“三秋”时间紧、任务重、农活集中，同时也是用劳力、用机械、用泵站最多的季节，云台分公司制定切实措施，从细节抓起，从过程管理抓起，把节本增效扎扎实实落在实处。在场头、在田间，到处都在看到管理人员开车翻场、运肥兑药、巡查看护的身影，只要一二个人能够完成的工作量，很多大队都舍不得雇佣劳力，基本由大队管理人员“代劳”了，许多大队长说，“三秋”期间用工量大，成本高，再上劳力难找，好多工作都是我们大队管理人员完成的，节本要从一点一滴抓起，从一分一元抓起。“三秋”也是农机作业量集中的时节，为了节约作业成本，提高作业质量，推动“三秋”进程，分公司制定了严格的“三秋”各项作业标准与收费标准，机站、大队和机关挂钩人员跟踪督查，对作业质量达不到标准，出现“偷工减料”的不仅要求立即返工，而且扣减作业费用，对大队监管不严，造成返工增本的一律由大队管理人员自行承担，影响产量还要进行严肃处理；灌溉期间要加强看护，出现“跑冒滴漏”造成浪费，延长灌溉时间、增加灌溉成本的要追究大队长与管水员的职责；抓好“三秋”用工量的科学测算与合理分配，雇佣劳力不得出现事少人多，“养人”怠工现象发生，通过科学严格高效的过程管理将成本降

10月26日上午，滨淮农场有限公司党委书记、董事长、苏垦农发滨淮分公司总经理李卫东，纪委书记徐坤山，总经理助理徐士兵到外拓基地检查指导并慰问一线员工，办公室及工会负责同志陪同。李卫东一行先后到滨淮镇、天场镇、八巨镇，来到第八生产区各大队驻地和田头，亲切慰问奋战在“三秋”一线的全体滨淮人员和机关蹲点挂钩人员，给他们送去慰问品，让他们感受到组织的关怀，期间检查指导工作并听取“三秋”工作汇报。李卫东指出，面对今年严峻的“三秋”形势，全体滨淮人团结一心，抢抓有利天气，克服重重困难，全力推进“三秋”各项工作。外拓基地全体人员克服工作环境和生活条件的艰苦，早准备、早谋划、早落实、早行动，狠抓“三秋”质量管理，争主动，巧安排，确保了各项工作有序推进。机关蹲点挂钩同志与基地人员同吃、同住、同劳动，工作在一线，监督在田头，帮助协调工作，解决问题，化解矛盾，在助力“三秋”中贡献力量。李卫东叮嘱他们要劳逸结合，再接再厉，圆满完成“三秋”工作任务。外拓基地全体人员纷纷表示，有信心、有决心在三秋指挥部的领导下，按照序时进度要求完成各项工作，在加强场地共建融合发展中积极展现滨淮现代农业示范引领作用，工作中直面困难

为点验民兵组织整顿成效，夯实备战打仗动员根基，10月26日上午，东辛农场民兵应急连120人以饱满的精神状态，昂扬的斗志士气，实战的标准姿态，接受省军区民兵工作考评组的点验考核。徐圩新区党工委副书记、管委会副主任缪明生、连云区武装部部长吕建辉、农场公司副总经理王绪国等领导陪同检查。此次检查围绕民兵工作台账资料、基础建设和行动能力3个重点，采取自查与普查、静态看与动态拉、电话抽与现地点相结合的方式进行。在拉动民兵环节，考评组采取“察看演练、点验队伍、考核检查”等方式，详细了解了东辛民兵组织建设情况，现场对民兵应急连进行拉动点验，观看了拉动演练流程，核实了人员资料信息，重点抽查了卫生与救护、枪发抓捕网、无人机操作、风力灭火机等装备操作情况，并现场给予打分测评。考评组对东辛民兵应急连综合能力给予肯定，希望东辛下一步以此次活动为契机，进一步提升民兵们的综合素质，强化练兵、强兵、用兵意识，增强民兵国防观念，切实做到民兵队伍拉出来、民兵旗帜打出来、民兵作用实起来，把民兵真正锻造成拉得出，用得上，能打赢的应急队伍，为应对突发事件、抢险救灾打下坚实基础。核实民兵身份

