黄海农场有限公司工会干部主动“下基层”，“接地气”，走访慰问职工群众，盯紧“贫困户”这个“关键少数”，牵住“脱贫帮困”攻坚“牛鼻子”，彻底疏通脱贫帮困攻坚“中梗阻”，增进干群感情，创新机制、精准发力，农场公司领导班子成员及机关、社区、公司、中心、生产区等单位的广大党员干部伸出援助之手，共同关心和帮助困难职工解决生活问题，改变以往慰问式、救济式、“输血型”的低层次帮扶，向“造血型”帮扶转变，唱响了精准帮扶攻坚“大合唱”。今年，农场公司制定了《2019年黄海农场有限公司金秋奖学实施方案》和《2019年黄海农场有限公司金秋助学实施方案》，给符合助学条件的职工子女发放奖学金和助学金。这次受到资助的有：考取全日制本科以上学校的金秋奖学对象共有46名，其中博士研究生2名，硕士研究生10名，二本以上的34名。金秋助学帮扶对象107名。
这个农场有限公司工会每年开展节日慰问活动，春节前，公司工会对上报的389户困难户进行了深入调研（其中精准帮扶低收入户99户，盐城建档困难职工182人，公司建档困难职工142人，有34人重复），送去春节慰问金21.18万元（争取市总工会帮扶资金9.1万元、集团工会帮扶资金4500元），按盐城市总工会要求为盐城建档黄海农场有限公司困难职工送去18200元温暖物品。农场公司成立精准帮扶工作领导小组，基层单位全部按要求完善了相关组织体系，做到组织体系健全、责任落实到位。印发了《江苏省黄海农场有限公司精准帮扶专项资金使用管理办法（试行）》，并多次召开“精准帮扶”专题会议。针对艰巨的脱贫重任，在“精准帮扶”推进会上，公司党委书记与各基层单位书记签订了《精准脱贫责任状》，强化责任落实，进一步增强公司上下抓好“精准帮扶、精准脱贫”工作的责任感和紧迫感。2018年实现66户，180脱贫，脱贫率达到37.29%。
主要措施是：
首先是组织牵手结对帮扶。今年，精准帮扶工作到了关键时期，农场公司安排全公司助理以上党员干部与99户精准帮扶低收入户进行结对帮扶。在中秋、国庆期间由党委班子成员带头，组织所有助理以上党员干部带上慰问品（20公斤大米、5公斤面粉、一箱食用油、一床秋被，合计慰问品约500元/户），全面走访结对帮扶低收入户，在节日期间送去党委关怀。根据各单位反馈，党员干部与结对帮扶低收入户除资金、信息、服务等帮扶外，还经常沟通，增强低收入户脱贫信心。
其次是带动就业安置脱贫。黄海把精准帮扶与打造高标准社区环境管理相结合，序时推进厕所革命。在去年利用道路两边绿色通道管护为低收入户提供就近就业岗位基础上，下发文件实行河道河长制管理，一方面是加强环保，防止水草杂物影响农业上灌排，另一方面是让困难职工管护河道，繁育栽植绿化用的绿篱增加收入，为107户有劳动能力的精准帮扶低收入户就近提供河道河长制、绿色通道养护人员就业岗位；利用牡丹基地管护为低收入户提供打散工机会，增加收入。
第三是常规帮扶措施有序开展。做好临时救济。困难职工家庭因遭遇意外灾害、患重大疾病等原因导致生活困难的，定期或不定期进行临时救助。去年发放临时救济22.256万元。开展大病救助工作。对参加困难互助帮扶基金募捐活动的特困职工及其家庭成员，因患重大疾病造成生活困难，医保住院自费开支按比例给予5000元以下，每年一次性救助。同时，组织了公司机关、农发公司机关、社区、中心募捐活动，公司工会募集善款9.99万元。为83户困难户发放大病救助金15.009913万元。此外，坚持亲情关爱套餐。春季坚持开展岗位培训工作；夏季开展“三送”活动，为公司一线职工以及支援宿迁三夏工作的机关、社区等同志送去3.91万元清凉物品；秋季开展“金秋助学”活动；冬季针对困难户开展“送温暖”活动。农场公司党委把“金秋助学”与“金秋奖学”相结合，召开专题座谈会，为37名优秀学子、18名困难学子组织“助学金”、“奖学金”发放仪式，发放奖学金4.7万元，助学金2.95万元。电子屏三地滚动播放，努力营造“学习成就未来”的文化氛围。进一步深化“一帮一”帮扶制度，一个部门联系一个点，一名干部帮一户，形成了农场、社区、中心、生产区全覆盖的扶贫帮困送温暖网络，确保困难职工家庭慰问救助“全覆盖、不遗漏”，牵住关键少数“牛鼻子”打通了精准帮扶摘帽“最后一公里”。
