管理的责任人，同时也是抓“三秋”安全工作的第一责任人，按照“一岗双责”的原则，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，要结合生产季节、管理重点，定期研究部署单位安全生产工作，及时抓好安全事故的隐患排查治理，坚决杜绝“三违”现象

图为无人机拍摄的云台分公司大型机械对小麦进行喷药防治病虫害的画面。近年来，云台分公司在小麦生产管理上积极探索，从创新播种技术入手，广泛试验应用宽幅精量轻简播种技术及配套技术，形成一套“高产、高效、节本、高质”的小麦生产管理模式，小麦产量与效益实现六年迈出六大步，由原来的“洼地”建成如今苏农垦发的“标杆企业”。

9月7日上午，苏垦南通公司召开传达贯彻集团公司经济工作会议精神大会，紧扣年度重点工作，全面打响年度攻坚战，推动公司高质量发展。公司领导班子、本部全体工作人员、下属企业助理级以上管理人员参加会议。会上，苏垦南通公司党委副书记、工会主席，南通农场公司总经理朱忠惠传达学习了胡兆辉总经理在经济工作会议上的讲话精神。苏垦南通公司党委书记、董事长严忠传达学习了魏红军董事长在经济工作会议上的讲话精神，并就如何贯彻落实集团公司经济工作会议精神，提出八点工作要求：一是腾挪转型发展“一盘活棋”。抓住企地一体化发展契机，全力以赴推进新材料科技项目早日开工建设，积极推进300亩商业用地项目落地，以市场化方式打通企地融合发展“最后一公里”；二是激发存量资产“内生动力”。抓住开发区“空间再造升级”建设机遇期，盘活闲置资源，探索生态经济道路，推进租金收缴激励ABC管理办法，减少资金资产管理风险；三是推进对标管理“取长补短”。提升“互联网+办公”对标的广度和深度，积极探索党建云平台，完成系统框架搭建力争年底投入使用，充分挖掘和有效利用现有财务资源，强化“两金”管控，保持回笼资金提前收回的劲头，缩短资金占用时间；四是推

9月7日上午，苏垦农发南通分公司召开全体员工会议，学习、传达并贯彻2021年苏垦农发公司经济工作会议精神。苏垦南通公司党委书记、董事长、农发南通分公司总经理严忠传达学习集团公司党委副书记、总经理、苏垦农发董事长胡兆辉在经济工作会议上《决战百亿，坚定迈向更加辉煌的“农发梦”》的讲话精神和集团公司党委委员、副总经理、苏垦农发公司党委书记王立新《学史力行赓续梦想全面担当“强核战略”的使命职责》的讲话精神并作总结讲话。苏垦南通公司党委委员、农发南通分公司副总经理马少先传达学习苏垦农发公司总裁朱亚东《不忘初心使命坚定百亿目标为实现“农发梦”赓续奋斗》的工作报告。通过学习经济工作会议精神，全体员工对苏垦农发公司“双创工程”取得圆满成功、上半年生产经营取得优异成绩、“十四五”实现良好开局有了充分了解，倍感鼓舞。会议要求全体员工进一步认真学习经济工作会议精神，并按照会议部署认真抓好贯彻落实。动员分公司上下认清形势、明确任务，对标先进找差距，对标目标抓落实，做好生产经营各项工作，抓好粮食生产，为今年如期实现“百亿农发”目标而努力奋斗。严忠对农发南通分公司各单位、部室提出六点要求：一要认真对照分公司年度重

东辛农场公司紧紧依托区位、自然资源丰富、产业基础较好、城镇资源四大优势，加快资源整合和创新能力培育，加速推进“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”新时代农场建设步伐。东辛紧紧抓住连云港作为“一带一路”交汇点建设机遇，积极拓展平台经济，使其成为带动产业转型的加速器。大力拓展建筑安装、电力工程等工程业务，在国家加大基础设施建设拉动发展的大趋势下施展本领，锻炼队伍，发展壮大。积极实施垦区资源整合战略，全力支持金鲤渔业按现代企业制度规范运作，全面提升公司的管理水平和经营效益，为垦区资源整合提供范本。加强对外联合，大力发展混合所有制经济，积极与卫岗乳业集团公司沟通，推动东辛奶牛养殖业健康发展业，提升产业发展层次，完善产业体系，实现借力发展。肉鸡养殖与正大宿迁公司签订五年战略合作协议，为产品销售打开稳定可靠的市场。加快推进农场城镇建设，促进经济社会更加协调健康发展。完善城镇发展详规，打造自身特色，提升城镇品位，推动场域经济结构和产业布局优化，为农场新型城镇化建设提供坚实基础。签约合作