10月26日下午，北斗导航九工序一体精准化旱直播水稻成套技术测产现场会在淮海举行，3000亩数字精准化高效低耗稻麦种植基地、农业重大技术协同推广计划试点项目示范基地落户苏垦农发淮海分公司。扬州大学党委书记姚冠新，江苏省农垦集团副总经理、农业发展股份有限公司党委书记王立新，扬州大学党委办主任林刚等省内相关部门、单位、高校的领导、农机专家等30多人参加现场活动。淮海农场有限公司党委书记、董事长、总经理单祥忠等班子成员出席会议。会议由扬州大学科技处副处长、教授沈辉主持。该项目由苏垦农发淮海分公司主持、扬州大学技术支撑，其示范技术采取北斗导航双旋双压精确定位九工序联合耕播等九项技术。王立新代表基地方在致辞中指出，江苏农垦与扬州大学签订了战略合作框架协议，标志着双方的合作进入战略阶段。在过程中双方各自发挥优势和强项，探索新机制、新路径，在科研创新、培养人才等方面不断取得新突破、新进展、新业绩，打造了新时代校企高质量合作的新典范。并希望双方以本次合作为契机，进一步提高站位，实现共同发展；高层次拓展合作领域，努力打造产学研交叉融合的示范样本；紧密合作对接，建立常态化的沟通协调机制，将合作的新蓝图变成

10月26日上午，由南通市总工会直属工作部精心安排的“工会在身边、乐享心生活”职工心理健康讲座活动，在苏垦南通公司四楼大会议室完美落幕。苏垦南通公司全体职工参与学习。为建设职工相互帮助、相互促进、相互成长的人文环境，营造全体职工快乐生活、严谨工作的氛围，活动特别邀请了南通大学经济与管理学院副院长莫闲教授进行授课。莫教授围绕心理健康与情绪管理，从多维度、多视角、多空间，用贴近现实且鲜活的社会事例阐述了心理健康知识，以及心理健康原因、如何控制情绪而达到心理健康等内容。通过学习，公司职工群众对心理健康有了新的认识，加强情绪调节的能力获得了极大提高。

东辛农场公司围绕创建省级文明社区，健全社区网格化治理和精细化服务机制，推行“一委三会”工作法，开发社区管理服务信息平台，提升为民服务效能，着力打造美丽和谐智慧社区。今年以来，东辛积极争取项目资金，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，不断补齐民生事业短板。重点加快推进综合公共服务中心项目建设，力争明年8月底前投入使用，打造成为职工群众满意的“菜篮子”。工会要做好职代会换届选举工作，充分发挥职工代表参政议政作用，加强企业民主管理。进一步完善社会保障体系，健全防贫返贫动态监测机制，扩大帮扶救助覆盖面，巩固精准帮扶成果。全体党员干部、管理人员要认真落实精准扶贫“双挂钩”制度，主动挂钩帮扶到位。抓住底线要求，强化稳中求进，守住稳定、安全、生态、廉洁四条底线，不断提升本质安全水平，促进场域经济社会大局稳定。加强企业文化建设，大力实施文化惠民工程，统筹做好建党100周年系列庆祝活动，传承红色基因，展示东辛精神。建设和谐社区

为使安全生产监管不留死角、不留盲区、不留隐患。今年，黄海农场公司在建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系的同时，坚持安全生产工作“关口前移、重心下移”，不断强化安全生产主体责任，实现了落实安全生产责任全覆盖。这个农场公司通过自找短板、自查缺陷等方法，进一步强化各单位管理人员和广大员工的安全意识，各单位坚持面对问题抓安全，面对短板抓整改，及时找准安全管理中存在的问题，制定安全生产责任措施，着力在安全检查、责任落实、隐患治理上狠下功夫，坚决杜绝安全检查“走过场”，农场公司党员干部认真对待存在的问题，做到能及时整改的现场立即整改，不能立即整改的限期进行整改，确保每一个问题都能彻底整改，全力以赴保安全生产。此外，该农场公司安全生产以督查各单位主管领导为主，对重点工作落实情况进行跟踪督查，确保责任落实到人、措施落实到位。真正做到问题说不准不放过，问题查不透不放过，问题不整改不放过，确保各项工作平稳有序推进。

