近年来，黄海农场有限公司切实发挥基层党组织“领头雁”作用，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用，想方设法搭建“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标，确定了“目标上树立新标杆，工作上体现高标准，推进上寻求新突破”的原则，取得了良好的成效。
这个农场有限公司以习近平同志为核心的党中央立足于推进党的建设新的伟大工程，针对基层党建问题提出了一系列新理念新思想新战略。进入新时代，站在新的历史起点，基层党组织要成为党的主张的宣传者、党的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者，为致富带头人成长建好“人和环境”。培育致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强基层党支部书记。黄海通过选优配强基层党支部班子，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照把“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成干部、干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批党员致富带头人，通过合法方式，当选为基层党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。 在党员管理上，突破由各单位分头管理的传统模式，全面向“一体化、动态管理”转变。区域内的党员，社区党组织均主动接纳，及时为其提供各种服务，对其加强教育管理。并规定流动党员均应到基层党组织登记报到，并参加党组织组织开展的相关活动，形成了“关系在企业、活动在企业、奉献双岗位的党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向开放式转变，从原来的静态向动态转变。切实发挥基层党组织“领头雁”作用。
与此同时，该场有限公司注重活动载体。在全场开展了“四好三比”活动和实现“四强”创建“五好”基层党组织活动，制订了“三结合”和层层分解考核目标、分级进行量化考评的考核办法，建立了安排、落实、检查、考核、验收、通报“六位一体”的考核运行机制，形成了浓厚的活动氛围。这些重点工作和主题活动，经过两年多的不断实践、总结和完善，充实了企业党建内容，创新了企业党建方法，促进了企业党建工作，使基层领导班子建设成为群众的领头雁，充分发挥了基层党组织的作用，使他们成为基层组织建设新农垦的行家里手和生力军。使基层党组织“领头雁”的作用切实发挥出来，提高党的执政能力和领导水平。
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