自党史学习教育活动开展以来，三河农场公司以“我为群众实事”为主轴，通过开展志愿服务活动，切实帮助职工居民解决烦心小事，赢得了全场职工居民的一致好评。志愿服务抗疫让爱温暖有度。7月29日凌晨，三河实行封闭管控后，对居民新区的两幢楼实行封闭隔离管控。各基层党组织充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党员先锋岗、党员突击队、党员志愿服务队很快建立，三支队伍近200人，在党员先锋模范带头作用的引领下，部分职工居民由被服务变为主动参与。在两幢居民楼实行封闭隔离的10多天里，机关的党员志愿者们主动承担起了隔离居民每日生活用品的采购工作，买菜、换纯净水、取快递等，为了方便联系，还专门建立了隔离群，被隔离人员每天将所需购买的物品发到群里，志愿者主动认领。被隔离的李惠军、凌其兵两户由于种植的大棚内杂草、塑料薄膜无人清理，志愿者们得知后迅速组成突击队用两个早上的时间突击进行清理，为他们在解除隔离后整理大棚顺利移栽草莓赢得了时间。环境志愿服务让爱温暖有光。打造舒适清洁的生产生活环境，环境志愿服务常态化是三河开展志愿活动的一个亮点，捡拾街道、居民区垃圾、漂浮物、清理河道、宣传橱窗

在新曹农场建新居委会教师新村，有一名普普通通的农场职工，她叫袁彩琴，大家都喜欢叫她“袁闺女”，为什么要叫这个呢，还得从她这些年的事说起。2017年，一场突如其来的大病导致她的公公瘫痪在床，耳朵、眼睛不好，听不清看不明，生活不能自理，吃饭要人喂，走路要人搀，大小便要人帮，生活极其艰难。婆婆也年事已高，无法料理家务，特别是遇上大旱天的话，家里还要面临长期没有水的困境。而她的丈夫在种业公司上班，每天工作都很忙碌，抽不出时间来照顾父亲。看到丈夫为此发愁，她毅然辞去了工作，独自挑起了照顾老人、赡养老人的义务。此后她就与二位老人一起生活，为方便照应，同住一间房。老人习惯早起，她也每天天不亮就起床，为公公洗漱、喂饭，护理、复健，然后还总是用轮椅把老人推到到外面晒晒太阳、吹吹风，带着老人锻炼。因老人行动不便，还专门学习了理发，定期为老人剃头；为给老人补充营养，专门学习食谱，每天换着花样，让老人能吃得开心、吃得健康。老人虽然不能说话，但身上干干净净，身心愉快，脸上每日都挂着笑容。在她心中，丈夫的爹娘就是自己的爸妈，伺候照顾好公婆是自己的责任。为此婆婆经常说:“能享受到儿媳如此精细的照料不知是哪辈子修来的

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，营造良好学习氛围，海安农场公司党委多措并举落实“第一议题”制度，抓实政治理论学习，打牢思想政治根基。强化政治引领。将“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，制定了《海安农场公司党委关于贯彻落实“第一议题”学习制度的实施方案》，明确了学习内容、形式和要求等。召开支部书记会议，专题培训第一议题学习制度并要求带头落实，明确党组织书记是执行“第一议题”的第一责任人，对习总书记重要讲话和指示精神必须原原本本、原汁原味地学。丰富学习形式。坚持自我学习与集中学习相结合、线上学习与线下学习相结合，今年来，累计学习19次，党课教育4次，理论中心组成员撰写心得9篇。充分利用“学习强国”、江海先锋、海农之窗等APP平台，认真开展学习，结合交流研讨、专题辅导、测试竞赛、观看专题片等多种形式，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。转化学习成效。为坚持做到以学促用、学用结合，党委将“第一议题”制度与实际工作紧密结合，在提升理论素养的同时强化管理人员为民服务意识，在疫情防控、推进民生项目建设、环境整治以及安全生产等重点工作中得到了