10月26日下午，江心沙农场有限公司机关党支部召开全体党员大会，进行党支部委员会换届选举。本次大会应到党员15名，实到党员13人，符合规定人数。农场公司党委书记、董事长朱江胜同志以普通党员身份参加支部换届选举。会议听取了上一届党支部书记工作报告，全面总结回顾了党支部三年来的工作情况，客观分析工作中存在的问题，并对今后的工作开展提出了意见及建议。按照《党章》要求和有关程序，与会党员举手表决通过了选举办法及监票人、计票人建议名单，在充分酝酿下届支部委员会候选人的基础上，通过无记名投票差额选举的方式，选举产生了新一届党支部委员会。会后，新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生支部书记，就委员分工以及下一步支部工作计划进行了研究讨论。新一届支部委员会将在农场公司党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真抓好党建主业，积极推进示范党支部建设，争创先进党支部，树立新形象、展示新作为、体现新担当。

金秋十月，稻谷飘香，分公司位于泰兴张桥生产基地4000多亩优质水稻陆续进入成熟期。来自公司机关、社管会10多名管理人员充实到外拓基地“三秋”生产一线，各级管理人员在收割田间、晒场各负其职，在不同的岗位上历练，确保“三秋”各项工作有序推进，为公司高质量发展尽责尽力。10月27日一大早，公司党委书记胡广斌、副书记王强驱车100多公里来到生产基地查看秋收秋播情况。农场公司副总经理周春柏住在基地靠前指挥，目前张桥基地生产安排有序，4000多亩田的水稻已收割一大半，秋收、秋播、秋管工作如火如荼。接下来，张桥生产基地将密切关注天气情况和水稻成熟度，统筹安排，按照既定的时间节点稳步推进收割进度，确保秋粮颗粒归仓。

为全面贯彻落实习近平法治思想，庆祝中国共产党成立100周年，10月26日晚，江心沙司法所联合南通市海门区“百合”法治艺术团在西沙居委会开展“美好生活·民法典相伴”普法巡演活动。活动在舞蹈《盛世鼓舞》中拉开序幕。舞姿优美、鼓声洪亮，吸引了大量居民前来观看，就着十月深秋的桂花香，沐着凉爽惬意的秋风，共赏精彩节目。演员们将法律知识巧妙融入歌曲、舞蹈、小品的表演中，在观赏节目的同时增加教育意义。舞蹈《十谢共产党》，深切表达了人民对党的感恩之情；情景小戏《两只大闸蟹》、《民法典是法宝》、《一碗馄饨》等方言节目，通俗易懂让人倍感亲切；笛子、二胡、萨克斯独奏令几位业余爱好者沉浸其中；现场工作人员献歌一首《老朋友》更是将演出推向高潮，大家直呼不过瘾......居民们纷纷拿出手机，拍照发朋友圈，共享这份秋日的快乐！此次送法下乡活动，在引导、提升居民精神和法律文化素养的同时，为“八五”普法的实施提供了坚实的法治保障，也为江心沙农场建场六十周年营造了文明和谐的社会风气！

苏垦麦芽开展安全生产知识竞赛答题活动 为进一步普及安全生产知识，增强全员安全意识，提升安全保护能力，10月27日下午，苏垦麦芽公司组织全体员工及劳务外包人员近200人参加安全生产知识竞赛答题活动。 此次竞赛采用集中书面闭卷笔试形式，分两个考场两场次举行，设置5名优胜奖，以考代培，进一步激发全体员工安全生产知识的学习兴趣，同时激励所有员工坚持做到“把安全放在心上、把心放在安全上”的深刻理念。本次知识竞赛，试题的内容主要包括安全生产基础知识、危化品安全管理、安全生产法律法规、安全事故应急处理等，其涉及面之全、参与度之广、影响力之大，旨在将安全生产意识铭刻在公司每位员工心中，时刻提醒厂区员工要紧绷安全生产之弦、明确安全生产责任、牢筑安全生产防线，让公司员工和劳务外包人员时时想安全、事事讲安全、人人重安全。 通过此次学习考试，广大员工和劳务外包人员纷纷表示，学习了解到了更多的安全常识，进一步提高了安全防范意识和能力，为有效预防和控制安全事故的发生提供了坚实的理论基础。

为进一步加强通讯员队伍建设，充分发挥宣传合力，有效提升宣传思想文化工作质量，促进品牌建设及企业文化宣传，10月27日下午，云台农场公司举办2021年通讯员培训班，各单位、部门基层通讯员参加。本次培训，从新闻宣传价值、新闻写作基础知识、摄影摄像使用技巧、品牌建设及企业文化等方面进行讲授。同时，结合基层宣传工作实际，将理论知识和典型案例深入浅出地进行了讲解，让通讯员深受启发、受益匪浅。培训过程中，基层通讯员们认真听讲并做好笔记。大家在交流中表示，虽是短短一节培训课程，但收获满满。通过本次培训，对新闻写作、摄影摄像技巧、企业文化等方面有了更全面、深入的认识，对于协力做好农场公司新闻宣传工作也有了更强的信心。今后，农场公司将持续强化宣传思想文化建设工作，加大培训力度，丰富培训形式，不断增强基层通讯员的新闻素材挖掘能力和新闻写作能力，使之真正融入到宣传队伍中来，助推云台更好更快高质量发展。

今年来，新洋以夯实基层组织堡垒为抓手，聚力农业“强核”、产业振兴中心工作，坚持党建融合促发展，通过积极推行“三项竞赛”，凝聚思想共识，增强行动自觉，号召全体党员干部拿出“先锋队”的样子、“主心骨”的风范、“顶梁柱”的担当，在“两在两同”建新功行动中，以“分秒必争、事不隔夜”的过硬作风提升工作效能，将党建任务转化为促进农场经济高质量发展的行动力，让党旗在生产一线高高飘扬。摆出“擂台赛”，争先进位激活力“虽然天气复杂多变，极端天气频发，但在农场党委的领导下，在指挥部的决策下，在干部职工的共同努力下，我们还是取得了夏粮丰产丰收的好成绩，高产攻关田再破记录，新西生产区二十七大队淮麦50品种亩产1562.6斤，为全省实产验收最高产量。接下来我们还将举行‘三秋’劳动竞赛，对成绩优胜单位及个人同样重奖，请大家再接再厉，乘势而上，全力做好秋熟超产工作，奋力夺取全年‘满堂红’。”日前，在新洋2021年“三秋”工作动员会上，新洋“三夏”指挥部通报了“三夏”工作成绩，并就“三秋”工作提出希望。在党建引领下，新洋分公司围绕阶段性重点农业生产目标和任务，按照岗位分类和特点设立党员先锋岗，各生产区党支部认真开展“

东辛农场公司奶牛养殖围绕打造行业标杆牧场，东旺奶牛公司，狠抓内部管理，强化牧场分开核算考核，进一步提高牛群繁殖率、成母牛奶产量和犊牛成活率，降低牛群淘汰率与鲜奶成本，不断净化牛群，力争年末奶牛存栏超过10000头，鲜奶总产3万吨，实现利润3000万元以上。东辛奶牛养殖把握鲜奶质量的企业生命线，严把采购关、防疫关、检测关和销售关，确保鲜奶指标优于中国农垦乳业联盟优质奶标准，实现质量溢价。强化对外聘服务单位的监管和沟通，加强养殖队伍技能培训，加大自有人才培养，提高疫病防治、牛群繁育等关键技术岗位人才自给率。坚持科技引领，探索机器人挤奶、饲喂等新领域，推进智慧牧场建设。牢固树立生态环保理念，开展粪污固体发酵回床、沼气有机肥造粒、沼气发电和粪液还田，推进养殖粪污资源化利用。奶牛养殖