9月5日下午，滨淮农场有限公司召开传达学习江苏农垦产业工人队伍建设改革工作会议精神大会。党委书记、董事长李卫东出席会议并讲话，总经理傅龙光主持会议，工会主席刘雄飞传达江苏农垦产业工人队伍建设改革工作会议精神，滨淮领导陈海军、徐坤山、陈国洋、徐士兵参加会议。李卫东结合会议精神的落实，提出三点要求，一是做好这项工作，思想定位上一定要深刻再深刻。要落实好产业工人队伍建设改革工作会议精神，增强产改的责任感紧迫感使命感，组织实施好《新时代滨淮农场有限公司产业工人队伍建设改革实施方案》；二是做好这项工作，执行落实上一定要深入再深入。要深入提高“责任感”、 深入激发“获得感”，要拓展更大空间、采取更大力度、制定更实举措、打造更亮品牌，不断巩固改革成果、有序扩大覆盖层面、着力实施项目推进，才能更好地推动产改工作不断提升；三是做好这项工作，方式方法上一定要深耕再深耕。要善于深耕“融合”和“提升”这两篇文章，自觉扛起推进产改走向纵深的重大责任，推动各项举措落实落地落细，以推进产业工人队伍建设改革的显著成效推动滨淮持续高质量发展。傅龙光作会议小结，他要求各单位做好会议精神的传达贯彻，推动产业工人队伍建设改革

9月5日下午，滨淮召开会议传达贯彻集团公司、农发公司2021年经济工作会议精神。党委书记、董事长、分公司总经理李卫东出席会议并讲话，党委副书记、总经理傅龙光主持会议，滨淮领导陈海军、徐坤山、刘雄飞、陈国洋、徐士兵参加会议。李卫东指出，集团公司、农发公司2021年经济工作会议精神内容新、指导强、接地气，让我们充分认清形势、认清任务、认清路径。就如何贯彻落实会议精神，他强调，一是吃透精神，坚定信心，乘势而上抓落实。滨淮紧紧围绕集团公司强核战略和农发公司冲刺百亿农发为目标，上半年形势喜人，体现在全场政治生态、精神状态、信心能力增强；体现在工作协调配合、推进合力增强；体现在年轻人员想干事、能干事、做好事能力增强；体现在面对问题和矛盾，勇于担当、善于解决的水平增强。二是咬定目标，聚焦重点，坚持不懈抓落实。紧扣“一基地、两服务区”功能定位，落细落实产业兴场战略举措；紧扣苏垦农发“1+2”主线不动摇；做到贴心服务惠民生。三是夯实基础、强化保障、鼓足干劲抓落实。坚持强化党建引领保落实，坚持强化制度保落实，坚持强化检查督促保落实，坚持强化社会和谐保落实，坚持强化底线保落实。他要求，滨淮上下要认真学习贯彻

新曹农场建北居委会80岁老党员周绍智同志，1989年12月入党，为人谦虚，品德高尚，积极参加社会公益事业，是建北居委会常聘的“联络员”，他带头主动承担社会责任，用实际行动践行“守初心、担使命”， 在老年人群体中发挥威望优势，街坊邻居们热情称呼的周爷爷。在今年新冠疫情防控工作中，周绍智同志被社区聘为辖区网格员。自新型冠状病毒疫情防控战打响以来，周绍智同志主动作为助力防控，主动加人疫情防控网格员队伍，积极参加社区防疫点的防控工作，同社区工作人员一道上门走访居民、发放宣传资料、分发消毒药品、电话回访隔离人员状况、劝返外出居民。每天向社区党支部报告辖区内居民动向，共同助力全场疫情防控阻击战。工作中他认真负责，耐心细致，能够克服自身视力下降，以及电子智能设备使用不精等困难，不厌其烦的到各家各户进行询问、登记、疫情宣传。他待人诚恳，办事责任心强，工作得到了广大职工居民的支持和肯定。不论严寒还是酷暑，我们经常能看到周爷爷开着的他的老年代步车，缓慢的穿梭在小区各个角落。日常生活中，他也热爱锻炼身体，经常独自或邀约两三好友一起晨练。较好的生活节奏规律，使得周爷爷的精神和体力看起来都要好于同龄人，大家都很